摘  要：提高高校纪检监察队伍自身建设，不是应时工作，而是高校应该长期坚持，是不可或缺的基础性工作。为我国高等教育事业的科学健康发展，提供必不可少的政治保障。在新时代下，高校纪检监察队伍要不断探索新方法，积累经验，扎实有效地提高自身建设。

关键词：高校;纪检监察;自身建设

加强高校纪检监察干部队伍自身建设，是加强党的先进性的重要内容和客观要求，也为高等教育事业健康、科学、持续的发展提供重要的政治保证。在新的形势和要求下，高校纪检监察干部队伍面临巨大的挑战和考验，高校纪检监察领导干部要不断探索新方法，积累经验，扎实有效地推进高校纪检监察队伍自身建设。

在新时期下，高校纪检监察队伍的高质量发展，最终要体现在纪检监察干部政治素质的提升、业务素质水平的提高、自我监督的等方面，加强高校纪检监察干部队伍自身建设永远在路上。

一、提高纪检监察干部的政治素质

提高纪检监察干部的政治素质，首要任务是加强学习党的十九大会议和习近平总书记系列讲话精神，做到深刻领会并全面贯彻，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，严格要求自己，始终以一名合格共产党员的标准来要求自己。在思想上，要忠诚于党、忠于人民，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实做到“不忘初心，牢记使命”，始终牢记中国特色社会主义理论体系，坚定中国特色社会主义信念和推进改革发展的信心，还要加强权力观、利益观和地位观的教育，加强反腐败的形势教育、正反两方面典型教育及作风纪律的教育，始终做党的忠诚卫士、群众的贴心人。

二、进一步提高检监察干部的业务素质

高校纪检监察干部在工作的中要真抓实干，出实招，让工作富有成效，牢固树立“纪检监察工作无小事”的观念，每项工作任务，以及每个细节，都做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。在不违反原则的前提下，积极创新，把纪检监察工作的创新量化。把“忠诚、干净、担当”要求作为准则，更好地担负起党赋予的职责使命。

高校纪检监察领导干部要带头加强业务素质，健全內控机制，经常打扫庭院，建设忠诚、干净、担当的纪检监察重任。在业务上，纪检监察工作不仅政治性、政策性强，要时刻关注时事新闻动态，党内政策法规，而且业务涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域。要求纪检监察干部要不断学习和掌握政治、经济、法律、金融、科技、管理等方面的知识，真正做到业务过硬，学识渊博。做好日常监督工作，监督程序是否合规，做到政策公开、办事流程公开、办事公正，规范运行，以便更好的监督服务过程，有效防止暗箱操作，只有这样，才能真正树立起秉公用权、廉洁从政的良好风气，成为让组织放心、让师生满意的领导干部，才能产生强大的感召力而去做好监督工作。健全领导班子民主决策机制，规范决策行为，严格决策程序，明确决策责任。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开化。

三、提高自我监督意识练好内功

加强自我监督，纪检监察干部肩负重要职责、所处岗位也很重要，不能出现丝毫差错。因纪委监委监督的范围扩大，纪检监察干部要特别注意，不要成为腐败分子的围猎对象。高校纪检监察队伍绝不能透支党的信任和信用，不能成为动机不正、思想不纯、行为不端之人的避护所。纪检干部要时时自我约束、自我监督、自我提醒，吸取正面能量，吸取经验教训，始终做到廉洁自律，坚守底线，远离诱惑，确保不违纪、不违规。不但自己要做到不敢腐、不想腐，还要让自己家人、朋友不敢腐、不想腐。要不断加强自我学习。学习是永久的主题，也是一种爱好、一种追求、一种健康的人生态度与方式。纪检干部要坚持活到老学到老，在不断地自我学习中站稳立场、找准方向，在学习中取长补短、提高本领，在学习中提升气质、磨练品质，切实提高纪检监察干部的理论政策水平和综合能力素质。

高校纪检监察干部要经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗;要发扬光荣传统，讲政治、练内功、提素质、强本领，成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。高校纪检监察队伍注要注意知识结构和年龄结构的结合，把政治基础好、原则性强、综合素质较高的同志充实到纪检监察队伍中来，按照老中青相结合梯次配置，这样既保证事业的连续性，又充满生机和活力。把对党绝对忠诚作为我们的红色基因和政治底色、把勇于担当作为我们的行为特征、把干净干事作为我们的政治名片，把忠诚、干净、担当体现在忠诚于党的事业上、体现在对自己职责范围内的工作高度负责上、体现在把每一项工作做到最好做到极致上，当好政治生态的守护员，为高校健康和谐发展，营造风清气正的氛围。

四、完善制度建设

一是健全信访举报工作机制。要认真做好信访举报的接访接报，监管和运转型职能部门应定期召开征求意见会，及时发现干部违规违纪蛛丝马迹。二是建立完善纪检监督检查制度。围绕行政许可、行政执法等重点岗位，在重大节日如中秋、春节等关键时段和较大廉政风险点，制定党风廉政建设检查表，以不同方式方法开展定期不定期监督检查，把廉政风险降到最低。三是健全科学查办案件机制。重视在查案过程中抓方向、抓关键、抓时机、抓取证。四是是建立完善廉政谈话制度。建立完善个别谈话、集体谈话、任职前提醒谈话、专题谈话和诫勉谈话等方式相结合的廉政谈话制度。以开展反腐倡廉教育为基础，营造早发现早提醒的氛围。采取多渠道开展廉政教育学习、宣传，增强全体教师廉洁自律意识。定期约谈二级学院一把手，时刻提醒二级学院要抓好党风廉政建设。同时开展一系列宣传教育活动，注重廉洁从政的学习教育、重点岗位环节的教育，努力构建不想腐的思想道德防线。

提高高校纪检监察队伍自身建设，不是应时工作，而是高校应长期坚持，与教学、管理、科研等工作一样是不可或缺的基础性工作。为我国高等教育事业的科学健康发展和和谐校园的构建，提供了必不可少的政治保障。在新时代下，高校纪检监察队伍要不断探索新方法，积累经验，扎实有效地提高自身建设。

作者简介

何美欧，女，汉族，北京理工大学珠海学院监察室。