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家庭冷暴力的预防及解决措施

2019-08-30于浩

青年时代 2019年20期
关键词:家庭暴力冷暴力解决

于浩

摘 要:家庭冷暴力多指用非暴力的方式给家庭成员造成精神伤害。家庭冷暴力的产生有很多方面的原因,包括社会因素、经济因素、心理因素、情感因素。为了预防冷暴力的发生,建议加大家庭冷暴力宣传力度,推广普及婚前培训等。同时为了解决家庭冷暴力问题,建议完善基层调解机制建立调解小组、设立避难所、引入社会工作机构,坚持安全第一、保持中立、由具体到抽象的原则为该类家庭展开服务。

关键词:家庭暴力;冷暴力;预防;解决

近几年“家庭暴力”一词频繁出现在新闻、广播、网络等媒体中,随着出现频率的增加,人们也对家暴问题越来越关注,但是人们更多关心的是更为显性的“热暴力”,即发生在家庭成员之间的,以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、性等方面进行伤害和摧残的行为。对于冷暴力,人们却很少关注,甚至有些社会成员并为意识到自己正承受着冷暴力的伤害,冷暴力虽然没有“热暴力”那样显性,但是它所造成的伤害也同样的十分严重的,所以冷暴力更应该引起社会成员的关注。

一、家庭暴力的界定

我国立法界和理论界对家庭冷暴力没有明确的界定,但是普遍认为家庭冷暴力是家庭产生矛盾时,家庭成员通过非暴力的方式给对方造成精神伤害,通常表现为恶意诋毁、讽刺挖苦、冷淡、漠视、疏远和放任等行为方式表现的精神伤害。

二、家庭冷暴力的表现形式

冷暴力所带来的伤害不亚于“热暴力”,冷暴力是隐性的,不是身体上的伤痛,而是精神上的损伤,比如焦虑、恐惧等。研究表明,家庭暴力多发生在接受教育程度较高的家庭。表现形式主要有以下几种:

(一)对对方的言语攻击

言语攻击是指用各种不讨人喜欢的语言攻击对方的行为及人格等,比如指责、污蔑、谩骂、批评、侮辱、威胁、放大对方的过错,这样做的目的是为了获得一种占据上风的优越感及喜悦感,但是这种喜悦感是暂时的,施暴者会一次又一次的实施这种攻击,对方也会反击,如此循环,会使得本该亲密的夫妻关系变成敌对关系。

(二)对对方的冷漠隔离

在家庭冷暴力中,比较突出的一个表现是对对方的极度冷漠。当夫妻双方出现矛盾及问题,所采取的方式不是积极沟通解决问题,而是选择疏远,主要的表现形式是对对方漠不关心、轻视、放任,将语言降低到最低限度,也就是日常生活中常提到的冷战,短暂的冷战不可怕,可怕的是持续长期地冷战,在这个过程中,极少甚至不与对方沟通,不再主动承担家务,出门不再“报备”,毫无原因的“失踪”,对对方的所有事情不再关心,甚至失去了解决问题的意愿,只是维持一段名存实亡的婚姻。

(三)用性漠视的方式惩罚对方

家庭冷暴力还表现在性漠视方面。当夫妻双方发生矛盾时,会采取一种性冷淡或是停止性生活的方式惩罚对方,或者是用语言、眼神的攻击,使对方产生恐惧,使对方主动停止性生活,这也是为了达到离婚目的的常见手段。

三、家庭冷暴力产生的原因

(一)社会因素

科技的进步体现在各个方面,电脑的出现、QQ的推广、微信的普及,虽然为我人的生活带来了便利,但也为人们的生活带来了阻碍,在生活中,当人们有了烦恼,大部分人更倾向于在网络上寻找陌生人进行虚拟空间的倾诉,那么,过去以家庭为主的活动范围发生了改变,夫妻双方都在家庭之外,突破家庭的个人身份,建立自己的社交网络,这也就导致了夫妻双方花在工作、学习、社交方面的时间增多,夫妻之间的沟通逐渐减少,家庭结构变的松散,情感变淡,促使了家庭冷暴力的发生。

(二)经济因素

经济收入情况很大程度上影响夫妻双方在家中的地位,随着义务教育的普及,当代女性接受高教育、独立工作的比例在提高,女性在家中的地位也随之提高,这与传统的“男尊女卑”产生了矛盾,这种矛盾常常引发言语及精神方面的对抗。但还有部分男子没办法完全摆脱传统的大男子主义,在他们的观念里,男性应该占主导地位,当现实与这个观念发生冲突时,男性就很容易产生恢复家庭主导权的举动。

(三)心理因素

时代在发展,生活节奏在加快,拥挤的地铁,繁重的工作,复杂的人际关系,还有加不完的班都给人们带来了巨大的生活压力,如果应对压力的方式不恰当,便会导致心理问题。当在工作中,迫于工作的压力及老板的压力,很多人过着“双面人”的生活,在公司中不反驳、谨慎、随和,当回到家,便开始肆无忌惮的不说话、不做事、发泄、言语攻击,这便是对压力的处理不当,造就了人们所说的“把最壞的脾气留给了最亲近的人。”

(四)情感因素

现在很多人结婚并非自愿,双方没有感情基础,甚至厌恶彼此,但是迫于家庭或者经济或是其他方面的压力,不得不与自己不喜欢的人一起建立一个新家庭,也就是非自愿性结婚。在这样的婚姻中,由于感情基础不深,更容易产生对对方的冷漠与漠不关心,从而造成零沟通的现象,这也是导致家庭冷暴力的一个原因。

