陈寿平

在我国国民经济发展的过程中，国有企业发挥了越来越大的作用。所以，在社会经济迅速发展的今天，一定要确保国有企业中党的绝对领导，为此，国有企业应对党建工作有高度重视，深入落实企业的内部改革，从根本上去加强对自身的建设，从而促进我国社会主义现代化的健康发展。现阶段，我国国有企业的党建工作经过长期的发展已经有了较为丰富的经验，但就实际来看，当前党建工作缺乏完善的工作体制，模式也较为落后。所以，对于国有企业的发展而言，怎样才能够确保党建工作的高效开展，是一个至关重要的问题。

一、国有企业党建工作新形势分析

随着时代的发展，当前经济全球化的趋势越来越深入，科技水平也有了很大提升，在此背景下，国有企业党建工作将要面对形势变得更加复杂起来。就国有企业的党建工作来看，在长期的发展过程当中，国有企业员工所学习的党建内容很少出现改变，学习内容并不符合市场经济环境现状，创新发展变得难以进行。要想实现对国有企业党建工作的有效创新，不但要对外部环境变化进行考虑，同时还要把握内部环境变化，结合实际情况，明确党建工作的具体目标，找到工作的关键点。只有做好了这些，才可以实现国有企业党建工作的可持续发展。

在新时代背景下，国有企业所处的形势也出现了很大改变，如果不正确认识形势，就会使得发展受到阻碍。因此，在开展国有企业日常管理的过程当中，一定要充分结合党建工作，以此来确保国有企业的健康发展。在新形势的影响下，对于国有企业而言，不但经济环境出现了变化，企业内部的情况也变得不同，这些变化并不只是在不同行业间的竞争上出现，还会在内部的竞争中出现。在国有企业的改革过程中，不同的利益群体之间，往往会出现矛盾，所以，国有企业必须要对此有高度重视，对不同利益群体间的关系进行协调，确保企业的和谐发展。国有企业在开展党建工作的过程当中，必须要将员工党建放在首要位置，做好对员工的政治引导工作，最大程度使国有企业中党建工作的作用发挥出来，为国有企业的发展作出有力保障。

二、新时代国有企业党建工作存在的问题

1.领导体系缺乏完善性。在今天，许多国有企业都没有认识到党建工作的重要性，因为没有一个健全的领导机制，因而其作用很难得到发挥，政策往往也未能够落实到位。受此影响，党建工作的有效性大大下降，一些企业党建工作较为落后，领导体系甚至没有建立，还有一些企业虽然建立了领导体系，但却忽视了党建工作的重要性，导致党建工作的正常进行受到影响。部分企业在建立领导体系的过程中，没有结合实际发展情况，导致党建工作在领导体系上的问题层出不穷。

2.党员无法发挥有效作用。在许多国有企业当中，党组织没有认识到自身的职责，未发挥出战斗堡垒的作用，在企业出现困难的情况下，得不到足够的人心，缺乏对矛盾化解的力量。还有许多国有企业党组织因为没有对监督产生重视，工作较为放松，责任意识低下，没有充分认识到党员的先进性，这就会使得党组织对人民群众的威信度受到严重影响，进而阻碍党建工作的开展。

3.党建工作队伍结构不合理。在国有企业当中，党员的年龄结构缺乏合理性，在实际工作的过程当中，很难为党建工作提供有力的支持。对于国有企业的党建工作来说，老龄化的问题已经到了较为严重的地步。为了党建工作的顺利开展，许多国有企业都建立了专门的部门，但就实际来看，一人兼任多职的情况还是较为常见。由于是业余兼职，因而其党建工作缺乏足夠的专业性，工作态度也不够端正，在此影响下，国有企业党建工作很难取得效果。

