“监督是纪检监察机关的首要责任，要运用廉政档案加强对党员干部近距离、常态化监督，全面摸清党员干部‘廉情底数，切实把好政治关、廉洁关。”今年以来，成都高新区纪工委监察工委认真履行监督职责，扎实推进廉政档案建设，把监督抓在日常、抓在前面。截至今年6月底，成都高新区纪工委监察工委共为522名区管干部建立廉政档案，实现了重点监督对象廉政档案全覆盖。

廉政档案内容涉及个人基本信息、个人履历、收入、奖惩、出国出境、审计等事项，注重对重要资产（房产）情况、配偶子女从业、经商、投资情况等信息的填报，要求填写内容做到客观真实、完整准确，不得缺项漏项，不得瞒报虚报，做到见档如见人。同时，针对廉政档案涉及人员多、信息敏感等情况，成都高新区纪工委监察工委采取统一管理方式，使用专用档案柜、专用文件夹、落实专人负责，严格做好廉政档案的安全、保密、保护工作。

同时，为对廉政档案形成动态管理，该区纪工委监察工委及时完善更新廉政档案信息，实行纸质材料和电子文档“双重管理”，每年对廉政档案填报情况进行审核后，将个人廉政档案通过电子文档形式录入计算机，方便档案的更新、查阅。及时跟进做好新任领导干部个人廉政档案的建立，并将个人重大事项发生变化情况、信访反映、操办婚丧喜庆事宜、提醒约谈、党政纪处分等相关资料收集入档，及时对廉政档案有关内容进行更改、补登和督查。

“进一步加强对領导干部的教育、监督和管理，及时准确掌握领导干部廉洁从政情况，做到早发现、早提醒、早处置。”该区纪工委监察工委相关负责人表示，廉政档案的建立，为干部选拔任用、评优评先、年度考核、出国出境等廉政审查工作提供了重要依据，也是对领导干部实现组织监督、群众监督、自我监督的重要方式，对于正确评价和使用干部，促进领导干部廉洁从政和廉政风险防控具有重要意义。（高新区纪工委监察工委  黄毅）