刘珍

摘要：实现电力企业关于政工工作路径的创新，一方面可以为电力企业的持续发展带去强大的推动力，另一方面还可以进一步完善企业发展与运行机制，从而保证电力企业能在激烈的经济市场竞争中提升核心竞争能力。因此，文章将会此为视阈点进行简要分析，进而助力于我国电力企业中政工工作的有效进行。

关键词：电力企业;政工工作;创新举措

引言：在高新技术产业迅速发展的过程中，为其提供基本保证的就是电力。在这一发展形势下，部分电力企业片面注重自身经济效益的增长，进而忽视对企业职工思想领域方面的教育与指导，基于该种发展现况，要想让电力企业顺利开展政工工作，就应该积极创建与发展企业内部文化，推动员工不断的学习，继而有利于企业实现高速稳定的发展。

一、简析创新政工工作对于电力企业的重要性

第一，为满足电力企业自身发展需求应实现政工工作创新。现阶段，不管是社会的发展还是科技水平的提升，都在很大程度上推动各行各业的发展，可从实际情况来看，电力企业当中的政工工作路径却相对陈旧保守，和新形势下的企業政工管理与发展很难适应。所以对于电力企业而言，应打破政工的传统工作方法与机制，积极建立和新时代下企业发展相协调的新型政工工作体系，进而更好地满足我国电力企业的现实发展需要。电力企业的管理层必须提高对创新政工工作重要性的重视程度，不断提高政工工作的创新意识，把握时代脉搏深化体制改革，把以往在政工工作中的有效方法和现代化模式实现有效融合，达到优化企业政工工作结构的目的，使得政工工作的开展更具规范化、制度化，科学化。借助新形势下的电力企业的政工工作，推动企业更为平稳有序的持续发展。

第二，创新政工工作是电力企业有效发展的必经之路。在新形势下的企业发展中，电力企业若要获得更快的发展速度，那么在一定程度上就需要依托于企业的政工工作创新，而且这也是确保其发展的必要条件之一。在电力企业开展政工工作创新之前需要保证其与企业发展是相适应的，只有在这一条件基础上才能创新企业政工工作，借助科学知识“武装”员工工作思想突破传统工作思维的桎梏，进一步优化政工工作结构[1]。只有这样才可以促使电气企业能够与时俱进的发展与，所以创新政工工作是企业实现有效发展的一条必经之路。

二、新形势下电力企业政工工作相应创新路径分析

第一，创新政工工作内容。在电力企业开展政工工作的过程中，要想进一步提高工作的创新水平，就应该对工作内容进行创新。之所以要创新电力企业开展政工工作的相关内容，其主要考虑到企业文化的长足发展与建设。由于文化是企业得以发展的一个基础性要素，出于达到创新企业文化的目的，所以应该依据企业工作人员个人特点和现实发展情况，推动企业文化实现创新发展。除此之外。在电力企业执行政工工作时，还应该确保企业和工作人员二者之间的天平不会倾斜，确保在工作期间可以通过灵活方式更好的应对，只有这样才可以让企业职工具有全局发展观念，使其意识到企业文化对于发展的重要性，并且制定详细的政工工作计划（如表1所示）。而且在企业开展政工工作的过程中，为了促进电力企业能够全面发展，需把企业文化当做发展基石使其融合于政工工作中，一方面可以充分发挥企业文化的自身优势，提高企业的发展地位，还可以给电力企业开展政工工作创造健康的工作环境，从而有助于企业员工积极发展。

第一 深入学习贯彻十八届六中全会精神，进一步加强企业党员干部思想理论武装

第二 巩固党的群众路线教育实践活动成果

第三 组织开展形式多样的文明创建活动

第四 抓好作风整顿教育，提高政治素养

第五 加强岗位基础知识，专业知识，基本技能的学习与培训工作

表1：我国某一电力企业2019年政工工作计划简表

第二，创新政工工作的思想观念。对于电力企业开展政工工作而言，要想实现工作举措的创新，在积极开展与执行工作的同时实现政工工作思想观念的有效创新。在工作期间应始终恪守“以人为本”理念，把其视为指导原则，进而实现政工工作发展的不断创新。其实在电力企业实际开展政工工作的过程中，会被许多因素所影响也要解决很多问题，特别是影响因素中的人为要素，很容易被思想观念所限制，因此应实现渗透式进行思想政治工作，以此解决这一问题，可在一定程度上确保思想政治工作能够有效开展。在具体这一工作的过程中，需要充分渗透“以人为本”这一思想观念，尽快形成企业人文关怀气氛[2]。在新形势的发展下，在经济水平不断增长的过程中随之带动了电力企业的进步与发展，尤其是其生产布局和利益分配方面均获得一定的改变与优化，也造成电力企业一些工作人员在其思想上存在误区。因此，基于之一发展现状下，电力企业从事政工工作的相关人员应加强心理疏导。比如：电力企业应充分分析成功经验，从外界聘请相关专业人员深入企业开展心理疏导。除此之外，还应该积极引导工作人员学习一定的心理学知识，借此确保其在学习之后可以进一步增强自我疏导，基于这一科学模式与有效疏导下，可以予以相关工作人员科学恰当的引导，促使其更为现代与和谐的发展。

结束语：总的来讲，电力企业需要实现各项机制的进一步完善和创新，以此增加工作效率，给人们提供更为优质的电力服务。同样电力企业提高管理水平也离不开政工工作，基于全新的发展形势下，政工人员应将自身工作理念与时代发展、企业发展相挂钩，也需在以人为本的理念下开展和企业员工之间的交流，充分把握员工的实际思想情况，从而使其为企业创造更大的价值。

参考文献：

[1]迟伟东. 新形势下电力企业政工工作的创新举措探析[J]. 赤子（上中旬），2017（05）：12.

[2]张艳. 新形势下电力企业政工工作的创新举措探析[J]. 企业改革与管理，2017（23）：186+188.