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用真心转化后进生

2019-09-10冯连

广东教学报·教育综合 2019年19期
关键词:真心包容赏识

冯连

【摘要】如何做好后进生工作,全面提高教学质量,这是每个教育工作者都要面对的重要课题。教学实践表明,对于后进生,教师要处处关爱他们,包容护其短,赏识催生其上进,并创设让其成功的平台。

【关键词】后进生;真心;包容;赏识

一个班几十个孩子,优秀生令人欢喜,后进生令人烦恼。但是,无论多么烦恼,做好后进生工作是每个教师都必须面对的。其实,后进生,也没有传说中那么恐怖,只要真心付出,他们也都会像金子一样发出耀眼的光芒。下面就笔者的工作实践谈谈一些做法。

一、用包容呵护脆弱心灵,巧引其自新

要想让学生感受到尊重,就要尽可能地去包容他们,包容他们的无知、幼稚、坚持己见,甚至过错。英国教育家约翰·洛克说道:“疏忽,不经心,见异思迁,这都是儿童的自然过失,只要不存心如此,都应温和的提醒,应该经常对儿童表示一种慈爱和善意。”“如果他直接承认了,你就应该表扬他的坦白,原谅他的过失,不管他的过失怎样。不可使他因为坦白而感到任何不安。”

后进生平时看着对所有事都大大咧咧、不屑一顾,这只是他们披着伪装“坚强”的外衣,其实他们的内心是极其自卑、敏感的,他们比谁都渴望得到老师和同学的理解、谅解和信任。对这些学生,老师要多一些微笑和鼓励,避免嘲笑和谩骂,一旦他们犯错,教师应做到心平气和,以诚相待,要多一些宽容,少一些斥责。他们越是差,我们越要真诚地尊重他们的人格,以公平、平等的眼光看待他们,克服对待他们的厌恶和偏见,宽容他们的缺点。

笔者班上有一个叫小龙的学生,他性格内向,成绩差。他的父亲早已离开人世,母亲远在千里之外,住在叔叔家,寄人篱下让他过早地体会到人情冷暖,太多的想法无法道出,太多的愿望无法实现。身在这个充满诱惑的社会,处在身心转折的阶段,当他看到同学拥有自己漂亮的手表的时候,他那淳朴的心灵渗入了污秽,当他太想得到时,他平生第一次偷东西了:把同学的手表据为己有。笔者知道这件事后,并没有生气。笔者想:简单的批评和惩罚会将他推下悬崖。在取得他的信任后,他坦诚了他的行为,笔者看到了他看似坚强的外表下那颗颤抖的心灵。笔者对他说:“这是我们之间的秘密,如果你能决心改过,老师可以为你撒一个谎,一个善意的谎言,不告诉其他人,其他的事情交给老师。老师只要你改过,改过后仍然是老师的好孩子。”听完话,笔者分明看到他眼中的不可置信和感激。最后,笔者以老师在校园中捡到为由还给了失主。事后,小龙主动找笔者,泪流满面地说:“老师,我以后再也不会再犯同样的错误了,原谅我,老师!”他的确做到了。

每个人都希望自己的所作所为能得到别人的理解和认同,犯了错的学生同样渴望老师的包容与原谅,因为他们都有尊严,都需要尊重。子曰:“人非圣贤,孰能无过;过而能改,善莫大焉。”教师对学生的包容,恰恰能够表现出对学生的尊重和关爱。老师的包容与批评、惩罚相比更能感化后进生,更容易打开后进生的心扉,更能得到信任。因为老师的包容更能使他们深刻认识到自己的不足,更容易采纳老师的意见,虚心接受教师的教育。

二、用赏识滋润心灵,扬帆起航

渴望被赏识是人类最本质的需求。赏识是绵绵春雨必将滋润学生的心田,赏识是大海中的灯塔,必将引导着后进生走向成功的彼岸,赏识就是雕刻家的刻刀,一定会刻出学生精彩的人生。

一个学生就是一株花苗,如果我们认真地对花进行研究,就会发现每一种花对阳光、水分、养料……的要求都不同,掌握了养花的技巧,花就养好了,并会开出绚烂的花朵来。对学生,特别是对后进生,就要像养花一样去对待他们,摸清他们的脾性爱好,挖掘他们的闪光点,最终他们也能开出灿烂的花朵。

笔者曾教过一个学生叫小绘,他平时喜欢搞反派,或做出怪诞的动作,惹人发笑;或画一些反派的图画刺伤同学的自尊心。笔者根据他的这些喜好,细心与他谈话,设法把他的爱好引导到学习上,点燃他心中的積极向上的火花。在学校举办的文艺晚会中,笔者班上表演话剧《奴隶英雄》,笔者让小绘扮演斯巴达克,结果他绘声绘色地把斯巴达克的英雄形象扮演出来,赢得了同学们热烈的掌声,被评为“优秀演员””。笔者在班上及时表扬了他,并且奖励他一只私人订制的水晶奖杯,使他感受到成功的一面。趁着这机会,笔者让他画些有创意的画,并将其张贴在教室的学习园地里,供大家欣赏。一次次的成功,使他有了自信。一段时间后,他变得守纪律了,和同学和睦相处了,也爱学习了,期末考试成绩有了极大的提高。

为此,教师要善于发现后进生身上的优点和闪光点,并真心诚意地欣赏之,会给后进生带来极大的鼓舞。

三、创造成功机会,体验喜悦

成功会使人信心倍增,所以后进生更需要老师为他们创造一定的机会,让他成功,体验成功给他带来的喜悦。例如,体育好的让其在校运会闪光;绘画好的让其负责班级黑板报或让其参加美术比赛;唱歌好的,办一个班级歌咏比赛,让其闪光……总之我们要创设平台让后进生成功,并大力表扬,让他们也体验成功的喜悦,增强信心,督促自己改掉身上的一些毛病,争取更大的成功。

今年班上有个学生小龙:由于父母不在身边,爷爷无法管教。学习成绩差、课堂上说话、抽烟、玩电脑、玩手机……正当笔者无计可施的时候,发现他玩电脑好像玩出点水平来。于是笔者把他和班上经常玩手机的学生叫在一起,并请他们想办法,为班级建立一个微信群。微信群管理员要协助老师在微信群中发布公告、作业等,同时要求自控力强、遵守网络文明规范。正当那几个同学犯愁时,他就说了一句:“让我试一试吧。”结果他出色地完成了任务。利用这次机会,笔者在班会上、家长会上对他进行表扬。这次表扬使他的自信心增强了,也令他的学习态度变端正了。在上课时笔者会多多注意他,课后帮他补习。没多久,他的成绩由30多分提高到了合格的水平,并且还在不停地进步。

总之,教育是艺术,做好后进生工作除了老师的爱,更需要方式方法,只要教师用真心去碰撞学生心灵,后进生工作将会取得丰硕的成果。

参考文献:

[1]陈桂生.教育原理[M].华东师范大学出版社,2003,12.

[2]钟日祥.教师转化后进生的九大技巧[M].吉林大学出版社,2008,6.

[3]李洪元,陆士杰.后进生的心理特点与教育[M].科学出版社,1989.

[4]舒达.中小学班主任培训宝典[M].开明出版社,2006,12.

[5]石柠,张春晖.优秀教师的职业信条[M].世界图书公司,2010,4.

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