徐凯

摘 要：交通运输行业在社会发展中占据着关键性的位置，基层的思想政治工作直接影响着人们的综合素质，从而决定着最终行业的进步。本文首先分析了交通基层思想工作存在的问题及原因，然后提出了针对性的对策，旨在提升交通基层思想政治工作的进步。

关键词：交通基层；思想政治；工作对策

交通运输行业是民生进步发展中的重要行业，不仅连接设党和政府，还决定着人们群众的日常生活，建设好交通，对于党的发展和民心的笼络，具有关键性的影响。交通强国，是党的十九大报告中明确提出的要求，在新时代下呈现出更加明显的特点，需要交通人为之不断努力。站在新的历史起点上，继往开来，应结合当前形势下交通基层的状况，从多方面入手，加强交通思想政治工作的建设，为建设交通强国提供充足的动力，奠定良好的政治基础，迎接新时代下的新课题和新挑战。

1 当前交通基层思想政治工作存在的问题及原因

当前，在改革不断深入的背景下，交通系统基层的思想政治工作面对着一系列明显的问题，各种压力的存在对思想政治工作提出了严峻的挑战，具体如下：

1.1 制度不完善，思想政治工作弱化

交通基层部门日常的工作量较大，一些基层部门往往顾此失彼，只重视安全运行的硬性任务，忽略了思想政治建设的软性要求，工作中出现一头大，一头小，无法同时兼顾和统筹的现象。在这种情况下，基层人员没有充足的时间和精力研究思想政治的相关内容，把握不准思想政治教育的核心和重点，对其作用的认识也停留在比较浅显的层次。内部相关制度的不完善，造成了仅仅考核专业知识、忽视思想方面工作的状况，基层思想政治往往流于形式，未能从根本上推动行业的进步与发展，制度化的推进步伐也逐渐落后。另外，由于制度上的欠缺，交通建设工作的执行力度明显不足，制度的功能受到限制，無法为行业的发展添砖加瓦。

1.2 资金投入不足，效果不能达到预期

交通基层部门在实施思想政治工作的时候，需要充足的物质和资金支持，只有在强大的经济基础上，才能实现交通思想政治工作的进步与发展。市场经济的飞速发展，人们的日常生活出现了翻天覆地的变化，交通道路越来越受到人们的重视，因此，只有加大道路交通的建设，才能不断满足人们日益增长的需求。但是，交通建设需要大量的资金，涵盖着前期规划、中期施工、后期养护等整个过程，时间周期很长，资金回收较慢，在短期内无法实现明显的经济效益，因此，在一定程度上，交通建设会出现资金短缺的现象。另外，即使加大了资金的投入，但是分配到思想政治工作上的比例很小，各项工作无法得到针对性的开展，实用性和实效性受到严重制约。

1.3 工作创新性缺乏，与时代脱轨

针对当前基层思想政治工作的状况，不管是在理论上还是实践上，创新性严重缺乏，工作内容和形式都比较呆板，往往通过念报纸、读文件、听讲座的方式进行，不能引起受众的共鸣，甚至产生一定的抵触和反感情绪，工作的效果未能达到预期。在实际的思想政治工作中，传统的方式仍然使用的较多，知识的传输呈现出单向的特点，与其他业务之间的融合明显不足，思想政治工作的单一性和片面性造成了实质作用的发挥。另外，在时代进步中，很多基层员工由于自身的惰性，不注重知识的积累和方式的创新，制定的一些措施不符合系统内部的实际情况，两者存在较大的偏差，在很大程度上影响了思想政治工作的质量效果。

2 加强交通基层思想政治工作的策略

时代的发展对交通基层的思想政治工作提出了新的要求，需要在面临各种压力与挑战的基础上，继续在完善与改进思想政治工作上下功夫，推进各项措施与方法的落实。

2.1 不断改进思想政治工作的理念

只有在思想上进行重视，才能实现工作的顺利推进，交通基层思想政治工作也不例外。应从领导干部入手，避开一边倒的误区，加强对思想政治工作的重视程度。应结合基层当前的实际情况，站在职工的角度，倾听职工的心声，增加对职工的关心和理解，使职工感受到领导的关爱，增强对工作的认同感和对集体的归属感。同时，将思想政治工作与其他业务相对接，融入到职工的日常生活中，在潜移默化中加深对思想政治工作的认识，从深层次解读思想政治工作的内涵，发挥领导的带头作用，在日常工作中积极与职工进行交流和沟通，帮助职工树立主人翁精神，提升工作的积极性与热情，推动思想政治工作的顺利实施，从内部思想上提供相应的支持。

2.2 对相关制度进行完善

在各项工作实施开展的过程中，完善的制度是重要保障，需要加强对制度的建设，并且在实施的基础上不断优化，增强其适应性与针对性。具体来说，需要明确基层内部职工与领导之间的关系，在提高领导对思想政治工作重视程度的同时，为思想政治的工作奠定制度上的保障。制定相关规范，对人员的行为进行严格约束，提高员工的自觉意识和服务意识，进一步理解个人对交通行业的贡献，明确自身的定位与职责，进一步做好自身工作，为行业的发展出一份力。另外，应建立明确的指标考核体系，制定层级分明的考核准则，在个人的年度考核评价中纳入工作人员的考核成绩，激发员工的工作积极性，开发员工的潜力，从而构建出高素质高质量的工作队伍。

2.3 加大经费投入力度

交通基层部门与地方居民的联系比较密切，日常工作的质量与效率直接影响着人民群众的满意度。为做好交通系统基层的工作，必须加大经费的投入，提供充足的资金支持，只有提供丰富的物质基础，才能不断完善交通建设管理中的各项工作。在交通建设的过程中，各个部门、各种环节、各道工序的顺利开展，不仅需要人员的重视与参与，还需要资金的支持，只有在资金完备的基础上，才能为道路交通的建设与管理提供充足的保证，促进思想政治工作的建设。因此，必须在集成单位的发展中纳入思想政治工作，将软件与硬件相互结合，相互统筹与安排，实现经费的最大化利用。

2.4 推动基层思想政治工作与时俱进

在不同的时代背景下，思想政治工作会呈现出不同的特点，为增强措施的针对性，必须置身于时代的大环境，围绕相应的问题去进行和开展，实现思想上、制度上、行动上的转变，充分体现在实际成效与工作业绩上。找到思想政治工作与实际之间的契合点，使之在相互结合的过程中能够不断适应，对思想政治工作中的内容进行完善，进一步指导思想政治工作。思想政治工作必须与职工相互联系，推进生活与实际，在此基础上，使用新型载体进行传播与改进，丰富沟通内容，健全沟通机制，搭建全新的沟通平台，充分发挥出新技术和新手段的作用，通过职工论坛、公众号、微博等渠道，扩大思想政治工作的覆盖范围，引起职工的共鸣。

3 结束语

总之，随着交通事业的发展，强化交通基层思想政治工作迫在眉睫。必须把握做好思想政治工作对推动交通事业健康发展所具有的重要意义，坚持思想政治工作地位不动摇，对基层交通队伍进行全面、有效的思想政治工作，使其具有主动性、针对性和实效性，从而促进交通事业的健康快速发展。

参考文献

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[2]张军.论交通运输企业思想政治工作创新[J].河北企业，2015（6）：55-56.