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吴小华专访

《莫愁》：2015年以来，改革成为妇联组织最重要的关键词。常州妇联是如何结合本地特色，推进改革之路的？

吴小华：近年来，常州市妇联始终坚持“强三性”、“去四化”，聚焦制约自身发展最突出的矛盾，聚焦妇女群众反映最强烈的问题，在改革中奋勇前行，取得了明显变化。一是织密“一张网”。全面完成了“会改联”、大力推动妇联组织区域化建设和机关事业单位妇女组织建设，一大批优秀女性加入妇联队伍。我们还依托女性社会组织服务基地，推动全市3000多个女性社会组织、团体会员和各地“四新”妇联携手共建，一起将资源向基层集聚，服务向基层落实，织密了一张互联互通、服务有效的组织网、服务网。二是扩大“朋友圈”。找到“党政所急、妇女所需、妇联所能”的热点问题，主动去对接各个部委办局和社会力量，比如在家庭建设、妇女维权等方面，每年都和十多个部门找到联动点，找好切入点，开展各类实事项目。不断提升网络宣传服务水平，发挥妇女骨干线上团结凝聚妇女群众的作用，使妇联工作的影响力成倍速增长。三是当好“娘家人”。注重学习调研，切实站在妇女群众的视角，去谋划、设计妇联工作和活动，创新途径，简化程序，比如通过女性社会组织公益项目创投、扶持妇儿公益项目落地妇女儿童之家，建立各种形式的妇女微家，让妇女群众在身边就能接触到妇联，遇事想得到妇联、办事信得过妇联。

《莫愁》：在妇女思想政治引领方面，常州妇联近年来有哪些新举措和亮点？

吴小华：我想可以歸纳为三个“新”。一是新课堂。常州市妇联成立了“巾帼好声音”宣讲团，深入机关、学校、农村、社区、妇女儿童之家等，深入最基层的妇女群众，通过报告会、文艺节目等多种形式，开展面对面、互动式、分众化的宣传演讲。二是新典型。大力培树“新时代新女性”先进典型，通过寻找最美女性、巾帼追梦人，征集“十杰百佳”先进事迹等形式，形成先进女性的强大蓄水池;通过短视频、新媒体作品，在各类媒体、活动上充分宣传;通过建立三八红旗手工作室，成立“女性先进事迹巡回演讲团”等，发挥榜样力量，让先进典型成为我们的工作主角。三是新风尚。发挥巾帼志愿者的独特作用，主动在全市工作重点中寻找切入点。近年来，我们积极参与美丽人居环境和新时代文明实践中心建设，各级妇联打造了巾帼河长、“五到农家”巾帼志愿服务队、“垃圾分类巾帼先锋”等志愿服务品牌，受到了社会各界的点赞。

《莫愁》：在引领女性积极投身经济社会全面发展方面，常州妇联有哪些先进经验和工作品牌？服务创业女性又有哪些创新作为？

吴小华：一方面，充分发挥女企业家的领航作用，联手女企业家协会共同助力高质量发展，比如主动以“走进去，引进来”等方式举办各类培训，协调职能部门开展校企、院企合作，政企、银企对接等，帮助女企业家解决发展中遇到的困难和瓶颈问题。同时充分凝聚和释放女企业家的能量，通过引导她们参与公益项目、巡回宣讲、成立“女大学生创新创业导师团”等形式，更好地承担起社会责任。

另一方面，着力打造“丁香苗圃”女性创业服务基地，帮助小微企业和初创企业插上腾飞的翅膀。实施“丁香e路行”项目，建立电商服务总站，每季举办创客沙龙，每年举办创新创业大赛、丁香集市;用好妇女创业贴息贷款、巾帼农担贷等惠及女性创业的政策，多路径挖掘女性创新人才，多模式扶持培育女性创新项目，帮助一个个“小丁香”成长为常州高质量发展的中坚力量。

《莫愁》：在家庭文明建设方面，常州妇联是怎样激发妇女群众家国情怀的？

吴小华：常州妇联的“智慧女性·和美家庭”项目，连续五年被列入市委50项重点工程;“勤廉家庭”建设、“最美家庭讲好家训”、“家风小剧场”等项目都受到过国家级媒体宣传报道。今年，是新中国成立70周年，我们组织开展“我的国、我的家”系列活动，挖掘、宣传家国故事。与此同时，打造家庭教育工作室和家庭成长空间，每年举办“科学家教进万家”巡讲、“小书虫的幸福剧场”亲子绘本剧大赛等特色活动，以家庭、家教、家风共同涵养时代新风。

