赵程海

【摘 要】企业思想政治工作关系到企业未来发展方向及其生存发展，企业员工思想政治工作做得好，企业才能兴旺发达，因此企业的思想政治教育工作务必做好、做实。企业文化是企业的眼睛、企业的灵魂、企业的重要窗口，它在企业发展中居于重要地位，企业文化搞得好不好关系到企业的建设与发展，因此，抓好企业员工思想政治教育，加强企业文化建设工作对企业发展意义重大。文章根据企业员工思想政治教育工作及企业文化建设进行了分析与研究。

【关键词】企业员工；思想政治教育；企业文化；研究

【中图分类号】F270；F272.92【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2019）01-0199-03

企业员工思想政治教育是企业工作的基础，是员工全心服务于企业的重要手段。企业文化是企业员工的精神支柱，是企业发展的动力和源泉。两者是企业发展不可缺少的内在动力。下面以中信大锰大新锰矿分公司为例，探讨如何加强员工思想政治教育工作和企业文化建设工作。

1 加强员工思想政治教育是搞好企业的重要内容

思想政治工作是我党的优良传统，分公司通过加强培训、政治学习等手段和形式进行员工思想政治教育，使广大员工具有很好的政治素质，提高了员工的服务意识，为分公司发展打下了强有力的政治基础。党的十八大以来，国家的发展日新月异，中国特色社会主义建设取得长足进步，我国大踏步地跨入了社会主义新时代。党的十九大胜利召开，标志着中国特色社会主义進入新时代，伴随着祖国改革开放不断深入，分公司发扬“创新创业，炼锰炼人”的精神，坚持“以人为本，以锰为源，创造财富，创造生活”的企业精神，独立自主地研发锰深加工产品，使企业越做越大、越做越强。分公司企业不断发展壮大，离不开党和国家赋予的政策和稳定的社会环境，加强员工的思想政治教育是企业工作的重要内容之一，只有做好员工思想政治教育工作，员工才能以主人翁的姿态融入企业建设，才能把自己的本职工作做好。好的企业，需要有好的员工，做好思想政治教育工作，才能有更好的员工和员工队伍，才能有感召力和凝聚力的团队，这样企业才能蒸蒸日上，越做越大、越做越强。2013年，中信大锰大新锰矿分公司就开始注重员工的思想教育工作，开办了大锰学院，对员工分期次进行思想政治教育、职业道德培训及业务培训，提高了员工的政治理论水平和职业道德。此外，分公司还与四川大学、宁夏大学等多所高等院校合作，选派优秀的员工到院校进行管理业务培训，提高了员工的业务理论水平和实践能力，为企业可持续发展打下基础。

2 搞好企业文化建设是推动分公司企业发展的根本要求

企业文化是向员工宣传新时代全面建成小康社会所需要的新思想、新观念和新精神，为此分公司在企业文化建设上花大力气，为企业营造良好氛围，大力宣传企业精神，给员工创造了舒畅的工作环境。抓好企业文化建设，还能不断提高员工素质，造就学习型员工队伍，激发员工的工作责任感，自觉把个人目标纳入企业目标的轨道，把个人价值观与企业价值观统一起来，把个人命运同企业命运联系起来。2005年以来，分公司有计划、有目的地对员工进行学习培训，并制订了相应的培训计划和内容。一是从执行力、纪律方面入手，对员工进行军训，采用军事化管理，以此快速提升团队的凝聚力和执行力，提高团队战斗力，增强他们的自觉性和团队精神，培养员工养成良好的工作和生活习惯，提高他们的综合素质。二是从文化理念、制度规范、态度素养等方面开展培训，塑造企业良好形象。三是内部培训和外部培训相结合。几年来，除了对内进行培训以外，还组织分公司骨干员工到各高等院校进行培训学习，先后安排60多名骨干到厦门大学参加企业管理骨干培训班学习，安排500多名员工到各高等院校进行函授学习，提高了广大员工的文化素养，为分公司发展打下了坚实基础。通过培训学习，提高了广大员工的文化水平和业务能力。在企业生产经营和管理中，这些员工发挥了重要作用。2015年以来，企业经济效益逐年提高，达到总公司提出做大做强企业的目的。因此，搞好文化建设是推动企业发展的根本要求。

