一梨

前几天和闺蜜去买鞋，在一家专柜前，我看上了一双小白鞋，叫导购找一下38码。导购摆摆手说，断码了，没有38码。

我正觉得遗憾准备离开时，闺蜜眼尖，拿起展台上的鞋子，惊喜地问，这不就是38码的吗！

没想到，导购大惊失色，说：“怎么会有只38码的？”她旁边的同事接了句，“呀，下午那个顾客要的是双37码的，你是不是错装了只38码的？”

导购满脸通红，赶紧拿出发票单查看，最后确定下午的确装错了鞋子。可能是怕受到大家批评，她又理直气壮地接了句，“没事，她发现装错了会回来的，怕什么！”

我和闺蜜对视一眼，导购怎么能如此理直气壮地不负责。一个品牌的壮大，可能需要几代人奋斗几十年，覆灭往往只在旦夕之间。作为员工，不为自己的失误找原因，反而用借口去搪塞，不是在拖企业的后腿吗？

我是一名老师，刚参加工作时，总是负能量爆棚，抱怨声不断。

某一天，同事给我讲了个故事。她刚参加工作时，針对小学生作业的各种“脏、乱、差”，她想了个“好办法”，就是让家长监督孩子完成后签字。

这么一来，作业的质量果然提高不少。但有一个孩子总是不写作业，后面也没有家长签名，她愤怒地通知他叫了家长。没想到，第二天出现在办公室里的，是个拄着拐杖、颤颤巍巍的老太太。

作为班主任，她居然不知道这个孩子是留守儿童。她把孩子的作业情况和老人家说了，老人保证说：“老师，我不知道留了这些作业，以后我天天来，问清楚后回去监督他完成！”她羞愧得满脸通红，赶紧摆手说：“您不用再来了，以后放学我看着他写作业。”老人急了，说：“那怎么行呢，我的孙子我怎么能不负责呢！”

那时同事的小儿子刚百天，她特别感谢老人的体谅，没再勉强。但从那以后，她对每一个孩子无论是在生活上还是学习上，都用心地负起责任。

同事说到这里，看着我笑着问：“只要你再认真一点，再负责一点，工作会有多难呢？”

生活不会对懈怠的人青睐有加，但却会对肯用心的人格外眷顾。有人说过，认真的意义，在于可以给自己一个交代。不认真，你连输的资格都没有。

（摘自人民网）