栗佳

摘要：本文针对当代国有企业纪检监察干部的素质提升展开分析，并为纪检监察工作开创新的路径提供一些建议，以确保我国能够向着和平稳定的方向发展，实现民族的伟大复兴。

关键词：新形势;国有企业;纪检监察;干部素质;培养提高

随着我国社会主义市场经济的不断发展，国有企业建设也取得了一定的进步，但同时国有企业内部的纪检监察工作也要顺应时代的发展趋势，改进工作方式，并提升纪检监察干部的整体素质，以此来加强纪检监察工作的准确性。目前伴随着经济的不断发展，社会形势也变得更加的复杂，所以在国有企业内部的纪检监察工作中逐渐的暴露出一些深刻问题。在这种背景下，国有企业需要不断完善自己的监察工作，提升纪检监察工作的质量。具体方法为在党的领导下加强国有企业的科学发展，并做好相关的思想教育工作，以此来提升国有企业纪检监察干部的素质，提升工作质量。

一、新时期背景下国有企业纪检监察干部工作中存在的主要问题

（一）国有企业缺乏完善的纪检监察干部组织机构

在国有企业内部的组织构成和相关机构的设置问题上，纪检监察干部在企业中一直以双重领导身份存在。简单来讲，纪检监察干部除了要完成自身工作之外，还要作为国有企业的领导干部完成相关工作，二者具有密不可分的关系，无法独立存在。国有企业在发展中有着自己的特点，企业内部的一些单位领导在权力上有比纪检监察干部更大，并对其享有支配权。而国有企业内部的纪检监察干部他们的权力主要在监督方面，所以在上下级协调时存在着明显的问题。当开展纪检工作时会出现意见不统一的情况，而纪检监察干部无法进行有效的协调。

（二）国有企业纪检监察干部工作缺乏执行力度

在国有企业内部纪检监察干部主要负责监督企业的内部工作，但一些干部在工作作风上存在着一些明显的缺陷，主要表现为以下三个方面。

第一，在国有企业纪检工作当中存在着大量的人情关系，纪检监察干部和相关工作人员之间存在着人情往来，这会阻碍工作的顺利实施。第二，在进行检查工作时，一旦发现相关违纪现象，会出现一些领导说情现象，这会使监察工作受到阻碍。第三，一些纪检监察干部由于自身权限的原因，无法对企业内部具有巨大权限的人员来进行监察，使工作失去了实际意义。企业内部的纪检监察干部和发生违纪行为的工作人员，由于处于同一单位，如果无法破解这一局面，不敢大胆工作，将会使相关的现象无法得到有效治理，进而造成了纪检监察工作的困难局面[3]。

（三）国有企业纪检监察干部队伍缺乏专业素质

纪检监察干部群体在国有企业常常身兼数职，甚至会存在相关纪检监察干部处于光杆司令这一状况。而纪检监察干部队伍的专业素质也普遍较低，这会影响到纪检监察工作的质量。至今为止相关的违纪案件数量还在不断的增加，而其专业程度也在不断的加强，违纪手段变得越发“高明”，这让纪检监察干部往往无法进行准确预防。在国有企业内部纪检监察干部的数量较少，而且又受到自身工作的限制，手段比较单一，自身所掌握的知识量较少，因此队伍的人才建设和监督检查工作要求不符合。

（四）没有严明的组织纪律，缺乏工作方法。

国有企业的纪检监察干部在日常工作中往往会受到来自各方面的诱惑，不良的思想不断的侵蚀干部的大脑，尤其在企业内还存在着找关系、讲人情这种风气，因此许多干部无法按照企业的规章制度来开展工作，纪检监察干部有时会因为自身的意愿，而无法落实具体的检查工作。而且纪检监察干部的工作方式也缺乏创新精神，方法简单粗陋，十分单一，一旦在工作中面对新的问题，无法第一时间找到解决措施。部分干部满足自身的发展现状，缺乏学习的主动性，并认为自身的工作主要局限于管人，缺乏工作耐心，对工作的方式方法不够重视。在监督检查工作中，发现存在问题的人员，也仅仅只是处罚了事，并没有结合具体的实际情况，导致员工并没有认识到自身的错误所在，当案件处理结束之后，相同的事件仍會发生[4]。

