文/韩瑞，湖南省高速公路投资集团有限公司

为了推动新时期经济社会更快更好的发展，就需要在提升经济效益，转换发展渠道的过程中采用更合理的模式来进行发展。国有企业在改革发展转型中，基层党支部建设在党的领导下还需要紧跟中心工作节奏，为中心工作提供有力的支撑和服务。在这种情况下我们需要转变传统的工作模式，落实国有企业基层党支部建设，通过转变基层党支部建设来更好的发展我国的经济，让我国的经济在日后朝着更好的方向发展，从而让我国在国际市场中占据主要位置。这样不仅是有效提升了我国的综合国力，还加快了我国经济发展的脚步。

1 国企基层党支部建设中存在的难题

在对国企基层党支部建设中存在的难题进行深入分析的过程中要从几个方面来阐述：第一个方面就是党员较为分散，教育管理不便；第二个方面就是党务人员缺乏，创新动力不足。

1.1 党员较为分散，教育管理不便

从现阶段的情况上来看，我国国企基层党支部建设中还存在一定的难题，这些难题不仅仅会给我国发展造成影响，还会让很多国企基层党支部中的工作人员降低工作积极性，没有办法更好的为人民服务。而且从目前来看，各个地区的党员比较分散，这种情况就直接导致对党员的教育不彻底、不方便[1]。以湖南高速为例，全系统共有党员4000多名，分布在14个市州，每个地市各有一个管理处，管理处下辖各路段各基层管理站，党员管理战线拉得长范围广。

1.2 党务人员缺乏，创新动力不足

从目前的情况中来看，国企基层党支部中专职党务人员少。党员多数为各岗位中坚，很多工作人员在实际的工作中都分身乏术。而且经过多年实践，很多党员对于传统的工作模式驾轻就熟，导致很多工作人员一直按照传统的模式进行工作，没有创新能力。

2 国有企业基层党支部建设促进国企中心工作协调发展途径

在对国有企业基层党支部建设促进国企中心工作协调发展途径进行深入分析的过程中要从几个方面来阐述：第一个方面就是国有企业基层党支部要整合多方资源应对管理机制难题，第二个方面就是国有企业基层党支部要增强党性观念应对思想建设难题。

2.1 国有企业基层党支部要整合多方资源应对管理机制难题

对于国有企业基层党支部来说，一是加强自身建设增进堡垒意识发挥堡垒功能，让更多的党员对党的领导加深认识，提升政治意识和政治站位，理解并跟着党的脚步让我国迈上更好的发展道路。目前，我国国企还属于发展改革体质的关键阶段，为了进一步适应新时代国内外经济形势的发展需要，就需要通过合理的模式进行管理，尽最大能力解决好我国管理人员与员工发展之间的矛盾，进而更好的完善我国日后的发展制度[2]。从实际的发展中来看，我国党员的行政管理与支部管理不在同一业务部门或者相关机构，所以想要其更好的发展就需要工作人员以及管理人员有效抓住重点，针对我国的发展趋势以及发展特点来落实新型的发展模式，从而为我国日后的发展展开全新的途径。就当前形势来说，互联网的发展使得现阶段提升党员的学习效率变得不同，各种学习类的软件应运而生，通过这些软件来进一步打造全新的党建APP，让党员对各种不同的模式有一个逐渐集中的认知，从而更好的发展我国的经济以及各项制度，进而整合多个方面的资源，通过合理的模式来应对机制难题。

2.2 国有企业基层党支部要增强党性观念应对思想建设难题

在互联网时代，我国的党建工作方式也逐渐出现了新的模式。在社会发展中逐渐呈现复杂性的状态，这种状态不仅仅可以更好的发展我国还可以让我国的经济软实力逐渐朝着更好的方向发展，在发展中不断注入新型的工作理念以及工作模式，从而大力培养出高能力、高素质的工作人员。而且随着网络技术的不断深入，我国在发展中一定会出现不同的价值观念，所以工作人员就需要注意这一点，让更多的人都可以为社会发展作出贡献，具体情况如图1所示。

图1 基层党支部组织机构管理图

3 结束语

综上所述，随着为我国经济的不断发展，现阶段越来越多的国企工作人员都逐渐意识到国有企业基层党支部建设的重要性，所以很多工作人员都按照党的指示走，从而更好的提高自身的工作效率。对于我国来说，国企是非常重要的，所以管理人员都需要对国企的发展有更为深入的观察，从而采用合理的模式来发展国企经济。一直到现在为止，我国还属于发展中国家，所以想要我国更好的发展，就需要不断提高国企的经济效益，完善国企的发展制度，这样才能让国企在日后落实自身的地位，从而让国企的中心工作更加协调的发展。