近日，一些地方出现“闲差受追捧”的现象。一位组织部长表示，本轮机构改革主要是做“减法”，“差额竞争”下，有人不得不由“正”转“副”。少数涉改单位“一把手”产生了“随遇而安”“坐等退休”的想法。不仅是“一把手”，一些普通干部也萌发了摆脱原来压力较大岗位的想法，希望借此机会到清闲一点的部門去，只要能保持原来待遇即可。

这些干部看似“主动让贤”，实则是缺乏担当精神。比如，有的惯当“二传手”，乐于“倒手转卖”，工作能推就推，问题能绕就绕;有的“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子、年年都是老样子”……如此做法不仅是典型的尸位素餐，更会贻误发展机遇，侵蚀群众的获得感。

中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确指出：根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。

为官避事平生耻，每一名党员干部都应当意识到，手中的公权力是人民赋予的，只有兢兢业业、全心全意付出才能不辜负人民的重托。要营造一种“优者上、庸者下、劣者汰”的氛围，让敢干事、能干事、善干事的“良将”脱颖而出，才能推动党和国家事业健康顺利发展。

（《人民日报》2019.2.26）