李晓芳

陕西省水务集团有限公司是2011年3月经陕西省人民政府批准成立的省属功能类国有独资企业，主要承担水利国有资产运营管理、大中型水利工程融资、建设和管理经营任务。目前拥有子、分公司62家，在职员工7000多名，供水服务人口400余万人，逐步形成了以城市供水为主体，以水电开发、污水处理为两翼，以水生态、新能源、水饮品为辅助，以融资租赁、水务科技为支撑的“一体两翼三辅助两支撑”产业发展局面。集团确定的整合资产打基础、产业延伸多元化、科技引领走出去的“三步走”发展战略和“32632”奋斗目标，将借助改革的东风，继续提高政治站位，不断强化使命担当，全面落实省委、省政府安排部署，以更高的标准、更宽的视野和更加务实的作风投身到追赶超越事业中去，以敢为人先、誓拔头筹的豪情，为实现中华民族伟大复兴的中国梦和陕西的追赶超越做出新的更大的贡献。

一、充分认识思想政治工作在和谐企业集团建设中的作用

1.思想政治工作担负着解放思想，更新观念的重要任务。和谐集团建设不仅是一个社会实践过程，同时也是一个解放思想，更新观念的过程。和谐社会理念是贯彻落实科学发展观的具体要求和体现，具有很强的理论性和实践性，是一个新生事物。新生事物的出现必然要经历一个认识、接受、推行的过程，必须经过一个宣传动员、理论解读、身体力行的过程。因此，思想政治工作要提前介入，通过组织宣讲、座谈会等形式，加强对和谐理念的宣传，使和谐理念入脑、入心，及时消除各种错误认识，进而达到统一思想、提高认识的目的，促进和谐理念在集团实践中得到落实。

2.思想政治工作具有化解矛盾，理顺情绪的特殊作用。和谐是相对矛盾而言的，随着市场经济的深入，改革的不断深化，一些传统体制、机制被打破，原有的一些矛盾逐步凸现出来，一些人的利益得到重新调整，社会的不和谐因素随之增加。特别是人们生活方式、行为方式的多样化，进一步加深了人与人之间沟通的难度，对团结、稳定的局面造成一定影响。因此，思想政治工作应及时发挥其教育、疏导的作用，在化解矛盾，理顺情绪上下工夫，为改革发展营造良好的氛围。

3.思想政治工作是精神文明建设的重要内容。精神文明建设是集团发展的重要标志。和谐本身是一种文化，包括物质文化和精神文化，从属于精神文明建设。宣传、灌输和谐文化是思想政治工作的应有之义。因此，作为精神文明建设重要手段的思想政治工作要通过各种途径，将和谐文化渗透在精神文明建设的各个领域，对建设和谐集团提供有力的支撑。

二、加强思想政治工作是构建和谐企业集团的生命线

1.加强思想政治工作是集团发展的坚实保障。构建和谐集团离不开思想政治工作。思想政治工作对统一思想、凝聚人心、整合力量具有独特的作用。加强思想政治工作，可以纯洁党的队伍、培植良好风气，从而提高党的战斗力;可以倾听群众呼声、化解矛盾，从而提高凝聚力;可以弘扬集团阳光自信.静水流深.蓄势而发的企业文化精神。

2.加强思想政治工作是凝聚集团干部队伍的根本途径。思想政治工作从根本上說是做干部职工的工作，做群众工作，要理顺情绪、凝聚人心，把广大干部职工的主动性、创造性调动起来，把上级的部署落实到基层，变为广大干部职工的自觉行动，积极投入到构建和诣集团的建设之中，提高做好思想政治工作的能力，不断加强和改进思想政治工作。

3.加强思想政治工作是基层党组织建设和谐单位的重要保障。建设和谐单位是构建和谐社会的基础性工程，是基层党组织的中心任务。基层党组织开展卓有成效的思想政治工作，对整合职工思想、建设和谐单位具有独特性作用。一是帮助干部群众认清形势，提高觉悟;二是密切干群关系，督促领导班子清正廉政、干事创业;三是推动选贤用能，在用人导向上培植正气、压制邪气、鼓励干事;四是调整党员干部职工的思想状态;五是帮助职工解决实际困难，化解不良情绪，及时排除不稳定因素;六是缓解职工的工作压力，丰富精神生活。

三、加强思想政治工作，构建和谐企业集团

1.深入开展理论武装，为和谐集团建设提供思想保证。理论是行动的先导，实践的积极来自于理论的自觉。党的十九大以来，中央先后提出了创新型国家、节约性社会、科学发展观、新农村建设等一系列先进理论成果。特别是和谐社会建设理论，指明了当前和今后一个时期国家的发展方向。在和谐集团建设中，要围绕集团建设和发展的实际，结合干部职工的思想实际，用科学发展观、和谐社会建设理论来回答群众关心的问题，破除各种陈旧的、教条的、落后思想观念的禁锢，为和谐集团建设奠定良好思想基础。在理论的宣传教育中，要对不同的对象，采取不同的方式进行，增强教育的针对性。要坚持通俗化的原则，用群众听得懂、好掌握的方法进行灌输，增强教育的时效性。同时还要坚持理论与实践相结合，提出切实可行、操作性强的贯彻落实措施。

2.建设团结和谐的领导班子，为和谐集团建设提供组织保障。建设和谐单位，要建设一个和谐的领导班子。作为大型集团来讲，职工队伍比较庞大，人数较多，如果大家不能朝一个共同的目标努力，各自为政，就不会形成合力。如果班子不够团结，职工无所适从，单位就不可能搞好。只有班子成员形成共识，大家心往一处想，劲往一处使，凝成一股绳，单位才能实现预定的发展目标。集团在发展中始终把班子建设放在突出位置，努力做到党政同一个步调、同下一盘棋。在班子建设中，重要的一条就是认真贯彻落实民主集中制。凡是有关集团重大决策、重大改革和项目建设，班子成员集体研究分析，共同作出决定。而认真开好民主生活会是建设和谐班子的基本途径。在开展批评与自我批评中，大家不回避、掩盖矛盾，把各种不同意见摆到桌面上来，正视矛盾，找到化解矛盾的正确途径和有效方法。通过交换意见、讨论协商，乃至思想交锋的方式，进而达到统一思想、形成共识、增进团结的目的。团结、和谐的领导班子，为建设和谐集团提供了组织保障，确保了各项决策能够很快落到实处，为发展赢得了主动和先机。

3.坚持以“人”为本，为职工办好事，办实事。和谐社会建设的根本指导思想是人人共建，人人共享。作为集团来讲，就是要千方百计地为职工群众谋利益、办实事、办好事，让改革和发展的成果惠及全体职工，不断激发和调动职工的生产积极性。同时还要兼顾不同群体的利益，特别是弱势群体的利益，把改革的力度，发展的速度和群众的可承受度较好地结合起来。近年来，我们定期为集团职工进行体检，保障职工的身体健康;重大节日，开展向困难职工、困难党员、退休职工慰问活动，关注、关心弱势群体的生活，积极协调有关部门，帮助他们解决实际困难。通过为职工办好事、办实事，使职工感受到了组织的温暖，增强了职工向心力和凝聚力。

总之，思想政治工作是单位的“布道者”，也是单位的“减压器”，我们必须以发展的眼光、科学的态度、创新的精神，认真对待集团发展过程中出现的新问题，为集团的发展壮大注入更强的精神动力，以更高的精神境界做好思想工作，创造更大的经济效益。

（作者单位：陕西省水务集团有限公司）