袁 泉

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政工师在企业文化建设与推广中发挥重要作用，其担负着企业员工思想教育的重任，政工师自身的修养关系到其在企业里树立的良好形象，且政工师在工作中不仅要采取科学的方法，且在自身修养和工作艺术方面有着一定需求。因此，分析政工师所必备的自身修养和工作艺术具有重要意义，以此为提高企业单位整个团体的工作凝聚力，促进企业单位文化构建完善奠定基础。

一、新时期党建工作对政工师的要求

（一）具备良好的思想素质水平

思想素质对政工师的意义重大，其直接关系到政工工作的顺利实施，政工师在工作中的言行体现了自身的思想素养，其在某种程度上代表着党和国家。因此，政工师应当注重自身言行，为周围群众传递良好的言行举止；在党和群众工作中发挥自身的引导带头作用；在党群关系的构筑过程中，不仅要注重工作岗位桥梁作用的利用，且要提升自身的思想素质，以此为实现党群关系的和谐性奠定基础。

（二）具备与时俱进的能力

在当前市场经济体制不断完善的环境下，国有企业政工工作的地位越来越突出，其发挥的作用也越来越显著。如果说国有企业的根基在于党建工作，那么国有企业的可持续发展在很大程度上政工师有关，其作为党建工作的代表，自身的能力与企业的文化建设及其思想政治工作是否能够顺利开展有着直接联系。为了紧跟时代的发展步伐，每一个行业、每一个岗位都应当将工作价值充分发挥，要想切实有效的开展党的思想政治工作，应当适应企事业单位的创新变革与发展趋势。政工师在实际工作中，应当将自身的岗位作用充分发挥，并具备一定的创新意识，通过对党的思想政治工作的创新，全面落实国有企业中党的建设。政工师不仅要具备扎实的业务水平，同时还应当具有良好的思想道德，因此，政工师要了解马克思列宁主义、毛泽东等理论知识，以此为确保政工工作质量奠定基础。政工师应当在传统政工工作基础上进行创新，将传统政工工作理念、方法进行改革，从而使政工工作与时代接轨。

（三）具备优秀的职业综合技能

帮助与促进企事业单位职工思想政治觉悟是政工工作的主要内容，其应深入基层帮助广大群众解决生活与工作中存在的难题，因此，政工师的职业综合技能的提升十分有必要，其不仅要求政工师具备胜任工作的能力，还应当将自身的岗位作用发挥出来。政工师职业综合技能涉及到的内容相对较多，其中包括整个活动宣传讲解、各类公文写作表达、职工思想问题的疏导等。另外，一个优秀的政工师应当拥有与人打交道的能力，能够与工作对象相互交流，并建立良好的关系，从而为更好的展开政工工作奠定基础。

二、政工师的作用发挥

（一）摆正位置，细致入微地开展工作

政工师在工作中应摆事实、讲道理，做到“以理服人，以德服人”，要将自己的位置摆正，一视同仁的对待企事业单位不同职务人员，同时需要深入实践去开展工作，站在工作对象的角度去考虑问题，并参考单位干部职工所提出的建议与意见。在处理相关问题时应从全面考虑到多个方面，并在解决实际问题时结合思想工作，将自身的工作职责发挥出来，以良好的精神状态投入到政工工作中。

（二）以良好的形象、模仿表率做好思想政治工作

政工师作为企事业单位思想政治教育工作的主力军，应将其“排头兵”作用发挥出来，履行自身职责，将单位与国家利益进行维护。政工师在日常工作中应严于律己，从自身言行举止出发影响周围的群众，要经受住广大群众的监督与考验，注重思想政治工作舆论效果的增强，使其说服力得到提高。同时，政工师在思想认知方面应加以重视，要以一颗忠诚的心投入到自己的事业当中，将自身的工作使命落实到位。

（三）执著工作，以改革创新的精神增强思想政治工作的实效性

企业单位思想政治工作并不是“一成不变的稳定”，应当对其进行更新与变革，政工师应结合实践革新思想政治工作，同时在处理实际问题时采用科学的理论知识，以此证实理论的科学性、真实性，从而使思想政治工作的实效性得到增强，为企事业单位的良好发展多出一份力。

三、政工师自身修养的提升措施

（一）自身业务素质的强化

在新时期企事业单位的政工工作过程中，政工师应当具备良好的组织能力，且拥有专业的技能水平，掌握先进的管理方法。为了提高思想政治工作质量及效率，政工师还应当对相关政策规定进行充分了解，对相关理论知识、管理理论等内容加以学习。面对当前市场环境的不断变化，政工师应当紧跟时代的发展步伐，应根据实际需求进行创新与突破，政工部门还应当与其他部门进行沟通，为更好的开展相关业务奠定基础。

（二）自身文化知识的不断丰富

企业为了能够适应市场经济发展需求，开始不断完善内部运营制度，且不断提升管理工作技术性、先进性及权威性，在这一环境下，思想政治工作的要求更加严格。政工师要想提升自身工作水平，应当注重自身综合能力的提升，应加强新知识与技术的学习；同时，还应当注重电算化技术的应用，以及现代化理论知识的学习，以此使现代化市场经济环境需求得以满足。

四、政工师的自身工作艺术提升措施

（一）坚持科学发展观

从马克思理论来看，任何事物都处于不断变化的状态，员工也不例外，因此，政工师在政工工作中应当用发展的观点看待事物，在分析与解决问题时，应深入认识客观实际，不能一概而论；在思想政治工作中可采取针对性措施，同时应采取新思路、新方法解决工作中遇到的难题。要想实现企业的可持续发展，始终坚持科学发展观十分有必要，其能够为企业经济发展提供正确的指导，政工师应注重这一方面的内容。

（二）加强与工作对象对象之间的沟通

企业执行思想政治工作的主体是政工师，政工师的工作对象为企业职工，因此，为了更好的开展政工工作，政工师应深入基层加强与员工之间的交流，对员工生活与工作存在的问题进行分析，并采取有效措施进行解决。同时，政工师应当注重发挥自身的服务意识，让员工感受自己真挚的情感，主动关心员工，对员工的生活上、学习上的负担进行分担，使员工认识到自己在这个组织中的重要性，从而为提高政工工作水平奠定基础。

总而言之，政工师在企业单位经济发展与文化建设中占据重要地位，其发挥着主导作用、表率作用，其综合能力直接关系到企业单位思想政治工作的水平。因此，提高政工师的综合能力是促进企业单位可持续发展的关键，通过提升政工师的自身修养和工作艺术，从而使其在政工工作中努力创新，将思想政治的优势充分发挥，更好的促进企事业单位的可持续发展。