任春青

摘要：会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范，这些行为准则规范是会计人员诚信的表现。在我国市场经济高度发展的过程中，出现诸多由于会计人员的职业道德标准下滑而引发的违反会计职业道德的问题，造成许多严重的后果，因此加强会计职业道德建设，提高会计人员素养，就显得尤为重要。

关键词：会计职业道德;目前现状;形成原因;完善对策

社会上各种行业都有其自身形成的职业道德，只有遵守其中的职业道德，社会上的各行各业才会井然有序的工作。广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。

一、会计职业道德概述

会计职业道德，是指会计人员在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征与职业关系的行为规范和准则，是基本道德规范在会计工作中的具体体现，其基本要求是：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务八个方面内容。这就要求会计人员忠于职守，热爱本职工作，不搞虚假，遵纪守法。同时，还要求财会人员正确处理责权利三者的关系。会计职业道德具有一定的强制性，它较多地关注公众的利益，且具有相对的稳定性和广泛的社会性。会计职业道德是对会计法律制度的重要补充，它是规范会计行为的基础，是实现会计目标的重要保证，是会计人员提高业务素质的内在要求。

二、会计人员职业道德存在的问题

在当今一些企业中，特别是一些小型的综合企业，工作量小平时业务量也较少，所以会计部门的工作都是比较轻松简单的，导致了工作人员工作松散，一部分会计人员缺乏爱岗敬业的职业素质，他们满足于现状，没有进取心，认为会计工作既复杂又枯燥。再者有些人员认为做会计工作没有前途，想要离职本岗位。还有些人员根本就不注重自身的道德修养，不按照会计行业的规章制度对企业的经营活动进行正确的会计核算，反而打破基本原则，违背会计职业道德，任意记录企业的经营活动。

三、会计职业道德现状的形成原因

在现代企业建设中，形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会诚信制度，是建设现代企业的必要条件，也是规范市场经济秩序的治本之策。但我国企业会计职业道德评价体系还处在起步阶段，远远不能适应市场经济发展的需要，在组织机构、评价方式、评价指标等方面還不完善，主要原因分析如下：

（一）社会大环境对会计职业道德的影响

在目前，我国正处于重要的转型时期，互联网的发展强烈地改变着我们社会的原来本有的一些特征，所以这就对我们的道德底线发起了严峻的挑战。各行各业由于长期没有足够重视道德的教育，在社会就产生了重利轻义，贪污腐败的坏作风，在社会大环境下，从业人员的职业道德肯定受到各种影响。所以相应的价值观慢慢地也会发生大转变。

（二）会计行业环境污染了会计职业道德

会计工作者他们自身的利益都是和所在公司有着直接关系。在现实工作中，有些单位的领导就是为了追求一些蝇头小利，不顾全大局，就要求或威胁自己单位的会计从业人员对财务报表及相关报表进行变造伪造甚至销毁。这时会计从业人员陷入了两难的困境：如果去无条件迎合上级，对企业经营成果和财务状况进行造假或者适当地包装，就会陷入做假账的行为，甚至有可能会走向犯罪道路，如果我们在从事工作中坚持遵守会计法律法规和道德，拒绝做假账甚至不听上级的错误指导，可能就会受到负责人的报复。在面对两难抉择时，会计人员由于顶不住负责人的压力或是受到物质上的诱惑，一般会选择第一种。 因此会计从业人员的职业道德的高低和单位领导素质的高低是密不可分，如果单位领导、负责人有较高的素质道德，一定会让会计工作者不断地提升自身素质。

（三）对违反会计法规处罚的力度不够

从整体上看，我国目前还没有形成一个健全的法治社会，所以在约束某些会计行为的法律法规并不具有强制性和可操作性，而且相对来说会计从业人员应自觉遵守和执行会计职业道德，会计从业人员抱有图怀不轨的心理就从里面找到了漏洞。

（四）会计职业道德教育滞后

高尚的道德观念并不是人生下来就有的，也不是说刚刚工作起就形成了正确的职业道德。在对会计工作者开展道德教育时，不光需要对会计工作者开展较为正规的道德教育，还需要不断的对会计工作者的自身行为进行规范，这必须要始终落实到会计工作的生涯里，然而，我国的职业道德教育情况并不是很好。要想让国内市场获得健康发展，使我国会计行业能够有序地发展进步，就必须要净化目前的会计信息市场，而进化会计信息市场的根本就是要提高会计职业道德。

