林 海

（上海旅游高等专科学校，上海 201418）

加强离退休干部思想政治工作是《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发〔2016〕3号）文件的重要内容之一。党的十九大报告把“认真做好离退休干部工作”放在党的建设的部分加以部署。加强离退休干部党建工作，是做好离退休干部工作的关键所在。高校离退休教工中党员占比普遍较高，发挥好离退休党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，能最大限度地把广大离退休教工的智慧和力量凝聚起来。

一、退休教工党员管理中存在的问题

1.退休教工党支部建设。2018年4月之前，学校党委设立退休教工党支部，相对于数量较多的党员，支委人数有限，力量较为薄弱，在退休党支部的政治理论学习、走访慰问、住院探望、排忧解难等方面工作压力较大。

2.退休党员居住地分散，远离学校。因我校地处市郊，且校区经过搬迁，几处教工集中居住区均距离学校较远，交通不便。同时，退休党员中高龄、体弱以及行动不便者较多。受这些客观条件所限，退休教工党支部开展集体活动时存在诸多困难，较难克服，无法到场参加活动的人数较多。

3.退休党员集体活动较少，党费收缴不及时。退休党支部组织集体活动困难，每年仅能依靠学校组织部门协助开展次数有限的党员大会，且会议出勤率不高，退休党员的党费收缴工作也多是在出席党员大会时开展，出现部分党员游离于组织之外的现象。

二、改进退休教工党支部建设的改进措施

1.组建退休教工党总支，按居住区域设立党支部。为了贯彻落实全国和上海高校思想政治工作会议精神，推进教职工党支部建设制度化、规范化、科学化，使教职工党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。2018年4月，经学校党委研究决定，对原退休教工党支部进行调整，组建退休教工党总支，原退休教工党支部由1个调整为4个，基本按居住区域相对就近集中原则划分支部，党支部的规模一般控制在30人以内。通过退休教工党支部的调整，有效解决了原党支部党员数量过大、开展集体活动困难的问题。调整后的各党支部可以根据本支部党员的具体情况，以制度化为原则，确立自己的学习阵地，制定主题鲜明的党日活动，灵活选择合适的时间、地点，开展分散性、小规模的党组织生活，退休党员参加组织生活人数、次数明显增加，党费收缴工作情况良好。对于一些年老体弱、行动不便的退休党员，支委通过定期走访慰问，了解他们的思想状态，及时反映、帮助解决他们遇到的实际困难，党内关怀工作取得了明显进展，党组织内部的向心力、凝聚力显著提升。

2.加强支部书记队伍建设。退休教工党支部调整后，按照党内换届选举的有关规定，以公推直选方式，选举产生了各党支部委员会，挑选了党性强、有责任心、身体条件较好、有一定党务工作经验的党员担任退休教工党支部书记及支委，更好地发挥退休党支部凝聚老同志、引领老同志的重要作用。同时，学校根据中组部就《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》贯彻落实的精神，进一步完善了组织退休教工支部书记培训、给予适当工作补贴、解决支部活动经费报销途径等制度，有力的提高他们的政治业务素质，保障了退休教工党支部的工作开展。退休党总支组织建设逐步走上了制度化、规范化轨道。

3.鼓励退休党员发挥正能量。加强离退休教工党建的目的，就是要把老同志组织起来，在加强思想政治工作、提高思想认识的同时，组织引导他们为学校的中心工作凝心聚力、献言献策，为实现中华民族伟大复兴中国梦增添正能量、做出新贡献。

在今年我校庆祝中国共产党成立98周年主题大会上，两位退休党员因在老有所为等方面表现突出，获评校优秀党员并受到表彰。学校还为退休老党员颁发了精心制作的“光荣在党50年”纪念章，感谢他们对学校的改革发展做出贡献。通过这些激励机制，让退休党员真正感受到党组织的重视和肯定，引导他们发挥高校退休党员的身份优势，不忘初心，牢记使命，积极协助政府部门和学校开展力所能及的工作，传播正能量。同时，也进一步激励学校全体党员继承和发扬老党员的优良传统，在奋力推进学校建设中积极进取、建功立业。

三、结语

在新形势下，推进全面从严治党，做好退休党员管理工作，是党组织工作的重要部分。我们要从实际出发，把握好高校退休党员的特点和优势，不断研究和探索高校退休党支部建设的新方法、新途径，开创退休党员管理工作的新局面。