三、新时代国有企业党建工作创新策略

1.建立健全领导体制。我国的国有企业党组织对于重大问题的决策存在相应的职责。为了确保党建工作的顺利进行，国有企业应在党的先进思想的指导下，建立可靠的领导机制，从而实现对国有企业董事会决策的维护，并参与到对重大问题的决策中去，以此来为国有企业的发展进行科学的指导。为此，要结合企业实际情况，除了要把握好经济效益之外，还要做好政治引导方面的事务。在实践过程当中，针对于国有企业重大问题的决策，必须要有一个相对应的科学运行机制，还要不断地对其完善，以多层次的党组织结构，来加强政治学习的力度，深入分析企业生产经营中存在的问题，并针对问题所在，采取科学的措施。最后，国有企业要想在党建工作方面取得更好的成果，就应该以党的政治路线方针为依据，严格遵守相关法规，来做好对企业发挥规划的监督工作，保证决策的可靠性，以防止由于错误决策而导致的问题。

2.落实全面从严治党的政治任务。现阶段，对国有企业而言，全面从严治党是其实施深化改革的迫切要求，有着较大的工作难度。怎样才可以使得各级党委高度重视从严治党的落实，对于国有企业的发展至关重要，国有企业党组织必须要认识到从严治党的重要性，通过科学、合理的制度来进行治党，并加强治党意识，落实治党的责任，将党建工作放在首要位置。在国有企业当中，党组书记是党建工作首要负责人，其必须要正确的把党组领导与企业的实际生产经营相结合，利用严格的分工负责，来有效加大监督力度。国有企业必须严格落实党风廉政建设工作，对于存在问题的党员，一定要第一时间进行通报。

3.寻求适合市场经济规律的党建工作创新。为了实现对国有企业体制的深化改革，国有企业就必须要充分结合市场经济模式，从而在我国经济发展中发挥更大作用。国有企业在开展党建工作的过程当中，要对各个方面都有充分考虑。在对国有企业的体制改革时，要做好政治引导和经济发展的协调，以党的政治路线方针为指导，来确定正确的改革目标，并贯彻党建工作的思路，确保国有企业深化改革的顺利完成。在我国经济迅速发展的今天，市场竞争变得越来越激烈。因此，国有企业在开展党建工作的过程中，一定要把握好市场发展规律，以党的领导为核心，深入结合党、企工作，以实现国有企业党建工作的有效创新。

4.强化监督管理工作。国有企业的发展和企业领导人员的监督及管理有着很大的关系。所以，为实现国有企业的健康发展，国有企业党组织一定要结合企业实际情况，建立起行之有效的惩罚制度，针对违法违规行为，进行严厉的惩治，从而使得国有企业纪委监督的作用得以充分发挥，确保相关领导人员都能够认真负责的进行工作，并在日常工作中，加强自身纪律意识。同时，还要做好对内部所进行的管理，通过可靠的考核措施，来严格监督并规范企业中的各个流程。例如工程招投标、采购等，以此来确保国有企业的所有工作都能够公正的开展。最后，国有企业在开展党建工作的过程中，一定要加大对党务人员的培训力度，切实提升其责任感，为党务工作的顺利进行作出有力保障，这也是增强国有企业党建工作凝聚力的关键所在。

5.创新国有企业党员的先进性建设。对于国有企业而言，党的领导是其最为重要的一个优势，可以说，党的先进性建设直接决定了企业今后的发展状况。为了最大程度利用好此优势，国有企业就要加强对党先进性的建设。为此，国有企业在开展党建工作时，应加强党员及普通职工的政治意识，在实践过程中，不断地去创新发展，从而有效提升国有企业经济效益以及社会效益，最后达到党建工作和企业的共同发展。

总而言之，随着我国社会经济的发展，当前党建工作在国有企业中的作用越来越大，是国有企业得以生存、发展的关键所在，但国有企业在开展党建工作的过程中依旧存在许多问题。为此，国有企业除了要进行更加深入的改革之外，还要通过创新的思维来开展党建工作，实现国有企业内部的深化改革，以此来推动国有企业的进一步发展。

（作者单位：国网浙江台州市路桥区供电有限公司）