沙莉娜

【摘要】企业在发展过程中党建工作的重要性毋庸置疑，党建工作主要指企业内部党的建设和工作的开展，党建工作的开展能够保证企业坚持正确的发展方向，能够为企业的发展创造新的动力。但是很多企业在开展党建工作时，没有将其与中心工作融合在一起，导致二者脱节，这会使党建工作无法发挥出应有的作用。所以本文对党建工作与中心工作的同步发展展开探究，探究二者融合的有效策略。

【关键词】党建工作;中心工作;融合

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议中强调：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。我们作为国有企业，必须做到“四个坚持”发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。党建工作对于其发展的重要性不言而喻，正是由于党建工作的开展，才能够保证企业的正确发展方向，保证企业的健康发展。当前我国企业在发展的过程中面临着更多的挑战和风险，而企业中心工作的开展，直接决定着企业的生存和发展，所以为了促进企业更好地发展，需要将党建工作与中心工作有效融合起来，通过二者的融合，促进企业的健康高效发展，这是企业应对新时期竞争和挑战的重要措施。

一、基层党建工作存在的问题

（一）职能定位不准确。个别企业在开展基层党建工作时，相关工作人员对于基层党支部的职能定位不准确，认为基层党支部的主要职能就是进行党组织的建设以及党建活动的开展，却忽视了基层党支部在企业发展中的作用，没有认识到其在企业文化建设和文明建设中的作用，对基层党建工作的范围以及基层党支部的职能进行了限制，这使得企业的基层党支部难以充分发挥出其作用。

（二）思想认识存在误区。部分企业在开展党建工作时，对于党建工作的认识存在着误区，认为党建工作主要指的是党支部的党内活动，认为活动的参与人员也仅限于党员，将党建工作同企业的其他工作分隔开来，没有认识到党建工作对企业发展的作用，也忽视了党建工作与普通员工之间的联系，这会严重影响到基层党建工作的有效开展。

（三）基层党群合力不足。企业的基层党建工作中，党建工作的党群组织多样，包括工会和团组织，这些基层党组织在工作内容和工作重点方面都不同，在开展工作时，往往是直接按照上级组织的要求进行工作，没有对工作的内容和形式进行创新，这就导致各个基层党组织之间工作相对独立，无法在工作中进行沟通和合作，无法形成有效的合力，这对基层党建工作的开展十分不利。

（四）党建工作与中心工作脱节。少数企业在经营和发展的过程中，由于自身认识方面的局限性，都将党建工作与中心工作分隔开来，认为二者是彼此独立的，党建工作指的是党支部的党内工作，而中心工作主要负责企业的生产和经营，二者之间没有联系，也不会产生影响。但是这种想法是错误的，这直接导致党建工作与中心工作脱节，党建工作无法对企业的生产经营起到应有的引导作用，无法为企业的生存和发展起到应有的服务效果。

二、促进党建与中心工作同步发展的措施

（一）促进党建与生产经营的同步发展。1.共议决策。想要促进党建工作和中心工作的同步发展，就要促进党建与生产经营的同步发展，这首先要从决策阶段开始，要求决策时，必须要将党建工作人员与生产经营的工作人选汇聚到一起，对项目进行共同的商议和决策。企业的党支部负责人和行政的负责人，在进行某一重大决策时，需要提出各自的意见和观点，意见的交换和补充应征求彼此的建议，对原本的决策内容进行修正，使最终形成的决策议案能够既满足党建工作的发展，又能够促进生产经营的发展，这是促进二者同步发展的重要基础。2.共搭载体。企业党建工作和生产经营工作的思路不同，载体各具独立性，就导致党建工作与生产经营工作的分隔，要求企业必须为党建工作和生产经营工作搭建一个共同的载体，使两方面工作在开展的过程中，都能够在同一载体上进行，促进两项工作的同步开展。企业可以先为生产经营工作的开展搭建一个平台，或者开展一项活动，然后在该活动中融合党建工作的内容和要求，利用党建工作对活动的进行完善延伸，使两方面工作都互为补位、共同发展。3.共同提高。党建工作和中心工作都是企业发展的重要工作内容，所以企业要促进二者的共同提高。企业需要做到从注意单个党建品牌典型培育到共同提高的转变，要在进行重点工作的研究和开展的同时，做到以点带面，以重点工作作为突破口，带动其整体发展，使党建工作能够融入生产经营的全过程中，促进二者的共同提高。4.共同保障。在企业的发展中，党建工作是企业健康发展的重要保障，对企业的发展起到了引导作用，而生产经营工作能够为党建工作的开展提供经费支持，所以二者应该是相辅相成的。因此企业在促进二者共同发展时，也需要做到二者的共同保障，要充分发挥出两项工作的具体作用，从而促进企业的快速发展。

（二）加大人才培养力度。1.不断提升人才的专业技能。要想促进企业党建工作与中心工作的同步提升，就必须有专业的人才作为支撑，而这需要高素质人才的加入，才能够更好地满足党建工作要求。对此，企业应当加强对于人才的专业培训，特别要注重党建人才的专业技能提升，这（下转第12页）（上接第4页）样能够确保其在后续参与党建工作时充分发挥自身的主观能动性，通过展示自己的专业知识，来实现党建工作质量水平的提升。2.教育培训同步。对人才的教育和培训能够提升其综合素质，促进工作的开展，而且想要促进党建工作与中心工作的同步发展，就需要对其人才进行同步的教育和培训。这里的同步指的是在人才培训时，需要对人才进行行政能力和思想道德修养的同步培训，促进人才素质的同步提升。

（三）促进党建与生产经营的和谐。1.改变工作的思路和理念。想要促进党建工作与生产经营工作的和谐发展，就必须要转变工作思想和工作理念，党建工作人员需要打破传统的工作方式，将工作的出发点和落脚点放在服务中心工作上来，进一步提高工作的主动性、创造性，并积极走进基层、深入一线，了解职工实际的工作和生活需求，了解企业生产经营中存在的问题，结合实际需求开展工作、展示作为，为企业行政工作的提供坚强的政治保障。2.充分发挥工团组织的作用。要充分发挥出工团组织的桥梁纽带作用和对于生產经营的促进作用。工团组织必须要紧紧围绕中心工作，不断创新思路和工作载体，通过有效的工作形式和方法推进建功立业活动深入开展，努力满足职工的精神文化需求，发挥凝心聚力的作用，激发广大职工群众干事创业的热情，为企业改革发展注入不竭动力。

三、结束语

综上所述，党建工作对于企业的发展十分重要，正是由于党建工作的有效开展，才能够保证企业始终坚持社会主义的发展方向，使企业能够更好地适应经济社会发展。可是我国很多企业由于在发展时面临着激烈的竞争，所以将发展的重点放在了经济效益上，却忽视了党建工作，使得基层党建工作存在很多问题，党建工作与中心工作脱节，无法发挥出其应有的促进作用。针对该问题，企业在开展党建工作时，必须要将其同中心工作有效融合，促进二者的同步、和谐发展，在促进党建工作开展的过程中，也为企业中心工作的开展培养更多的人才，促进企业经济效益的提升。

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