马洪丽

摘 要：工会是职工群众自己的组织，是党联系群众的桥梁和纽带。在新时代条件下，工会应充分发挥自身的优势、找准工作的结合点、积极实施工作创新来有效加强思想政治工作，并不断增强实效，为推动企业改革发展凝聚合力、增添动力。

关键词：工会;思想政治工作;思考

习近平总书记在党的十九大报告中指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。面对新时代，工会肩负着加强思想政治工作的重任，既面临着新的良好机遇，又面临新的严峻考验。现就如何充分发挥工会的优势作用来有效加强思想政治工作，谈几点认识与看法：

一、工会加强思想政治工作要充分发挥自身优势

（一）要发挥贴近职工的群众优势。在企业中，工会干部特别是基层工会主席都是直接由职工选举产生的，这就决定了工会干部能够较好地协调干群关系、上下级关系，能为职工群众说话办事。工会会员分布在企业生产经营的各条战线上，并有大量的工会积极分子为职工群众當表率、做标杆，这在一定程度上形成了做好思想政治工作的优势。从工会的职能职责看，工会一切工作的出发点和落脚点都要放在为职工群众谋利益上，因此，促使工会必须贴近职工群众。上述内容，决定了工会有着深厚的群众根基，广泛的群众基础，具有与群众联系上的紧密性、利益上的一致性，也正因为如此，职工群众普遍关心的疑难之事、焦点之事都愿向工会讲，特别是企业中出现的一些重大问题，往往是职工群众最先向工会反映。工会对职工群众所思所想的及时掌握，是工会有效做好职工思想政治工作的重要前提。

（二）要发挥自身工作的职能优势。工会的性质和职能决定了在开展思想政治工作中具有独特性、多样性的优势。一是扎实推行厂务公开、民主管理，既能充分发挥职工群众的群体智慧和力量，又能使其主人翁地位得到很好的尊重。二是有针对性地组织开展劳动竞赛、合理化建议等活动，既能使职工群众的技能得到增强，又能培养职工群众的自强意识、创新意识和团队精神，还能促进相关生产任务的圆满完成。三是举办丰富多彩的文体活动，既能活跃职工的业余生活，又能陶冶职工的情操。这些都属于思想政治工作的内容，有利于凝聚企业发展合力。

（三）要发挥文化阵地的载体优势。企业工会一般都拥有黑板报、宣传栏、图书室等宣传工具与阵地，有的企业还拥有文化街、文化广场、健身广场等文体设施，有的还成立了职工业余摄影、集邮、书法、美术、文学创作等兴趣爱好协会，参与协会活动的大多是职工群众，在组织开展活动时工会都在资金上给予大力的支持。这就为做好职工思想政治工作奠定了重要的物质基础、组织基础和群众基础。

二、工会加强思想政治工作要找准结合点

（一）坚持紧贴企业的中心任务开展思想政治工作。工会在开展思想政治工作中，要深刻把握企业中心任务对思想政治工作提出的新要求，切实增强工作的适应性和针对性，以思想引领实现与企业发展战略的同频共振。以枣庄联创公司为例，矿井化解产能后，给企业转型发展带来了巨大压力。对此，我们首先从转变思想抓起，在干部职工中开展了“坚定信心克时艰、群策群力渡难关”的思想大讨论，引导干部职工大胆解放思想、更新观念，进一步强化生存和发展意识，增强发展信心，通过全公司上下的齐心协力，终于拓展出企业转型发展的新空间。这充分说明，紧贴企业中心任务开展思想政治工作，是工会充分发挥优势、增强活力的源泉。