3 抓好企业文化对企业具有十分重要的意义

企业文化属于经济文化范畴，是整个社会文化中的亚文化，它是在企业发展壮大过程中，经过企业职工一代又一代的努力奋斗，与企业发展同步形成的一种具有企业自身鲜明特色和烙印的独特文化，是社会主义新时代思想政治教育的理论标杆。中信大锰大新锰矿分公司近几年来增加企业文化硬件投入，在各单位建立了读书室、宣传墙，各读书室还配备了电脑、学习用课桌椅，增买了一大批学习用书。同时，加大了影视部的播放设备投入，建立了公司“文化宣传网”平台，利用各种平台宣传企业的好人好事、标兵模范、企业生产、企业管理。此外，组织员工积极参加各种论文比赛，2017～2018年，大新锰矿分公司员工参加广西职工思想政治工作协会、广西企业文化建设协会举办的论文比赛，每年均有30多篇论文参赛；参加广西大锰公司“职工思想政治工作研究会、大锰公司企业文化建设协会举办的论文比赛，每年有50篇。参加比赛的论文大多数获得了奖项，提高了企业的知名度，把企业推上了一个新高度。

大新锰矿分公司坚持做好企业文化工作，这是促进企业发展的必然要求。从20世纪90年代起，大大小小的企业不断掀起，大新锰矿分公司周边分布有9家公司，但真正重视企业文化和企业员工思想政治工作的企业只有大新锰矿分公司。大新锰矿分公司企业越做越红火，工业总产值从2005年2 000万元到现在的20多亿元，员工年均收入从2005年的1.8万元提高到2017年的3.8万元。如今，大新锰矿分公司蒸蒸日上，矿山社会和谐，并以昂扬斗志开展企业转型发展，大力建设绿色矿山，向生态旅游迈进。因此，搞好企业文化建设对企业发展意义重大。

4 企业思想政治教育的意义

思想政治工作在企业各项建设中发挥了不可替代的作用，员工思想政治教育程度直接反映企业的兴衰，因此，企业员工思想政治教育工作不可忽视。任何企业都有各自的思想政治教育方法，通过培训教育具有良好的政治素质，员工才有可能以主人翁的姿态为企业工作和服务，这样企业才能兴旺生机，反之，会给企业带来很大的负面影响。大新锰矿分公司这几年通过成立6S办公室实现对员工思想政治教育、生产管理、生产安全等工作的管理。6S办公室是专门培养分公司管理骨干，采取轮流培训的办法进行，培训采用军事化管理，把思想政治工作中所要求的教育内容同企业生产经营的具体要求有机结合，成为推动生产经营管理的指导思想、精神动力和激励手段，使分公司企业思想政治工作更加行之有效，促进分公司发展。分公司培训采取每2个月1班，每班20人，培训合格者将被安排到各单位开展职工教育、工作纪律、生产安全等管理工作，几年来，共培养了600多名管理骨干，为分公司各项工作的顺利完成打下了基础。培训出来的管理骨干在企业管理、生产管理、安全生产等工作中发挥重要作用，因此，2014年以来，分公司每年经济效益呈直线上升，在取得良好经济效益的同时，不忘全体员工的努力，想尽办法提高广大员工的各项福利。2015年以来，分公司提高了员工各项福利待遇，养老保险基数、住房公积金逐年提高，分公司每年还为员工购买1 330元的补充医疗保险，使职工的大病或小病在门诊、住院费用都可报销98%以上，企业与员工得到了“双赢”。如今，分公司企业员工人心稳定，社会和谐，呈现一派安居乐业的局面。因此，搞好思想政治教育工作对于企业和社会有十分重要的意义。