《莫愁》：常州妇联在妇儿权益保障方面卓有成效，请谈谈这方面的具体做法。

吴小华：近年来，常州妇联积极研究妇女维权新情况、新动向，加大顶层设计，加强资源整合，加快联动推进，探索“网络全覆盖、普法多形式、心路共成长、维权零距离”社会治理柔性路径建设。比如，我们致力于建立健全多部门合作、多方面参与、多载体运行的社会化维权网络，联动推进《中华人民共和国反家庭暴力法》的实施，在全市基层派出所创新建立反家暴联调室并实现全覆盖，创造了便捷高效的反家庭暴力“常州模式”。再比如，连续6年推进社会治理创新项目，今年开展的“花young年华”平安逐梦护航工程，共同护航青少年“拔节孕穗期”的成长。同时，进一步发挥妇女群众在基础民主治理中的作用，在基层村（社区）广泛建立妇女议事会，形成了“一事一议、要事随议、特事特议”的鲜明特色。

《莫愁》：今年常州妇联联动打造的“玉兰芬芳·Women课堂”是基于怎样的工作思路和理念？

吴小华：启动“玉兰芬芳·Women课堂”，是希望以此打造一个女性工作品牌、一个资源集成平台、一个助力成长服务窗口，链接各种现有资源和需求，不断深化拓展、服务女性素质提升和学习培训，让女性去发现和遇到更好、更快乐的自己。

“玉兰芬芳·Women课堂”以“1+N+N”为运作模式，集巾帼党性教育、性别平等意识、艺术文化修养、家风家训传承等为一体。“1”是以市妇联下属的妇女儿童活动中心为主阵地，形成指导、服务全市各类女性公益培训的枢纽;第一个“N”是指将各致力于妇女能力素质提升的优质培训机构纳入体系，成为分课堂点，目前已有35家;第二个“N”是指N名精品师资，可以为各级各类基层妇女培训提供点单式的师资。首期课程社会反响非常好，第二期课程将在今年11月初推出。我们希望通过打造“玉兰芬芳·Women课堂”，把资源集聚起来，满足广大女性在新时代对美好生活的向往。

《莫愁》：关于深化妇联改革方面，常州妇联下一步有何打算？

吴小华：改革的核心是赓续鼎新，高质量改革才能实现高质量发展。今年11月初，常州市将召开第十六次妇女代表大会，我们将以大会的召开为新起点，不忘初心跟党走，巾帼建功新时代。首先，要汇智聚力创新组织建设。拓展组织覆盖，巩固村（社区）会改联、镇（街道）妇联组织区域化建设改革成果，进一步健全组织网络体系;创新组织设置，推广妇女组织联盟建设经验，深化网上妇联和妇女微家建设;强化指导服务，加大妇联团体会员和女性社会组织培育，真正做到哪里有妇女，哪里就有妇女组织和妇联服务。其次，要务实笃行变革工作方式。着力打破工作壁垒，推行成员单位项目承办制，妇儿工委、“双学双比”、“巾帼建功”等协调机构活力增强;落实代表建议案直报制、执委履职规则，推行执委自办领办项目;推动妇联亮牌服务，加大基层工作有形化力度，强化身份意识、组织认同，提升履职能力;延展妇联工作链条，推进大数据、云计算等技术手段在工作中运用，构建决策共谋、活动共办、成果共享指尖服务格局。最后，要驰而不息加强作风建设。传承“党有号召、妇联有行动”红色基因，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，始终坚持正确政治方向，努力建设“聚心妇联”;深化党风廉政建设，持之以恒纠“四风”、正作风，以妇女工作的专业化、社会化、项目化，努力建设“匠心妇联”;持续丰富服务功能，深化“下基层、访妇情、办实事”活动，切实落实妇联干部挂钩联系基层等制度，努力建设“暖心妇联”;强化改革思维和创新思维，积极构建妇联组织与妇女群众休戚与共新生态，努力建设“走心妇联”，使党的妇女工作更加充满活力、更加坚强有力。