（二）坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来。工会在开展思想政治工作中，要牢固树立群众观点，在加强职工思想教育的基础上，关心职工群众的疾苦，心里装着职工，一切为了职工群众，坚持深入基层，听民声、察民意、知民情，了解职工的意见与呼声，对职工群众工作及生活中的问题要满腔热情地帮助解决，多做送温暖、暖人心、增感情的事情，把思想政治工作做到职工群众的心坎上，把群众的智慧和力量真正凝聚到促进企业发展上。同时，工会要拓宽民主管理渠道，维护好职工的合法权益，组织好职工代表大会、厂务公开、民主评议领导干部、民主选举等民主管理工作，让职工真正感受到自己是企业的主人。对企业重大事项的决策，要组织职工参与讨论研究，保证职工对重大决策前的知情权、决策中的参与权和决策后的监督权，提高企业管理的透明度，理顺职工情绪，激发职工的主人翁责任感。

（三）坚持把提升职工素质与弘扬先进结合起来。思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是调动人的积极性、激发人的潜能的重要武器。因此，工会在加强思想政治工作中，要利用“职工之家”平台，多层次地开展读书活动、岗位练兵活动、技术比武活动，全面提升职工的业务技术素质。在此基础上，广泛开展选先树优活动，建立选树标准和考核细则，通过发现典型、培养典型、宣传典型，让先进典型随着时代的发展而发展，始终成为引领时代的价值取向，成为大家学习的模范和榜样，同时也成为思想政治工作的“新教材”，进而起到“树立一个典型，带出一支队伍”、“宣传一个人物，推动一项事业”的作用，引导广大职工对企业更加充满信心，更加爱岗敬业，形成无私奉献、勇于进取、克难攻坚的强大动力。学赶先进不仅是加强思想政治工作的重要载体，而且是增强思想政治工作效果的重要手段。

三、工会加强思想政治工作要抓好工作创新

（一）要注重思想观念的更新。思想是行动的先导，没有新的思想观念和新的思路，就没有新的行动。要倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破。作为工会干部，必须转变观念、创新思路，树立思想政治工作就是融入中心、进入管理、服务职工的理念，把满足和丰富职工的物质精神生活需要，保障和促进职工的全面发展作为思想政治工作的基本内容和根本保证，把职工群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量和检验思想政治工作的准则和尺度。

（二）要注重工作机制的创新。这是增强工会做好新时代思想政治工作、不断增强实效性的重要保证。一是建立目标激励机制。以企业发展前景目标和工会任务职责为主题，积极开展多种形式的形势任务教育活动，增强职工的责任意识和紧迫意识。二是建立职工荣誉激励机制。在工作实践中开展文明工程、创新成果、劳动模范、先进职工等评优活动，大力宣传文明单位、和谐家庭、企业感动人物等先进典型，从而树立榜样、凝聚人心。三是建立困难职工帮扶工作机制。认真做好职工的思想疏导工作，解决困难职工的工作及生活中的实际问题，激发职工的工作热情和积极性。四是建立职工学习培训机制。有计划地通过多种形式和载体对职工进行岗前培训、在岗培训、接续教育等学习培训，不断提高职工队伍的整体综合能力。

（三）要注重工作方法的创新。要以灵活的工作方法和活跃的思想，将思想政治工作由简单空洞的说教向寓教于理、寓教于文、寓教于乐转变，从脱离实际的“假大空”，向贴近职工工作、生活和思想实际转变。一是立足实际，坚持以活动为平台，以切实维护职工权益为原则，从解决职工最关心、最密切的问题入手，为职工说真话、办实事。只有抱着对职工的真挚感情，才能尊重职工、密切联系职工，才能动之以情、晓之以理，从而在思想上与职工产生共鸣，使职工得到一种亲切、温暖、愉悦的心理满足，达到思想政治工作的目的。二是充分运用各种宣传工具和教育阵地，扩大思想政治工作的影响，精心营造团结和谐、健康向上的舆论氛围。三是积极借鉴和吸收企业文化建设的有益成果，确立与新时代价值导向相符合的企业价值观，培育富有自身特色的企业精神，塑造良好的职工形象和企业形象，从而使思想政治工作达到内化于心、外化于行的目标。