叶骑

临近年终，市里要对各单位驻村扶贫干部进行考核，评先奖优。

接到迎检通知时，老贺正在地里干活，一身行头跟当地普通农民没啥两样。

同事打电话嘱咐他：“明天在乡政府开汇报会，局领导也去，你赶紧把材料准备好。”

老贺沉吟道：“下午还要去看一个五保户，没工夫整材料啊！”

“你今晚就是不睡觉，也得先把汇报材料弄好，这时候了还分不清轻重吗？”对方说完就挂了电话。

第二天，市里主管扶贫工作的副市长带队下乡，各村的驻村扶贫干部全部到齐，老贺所在单位的王副局长也到了。副市长开宗明义说道：“这次考核，不需要单位领导汇报，想听听各位驻村干部的发言。”

王副局长心里说“不好”，不禁为老贺捏了一把汗。

第一个问题：大家驻村一年，都开展了哪些工作？

“建立了‘一二三工作体系，即制定一个目标，落实两个措施，确保三个完成……”

“坚持思想建设引领，着重提升村干部的各项能力水平……”

到老贺发言时，他说：“工作干得不多，只给村里开了一片果林，挖了一口鱼塘。”

王副局长赶紧给老贺使眼色，可老贺没看到。

第二个问题：工作取得了哪些成效？

“增强了村集体造血功能……”

“提升了村干部干事创业热情……”

到老贺汇报时，他说：“柑橘树还小，鱼苗也没长大，成效如何现在还不好说。”

汇报结束时，副市长突然问：“这几个贫困村离这儿远不远？”

乡长答：“离市里远，离乡政府不算远。”

副市长说：“那就抓紧时间挨个儿走一走。”

因为之前没有安排进村考察这一项，大家的心里都有些没底。

车子开到一个村，该村的驻村干部下了车，准备领考核组四处看看，没想到，村口的几条狗却狂吠不止，弄得驻村干部满脸尴尬，不知所措。副市长淡淡地说：“看样子，我们不受欢迎啊！还是去下一个村子看看吧！”

一行人回到车上，一路无话。二十分钟后，车子进了老贺所驻的村。

见有生人进村，几条狗警惕地发出呜呜的低吠。这时，老贺从车上下来，对大家做了个手势，示意都跟他走。几条狗看见老贺，立刻摇着尾巴围过来，跟老贺撒欢。

几个在家门口嬉戏的孩子一脸好奇，目送他们的贺伯伯领着一群人缓缓向村尾走去——那里有一口新挖的鱼塘，还能看见一片孕育着希望的果林。（摘自《检察日报》）

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