晒绩亮单，展“青”风采。为了直观清晰地向全市青年报告一年来宁波共青团的工作成果，今年1月10日，团宁波市委组织举办“向青年报告”2018年宁波共青团工作述职评议暨品牌展示会，活动面向社会公开报名，来自全市各条战线的150名青年代表进行了现场观摩和评议。活動中各区县（市）的10位团委负责人和团市委各部室的7位负责人依次上台进行述职，向全市青年展示2018年团市委和全市各地共青团的特色品牌工作，并现场回答青年代表的提问。活动立足工作实绩展示和青年互动交流，既晒出一年来共青团工作的“成绩单”，也让团干部在青年面前“亮亮相”。

多元评价，议“青”实绩。为了更加有效地了解党政、青年以及社会各界对共青团工作的评价，团市委创新工作考核评测方式，在原先单一的团内考核基础上，增加党政领导评价、社会满意度调查和青年评议，形成“党政评价+团内评价+社会评价+青年评价”的“四位一体”宁波共青团工作考核评测体系。团市委邀请部分人大代表、政协委员、团市委委员以及来自青年社会组织、新兴领域青年群体、青年志愿者、青年学生等群体的青年代表共同担任共青团工作的“评委”，同时委托第三方调查机构在全市开展共青团工作知晓率和满意度调研评测，有效收集第一手资料，客观获取社会及青年评价并科学加以改进。

立体反馈，听“青”声音。为了拓宽沟通反馈渠道，多方位了解青年对共青团工作的意见及建议，团市委“向青年报告”工作采用“线上+线下”相结合方式开展。线上通过“甬派”直播工作述职评议暨品牌展示会，网络直播观看人数超过70万，同时在“青春宁波”微信公众号开设专栏，邀请全市青年实时进行投票点赞，为全市共青团工作作出评价；线下团市委全面开展“共青团大脚掌走基层青小队破难题”实践活动，探索形成“五进、五联、五晓、五办、五制”的“五五工作法”，坚持落实团干部“1+100”直接联系服务青年制度，常态化组织机关团干部分组深入基层调研工作，直接联系青年，全年收集各类意见建议1000余条，帮助解决基层难点问题300余个，真实地倾听了青年声音，帮助解决了青年困难。