文＞＞＞南通市委老干部局 南通市委离退休干部工委

90后大学生党员采访南通“90后”老党员

南通市坚持围绕中心、服务大局，聚焦省委赋予南通争当“一个龙头、三个先锋”的新使命，找准老同志发挥作用的切入点、结合点、着力点，深入推进“银发生辉”工程，激励老同志为建设“强富美高”新南通贡献智慧和力量。

加强系统谋划，强化统一指导

南通市把组织老同志发挥作用摆上重要位置，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，加强顶层设计。结合老同志的所能所愿，精心设计活动主题，制定工作方案，先后组织开展“走进新时代，共助新发展”、“银发人才”服务民营经济创新发展等特色鲜明的主题活动，有效增强了老同志发挥作用的时代性。

根据不同领域、不同行业老同志的特点，注重分类指导。分门别类建立涵盖党建、经济、法律、科技、教育、文化、医疗、农林牧渔等类别离退休干部人才库；通过召开涉老组织联席例会、老干部党支部书记联席例会等形式，加强业务指导，努力使老干部发挥作用的能力提升与社会发展实际需求相适应、相匹配；根据老同志各自的专业特长、资源优势、个人兴趣等因素，因人制宜，灵活设计个性化平台，引导他们老有所为、各展所长。

通过召开会议统一部署、出台文件统一要求，加强对全市面上老同志发挥作用工作的统筹指导，强化整体联动。连续多年市县联动组织开展系列主题实践活动，共建平台实现资源融合共享。将发挥作用作为老干部工作的重要内容，纳入全市“四个全面”综合考核和市级机关绩效考核范畴，强力推动各地各单位高度重视老同志发挥作用工作，形成全市上下联动、左右配合的工作机制。

发挥独特优势，创新平台载体

围绕传承红色基因创新“90后与‘90后’的对话”平台。南通作为革命老区拥有丰富的红色资源，为传承好红色基因，南通市委组织部、老干部局联合南京大学开展“我是共产党员——90后与‘90后’的对话”活动，组织45名90后大学生党员，走进20名90岁左右老党员家中，钩沉红色记忆，探寻入党初心，形成20篇采访稿和20篇感悟，分别面向老党员和青年党员编辑出版《我是共产党员》《初心》两个读本。同时，通过制作播放纪录短片、各界代表畅谈体会、主流媒体专版宣传、省市新媒体推介、举办“我们应该向老党员学习什么”专题报告会等方式，展现对话成果，扩大活动效应，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。

围绕发挥经验优势深化老干部智库平台。南通市出台《关于开展全市老干部智库工作的意见》，指导老干部智库围绕南通高质量发展以及社会热点难点问题开展调研，为市领导科学决策提供依据。市委主要领导每年对智库调研成果都给予充分肯定，批转相关部门阅研采纳。在市“两会”、市委常委民主生活会前，市委、市政府安排智库代表为政府工作报告、重大工程项目等建诤言、献良策。老干部创业导师团，签约服务企业30余家；“银发人才”服务企业创新发展专场招聘会，将老干部经验优势转化为企业发展动能。

围绕发挥老同志专业特长打造志愿服务平台。全市建立“党的创新理论传习所”等特色团队17个，组织老干部宣讲团、报告团、网宣团等在社区、学校、企业和网络空间，宣传党的方针政策和社会主义核心价值观。一年来，各类宣讲团深入基层开展宣讲活动311场，得到社会各界广泛赞誉。老法官、老检察官、老专家、老教师等在法律咨询、社区矫正、化解矛盾纠纷、关心下一代、牵手大学生村官等方面开展志愿活动，就近服务基层、关爱群众。“红旗扬”义务法律咨询室、“夕阳红”义务法律服务队、“老娘舅”老干部义务调解员等已成为在市内外具有影响力的老干部志愿服务品牌。

注重选树典型，加强示范引领

选树和宣传先进典型，进一步激发老同志发挥作用的内生动力，放大老同志发挥作用的示范效应。

“中国好人”宋英、“两学一做”楷模徐超等全国重大典型的大力宣传，“双十佳”“正能量之星”“最美老干部”等老干部先进典型评选展示，《南通离退休干部“双十佳”事迹汇编》等读本的编印出版，让广大老同志学有榜样、比有标杆。

广泛深入宣传退休不退岗、22年坚持义务辅导学生近万人的退休教师黄允贤，生前援藏38年、身后捐款百万助学的曹旭，自费创立爱心托老院的海门好人洪谟等一批先进个人，以及受到中央领导肯定的“孙爷爷谈心室”“知心奶奶”等老干部群体的感人事迹，持续放大先进的示范效应，为精神文明建设“南通现象”的持续展现作出新贡献。