四、家庭冷暴力的预防和解决措施

(一)家庭冷暴力的预防

1.加大关于“家庭冷暴力”的宣传

虽然家庭暴力已经引起了人们的高度关注,但是很多人对冷暴力却并不是十分了解,很多人甚至不知道自己正处于家庭冷暴力中,所以家庭冷暴力的宣传便显得尤为重要。要增加家庭冷暴力知识的普及,在社区宣传栏中张贴有关家庭冷暴力的内容,使居民们增加对家庭冷暴力的认识,还要增加“家庭冷暴力”在书籍、报刊、新闻媒体等出现的频率,以此来引起受众的重视。

2.普及婚前培训

婚前培训包含婚姻心理学、家庭关系学、家庭危机案例分析与处理、家庭教育、两性心理学、婚姻家庭理财等,涵盖婚姻生活方方面面,为婚后的生活打下知识储备,通过婚前培训,增强准婚者在婚后处理家庭事务的能力以及处理夫妻关系的能力。

(二)家庭冷暴力的解决措施

1.完善基层调解机制

家庭是人们最基本的生活单位,其次便是社区,人们生活在社区之中,社区对于家庭关系的调解有着不可磨灭的作用,那么对于家庭冷暴力,社区基层也有其可以发挥的作用。在社区基层可以设立家庭调解部门,该部门的人员尽量由接受过社会工作、心理学、婚姻心理学等相关专业教育的人负责,并设立婚姻咨询热线,当出现家庭冷暴力的情况时,使受害者能够寻求到帮助。

2.设立避难所

避难所一词可能更常见于“热暴力”事件,其实对于家庭冷暴力也是需要这样一个避难所为受害者提供安全的饮食住宿,住宿环境尽量安排的温馨舒适,使受害者能有一个调节身心及喘息的机会,同时对于避难所中的工作人员也是有一定的要求,其中的工作人员最好有心理学相关专业的专业人士,这样对受害者的情绪稳定有着较好的促进作用,能够使受害者尽快调解内心的情绪,用更加理性的方法面对家庭冷暴力。

3.在社区内引入社会工作机构

社会工作机构是以社会工作者为主体,坚持“助人自助”宗旨,遵循社会工作专业伦理规范,综合运用社会工作专业知识、方法和技能,开展困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行为矫治、关系调适等服务工作的非企业单位。在社区内由社区工作人员引入社会工作机构,可以从更为系统和专业的角度帮助解决家庭冷暴力问题。

(1)社会工作介入家庭冷暴力的优势

首先,家庭冷暴力具有反复性及隐蔽性。这说明家庭冷暴力如果发生,将会是一个持续发生的时事件,而家庭冷暴力不会产生伤痕,也不会出现鲜血,因此如果采取法律手段进行干预,很难取证,一直以来,道德观念对家庭冷暴力有一定的约束作用,但是随着社会的发展,人们的生活、工作各方面的压力不断增大,导致家庭冷暴力现象逐渐浮出水面,但是仅仅依靠法律手段是很对家庭冷暴力现象进行审理的,所以社会工作成为了介入家庭冷暴力的一个选择。社会工作秉承着助人自助的理念,帮助服务对象解决问题、增加服务对象的能力,最终达到服务对象依靠自己面对解决问题的结果。社会工作可以通过专业的方法和技巧引导夫妻双方进行有效的沟通和有效的情绪宣泄,促使夫妻双方挖掘自己的才能,学习相处的技巧,促进家庭的和谐。

其次,受到传统观念的影响,很多人认为“家丑不可外扬”,所以家庭冷暴力的当事人并不希望其他人知道自己的家庭情况,而社会工作专业一个很重要的职业守则便是保密,社会工作者要对服务对象的信息进行保密,除特殊需要,否则不得泄露服务对象的任何信息,这也就恰好为社会工作介入家庭冷暴力提供了可能性。

最后,社会工作专业从生理、心理、社会等多个视角分析解决服务对象的问题,在个案工作方法中有很多种针对家庭治疗的模式。且运用社会工作的专业方法,将会从施暴者及受害者双方的心理、社会等多方面进行分析,并以价值中立的态度进行专业的介入,更能够发现问题的本质,从根本上解决问题,还有很重要的一点,社会工作者在介入过程中更注重服务对象的个人成长,挖掘服务对象的潜能,引导其自己解决问题,这更加有利于实现解决家庭冷暴力的长期效果。

(2)社会工作介入家庭冷暴力的原则

社会工作在介入家庭冷暴力的过程中,首先要注意的是安全为主,因为发生家庭冷暴力的家庭可能存在这“热暴力”问题,对社会工作者的人身安全有一定的威胁,所以在开展服务前首先要考慮的事社会工作者的安全问题。

其次,在介入的过程中要坚持中立原则,保持中立是社会工作专业常说的原则,但是在家庭冷暴力中,更是要强调中立,因为在此类事件中,社工很容易产生同情或是反移情,而影响其对事件的理性判断。

最后,在介入的过程中要遵循由具体到抽象的原则,先由一件具体的事件入手,帮助夫妻双方分析如何处理,再扩展到类似的抽象的事件,使夫妻双方更好的认识到问题所在。

总之,家庭冷暴力是夫妻关系的一颗“肿瘤”,存在着很大的潜在危害,如果当时不进行干预,后期会造成更加严重的危害,所以希望家庭冷暴力能够引起个体、社区及社会的关注,并发挥各自的专业优势为解决家庭冷暴力做出相应的贡献。

参考文献:

[1]荣维毅,黄列.家庭暴力对策研究与干预——国际视角与实证研究[M].北京:中国社会科学出版社.2003.

[2]相敏.家庭问题社区干预 民间组织大有作为[J].妇女研究论丛.2002.

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