四、加强会计职业道德建设的对策

由于造成会计人员道德下滑的原因是多方面的，所以提高会计职业道德标准也应当采用多种措施进行综合治理。

（一）完善制度，建立健全会计法律法规体系

会计职业道德贯穿于会计工作的始终，引导和制约着会计人员的行为，调整着会计人员与社会、不同利益集团以及会计人员之间的关系，加强会计职业道德建设，是社会经济发展的必然要求。首先，建立完善的相关的规范体系，做到有法可依，有章可循。健全法律法规，要针对社会现象对现行法律法规查缺补漏，对于具体行为应该制定更为详细的规章制度，使每个会计从业人员都能够更为全面系统的了解关于会计职业道德的相关规定，从而做到有法可依，有章可循。其次，加大惩罚力度，实施奖罚机制。建立起会计职业道德的奖惩机制，是会计职业道德他律机制的重要组成部分，建立会计职业道德体系时，还必须建立相应的奖惩机制，使会计人员认识到，丧失道德的成本大于获得的收益，从而使其出于利害关系考虑，为获得奖赏，或为免于受到惩罚而不得不遵循原则和规范。

（二）加强职业道德教育

首先，要加强在校生的职业道德教育，要重视培养学生的诚信意识和道德责任感、运用法律的手段进行自我保护能力以及综合运用职业判断和职业道德准则的能力。

会计职业道德观念教育是会计职业道德教育的第一步，是会计职业道德教育的基础。

会计职业道德规范教育这是会计职业道德教育的核心内容，涵盖的内容非常广泛，应贯穿于会计职业道德教育的始终。

会计职业道德警示教育是指通过开展对违法会计行为典型案例的讨论，给会计人员以启发和警示。根据不同的教育对象，选择一些违法会计行为的典型案例和违反会计职业道德的典型案例，开展广泛深入的讨论，从而提高会计人员的法律意识和会计职业道德观念，提高会计人员辨别是非的能力。

与会计职业道德相关的教育主要有形势教育、品德教育、法制教育等。

（三）健全监管机制，完善奖惩制度

会计职业道德建设是一项涉及面广的社会系统工程，任重而道远。特别是随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快， 随着会计改革不断深入，会计行业越来越为世人所瞩目，讲求会计诚信，加强会计职业道德建设尤为重要，加强我国会计伦理道德建设也势在必行。

引入完善的職业道德评价体系，建立个人信誉档案，规范会计行为，营造惩恶扬善的舆论氛围。职业道德评价体系是比会计相关法律法规更为严格的道德准则。是从业人员业务执行的指南针和方向标，有利于从业人员更好地规范自身行为。坚守核心理念不动摇。提高自身的职业道德境界，主动地遵守各项道德准则。同时，应当建立会计人员个人信誉档案，对具备良好职业操守的人员进行表彰，对违法乱纪的人员实行必要惩罚，持续跟踪记录个人的从业历史，规范会计行为，营造出惩恶扬善的良好舆论氛围。强化职业道德的宣传与教育力度，执行严格的会计人才输出理念。必须摆正职业道德教育的位置，加强高校学生的职业道德培养，在教授基本会计实务的同时，灌输正确的价值观。培养明辨是非的能力。把职业道德的熏陶贯穿在整个学习、培养生涯之中。执行严格的人才输出理念，才能真正从会计人员的“输出口”降低从业人员违法乱纪的概率。

建立严格的会计从业的法律法规与后续监管体制，从根源上杜绝会计违规的土壤。必须建立健全的会计法规体系，让会计行为做到有法可依，杜绝出现“违法行为无法惩治和度量”的尴尬局面。在后续监管体制方面，加强对会计人员在后续工作上的持续监督，企业在保证会计人员审核独立性的同时，加强会计人员的内部稽核，使会计核算和会计管理工作有序、健康、高效的运行。

参考文献：

[1]杨岚馨.关于会计职业道德的探讨[J].时代金融，2017（06）：188.

[2]刘涛.关于会计职业道德的探讨[J].时代农机，2017（02）：138-139.

[3]王丽娜.关于会计职业道德的几点思考[J].全国商情，2016（25）97-98.