5 企业思想政治教育与企業文化的内在联系

思想政治教育是“尊重人、理解人、关心人”的原则，其目的是发挥人的潜能，在企业生产经营中，充分发挥员工的工作积极性，为企业各项建设作出贡献，中信大锰大新锰矿分公司几年来，从企业实际出发，把做好员工的思想政治教育工作列入主要工作议程，使企业员工的工作积极性、团队精神、凝聚力得到提高。思想政治教育能保证企业文化建设方向，因此，加强企业员工的思想政治教育不可放松，只有这样，企业才能立于不败之地。

企业思想政治教育能引导广大员工牢固树立新时代特色社会主义精神，做到有的放矢、对症下药，对不同年龄、不同文化、不同接受能力的员工区分对待，根据不同对象、不同情况，采取不同的教育方法，走点滴进步、潜移默化的新路子，从而使广大员工一心一意谋发展，全心全意搞企业建设，把企业当作自己的第二个家去爱护，实现自身的价值。

企业文化建设体现广大员工在企业生产和企业经营中所处的主体位置，以及在企业中如何维护员工切身利益，员工的权益与尊严等都是企业文化建设的范畴。搞好企业文化建设，需要通过搞好员工的思想政治教育来实现。我国已进入新时代中国特色社会主义，经过长期的经验积累，在职工思想政治教育方面积累了宝贵的经验，形成了优良的传统，尤其是习近平总书记在党的十九大报告中强调在中国的土地上，党领导一切。在国有企业党建工作会议上，习近平总书记一再强调中国共产党要加强对国有企业的领导，明确了党对国有企业的领导核心，形成了企业文化的核心力量，企业中的广大党员干部成为企业文化建设的骨干和模范。因此，搞好企业思想政治教育，是搞好企业文化建设的根本保证。

中信大锰大新锰矿分公司从实际出发，加大企业改革力度，几年来，分公司把员工思想政治工作融入到企业文化建设中。为适应社会主义新时代特点，提高职工队伍素质，加强建设学习型班组，加大员工培训力度，使员工在学习的过程中，逐渐在心灵上潜移默化、主动融入企业文化中，与企业同呼吸、共命运，滚石上山、爬坡过坎，与企业一起投身到社会主义新时代建设的浪潮之中。

新时代，新要求，要提高广大员工的整体素质，必须建设学习型企业，这对广大员工提出了更高的要求，因此只有通过不断努力学习，才能成为建设企业的人才，中信大锰大新锰矿分公司作为锰深加工企业，必须了解行业内最尖端的工艺方法，企业才能在竞争中保持自身优势。要培养懂科学、懂技术、懂工程的复合型人才。培养员工具有正确的社会主义核心价值观、人生观，使企业员工具有主人翁意识，与企业同呼吸、共命运、同发展、共存亡，用积极因素克服消极因素，推动企业健康发展。

企业要创新文化载体和思想政治工作，以思想政治工作为基石加强企业文化建设，让企业文化与思想政治工作相互融合、互相促进、协调发展。塑造既有企业独特个性，又符合新时代特点的企业精神，为企业的可持续发展营造积极进取、勇于创新、内外和谐的良好氛围。

6 结语

企业思想政治教育与企业文化建设互为依赖、互为促进，两者缺一不可，优秀的企业一定是把企业思想政治工作与企业文化建设摆在企业管理的重要位置。中信大锰大新锰矿分公司企业发展至今天，最重要的一环就是重视员工的思想政治教育工作和加强企业文化建设，如今，企业产业从原来单一采选到现在深加工系列，产值翻了几十番。

参 考 文 献

[1]农淬阑.关于转岗分流员工思想政治工作的思考[J].企业科技与发展，2013（7）：183-184.

[2]金莉.关于加强国有企业思想政治教育工作的几点建议[J].商业文化（上半月），2011（7）：288.

[3]邢进.新时期的企业宣传工作浅析[J].新闻研究导刊，2011（6）：82-83.

[责任编辑：高海明]