马翠业

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-104-01

摘 要 进入新时期后，我国医疗体制改革日趋深入，医院思想政治工作的难度不断提升。医院思想政治工作的开展成效，直接关系到医院的建设和发展。因此，相关人员就需要深入分析现阶段医院思想政治工作中存在的问题，大力创新思想政治工作思路和方法，提升医院思想政治工作水平，推动医院的健康发展。

关键词 新时期 医院 思想政治

目前，社会医患矛盾日趋复杂，医院发展过程中面临的市场竞争日趋激烈，导致医院思想政治工作压力大大增加。为了适应新时期的要求，医院需要结合实际情况，积极探索和创新思想政治工作方法，不断优化和提升思想政治工作开展效果。

一、医院思想政治工作的开展意义

（一）营造良好的发展氛围

新时期以来，我国深入改革了医疗卫生事业，推动了医院的整体发展。但受到国内外局势、行业竞争、医患关系等因素的影响，导致职工思想的个性化、复杂化特征日趋增强。部分医院职工为了满足个人的利益和欲望，不理解、不支持医院的日常管理手段，进而制约到医院的整体发展。针对这种情况，就需要通过医院思想政治工作的科学开展，合理引导和安抚职工情绪，促使内在矛盾得到及时化解，营造良好的氛围，促进医院的发展。

（二）调动职工工作热情

通过医院思想政治工作的开展，能够有效规范、引导和约束职工的行为，帮助广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，职工的工作热情、创新意识得到显著激发，进而促使医院能够更加顺利科学的开展各项经营活动，促进医院的整体发展。医院思想政治工作涵盖了医疗行为实践、职业道德、素质要求等诸多方面的内容，对于医务工作者工作热情的激发以及综合素质的提升具有较大帮助。

二、新时期医院思想政治工作的创新策略

为了适应新形势的要求，医院需要结合实际情况，大力创新思想政治工作方法，保证与社会环境与医院发展需求所适应，以便将思想政治工作的优势充分发挥出来，推动医院的整体进步与发展。

（一）创新医院思想政治工作内容

众所周知，医院思想政治工作涵盖了较多方面的内容，如形势、法制、科学技术等等。在具体实践中，要深入融合这些不同方面的内容，综合考虑医院实际情况，将最优方法运用过来，增强思想政治工作的感染力，调动医院职工参与思想政治工作的热情，促使其能夠自觉履行职责，不断提升个人素质水平。要将医患关系的和谐构建作为医院思想政治工作的开展重点，引导医务人员在日常行为实践中多考虑患者需求，给予患者的病痛与心情足够的理解，从细节着手，不断提升服务质量，优化医患关系。

（二）创新医院思想政治工作思路

合理确定与完善思想政治工作内容后，医院需要大力创新思想政治工作思路，促使医院思想政治工作的开展成效得到保证。首先，要引导医院职工积极学习和吸收高新科学技术，增强自身的学习能力和接受能力，以便促使自身的工作能力与水平得到有效提升。其次，引导医院职工将“以人为本”理念切实树立起来，促使医务人员能够从患者角度思考问题，这样患者的满意度、好评率将会得到有效提高。最后，要通过思想政治教育工作的开展，增强医院职工的爱岗敬业精神，能够全身心的投入到工作当中，不断提升个人的业务能力。

（三）创新医院思想政治工作机制

只有大力创新和完善医院思想政治工作机制，才可以正常运行思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势。在新时期下，医院需要积极运用先进的互联网技术，构建完善的思想政治工作机制。同时，对领导队伍素质水平大力提升，领导增强以身作则意识，给予医院职工良好的带头和示范。此外，要积极注入新鲜血液，将一系列优秀的青年人才选拔出来，促使医院的领导干部队伍得到壮大和充实。通过完善医院思想政治工作机制，医院职工的信任感能够得到增强，进而自觉维护和支持思想政治工作的开展。

（四）创新医院思想政治工作考核方式

为了更加顺利开展思想政治工作，增强思想政治工作的开展成效，医院就需要结合实际情况，大力创新和优化考核方式。就目前来讲，医院职工面临着较大的工作压力，那么在思想政治考核过程中，就需要对人性化特点逐步增强。如考核过程中，将患者对职工的评价引入进来，借助于电话回访、咨询等方式的运用，对患者的满意度、建议等积极听取和了解。

（五）创新医院思想政治工作方法

医院思想政治工作的开展成效直接受到思想政治工作方法的决定性影响。因此，就需要转变现阶段医院思想政治工作模式，在理论教育的基础上，深入融合实践内容。改革过去被动应付的工作模式，能够对各种新问题、新情况等及时的预防和处理。对过去灌输式工作方式进行创新，充分重视思想政治工作的引导和感染作用的发挥，促使职工参与热情得到激发。要对统一教育的方式进行优化，结合实际情况，将分时段、分阶层的思想政治教育方式运用过来。通过思想政治教育方式的丰富和完善，促使医院思想政治工作适应性与效果得到显著提升。

三、结语

综上所述，医院传统思想政治工作模式逐渐暴露出诸多的问题，难以适应新时期的要求。针对这种情况，就需要结合医院实际情况和时代发展特征，从思路、内容、方法、机制等多个角度着手，不断优化和完善医院思想政治工作，促进医院的健康发展。

参考文献：

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