二、新时期背景下提高纪检监察干部队伍素质的具体途径

（一）国有企业纪检监察干部应加强学习，提高自身专业素质

国有企业的纪检监察干部想提升自身的专业素质，需要不断的学习，提高知识储量，完善工作方式，做好检查工作。纪检监察干部在学习中不仅要提升自己的工作能力，更要提高对自身职责的认识程度。所以纪检监察干部应加强政治理论和工作业务上的学习，开阔自身视野，提高自己的专业素质。

（二）国有企业纪检监察干部应坚定信念

纪检监察干部必须要有坚定的信念，以此来提供工作动力。在如今的社会发展形势下，纪检监察干部只有具有坚定的信任，才能更好地投入到工作之中，加强对腐败行为的惩治力度，推动企业更快更好的发展。

在具体的工作当中，纪检监察干部需要用积极的态度来面对工作中存在的困难，并通过相关的考验来加强自身的发展，面对困难时绝对不能轻易放弃，而是要坚持到底，并通过有效的方法来改变自己的不利局面，解决问题[5]。

（三）国有企业纪检监察干部要具有法律意识

纪检监察干部的工作应和实际相联系，并不断的总结经验和教训，提高纪检工作的质量。在对问题的处理过程中，要实事求是，做好调查工作，参考相关的数据来处理问题，依照法律的规定来开展相关的工作，只有这样才能够有效的提高工作效率。

（四）国有企业纪检监察干部要约束自身行为

纪检监察干部因为自身的工作性质特点，必须要具有良好的道德修养，做到严于律己，有良好的作风，保持清正廉洁。要知道纪检监察干部对企业的发展有着重要影响，肩负着教育人拯救人的使命，所以必须要以身作则，通过自身的良好行为来带动他人，通过国家的相关法律规定和企业的纪律要求，来约束自身的行为。纪检监察干部应该认识到工作的重要性以及自身行为的影响，高标准要求自己，以公平公正的原则来处理事情[6]。

三、结束语

综上所述，在我国快速发展的今天，国有企业的纪检监察工作也要不断的加强，全面提升纪检监察干部的素质。此过程中应根据企业的实际发展情况出发，通过有效的学习来提升干部素养，面对现阶段国有企业发展的新形势和新挑战，纪检监察干部需要肩负起自身的责任，履行监督检查纠正风纪的职能，和腐败现象进行抗争，并坚持到底。所以纪检监察干部，在日常工作中，要有清醒的大脑，严于律己，约束自身的行为，纠正企业内的腐败行为。纪检监察干部在工作中需要能够抵挡得住各种各样的诱惑和困难，坚持不懈的为国有企业的发展做出自身的贡献。

参考文献：

[1]苏婷.国有企业如何加强纪检干部队伍建设的几点思考[J].纳税，2017 （13）：127+130.

[2]刘馨.新形势下国有企业纪检监察干部的素质培养思考[A].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——公共政策的创新与分析学术研讨会”论文集（下）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院：《科技与企业》编辑部，2016：1.

[3]李佳妍.如何强化企业纪检监察干部素质的浅谈[J].建材与装饰，2016 （37）：114-115.

[4]叶楠.浅谈新形势下国有企业纪检监察干部的素质培养问题[A].北京中外软信息技术研究院.第三届世纪之星创新教育论坛论文集[C].北京中外软信息技术研究院：北京中外软信息技术研究院，2016：1.

[5]黄华.浅谈新形势下国有企业纪检监察干部的素质培养问题[J].改革与开放，2017 （19）：64-65.

[6]努力建设一支高素质的国企纪检监察干部队伍 国有企业纪检监察业务培训班开班式在北京举行[J].中国监察，2017 （14）：34.