宋海波

（丰宁国有林场管理处干沟门林场，河北 承德 068350）

为了能够进一步实现森林培育工作的可持续发展，我国的林业部门必须要对其进行合理安排，并且不断加强重视，森林培育工作需要耗费大量的时间以及人力，也是我国林业可持续发展的头等大事。为了得以更好的提高培育森林的效率以及质量，势必要采取科学有效的抚育措施，同时还需要从培育工作本身出发，对林业发展过程中的经济效益以及环境效益重点关注。为了确保森林资源的完整性，当森林在自然生长的过程中，通过人为干预，对其进行科学的砍伐以及合理地划分，这种措施便被称为森林抚育间伐措施。但在实际操作过程中，森林抚育间伐措施依然存在较多的不足还有待改进。

1 森林抚育间伐措施的问题

1.1 森林抚育间伐工作的认识有所欠缺

我国的林业部门势必要对森林抚育间伐措施有足够多的认识，因为这将对我国的森林培育工作产生极大的影响。但当前有部分培育人员对森林抚育间伐措施认识不够，尚未理解间伐工作的内在涵义，从而导致了工作中的盲目性。部分森林培育人员忽视了间伐工作的实际效果，对生长趋势不良或经济效益不高的树木随意砍伐，这种观念不仅仅对维持森林生态多样性构成威胁，同时也容易对生态环境造成破坏。

1.2 森林抚育间伐措施的必要性

目前我国对森林抚育间伐措施缺少相关的工作标准，这就造成了很多工作人员仅凭经验做事，有极大的随意性，使得森林的抚育间伐措施很难提升，更无法保障培育的质量。造成这一原因的根本还是在于缺少实践经验以及间伐工作的科学研究，同时间伐工作缺少相应的措施规范也导致了实施过程中产生偏差，使得森林的培育质量严重降低。

1.3 资金以及专业技术人员的缺乏

为了能够给森林培育工作提供一个更加广阔的发展空间，在对森林培育工作期间，我国森林经营管理单位必须要投入较多的人力、物力以及财力。缺少必要的启动资金是当前很多森林培育工程所面临的主要问题，部分企业为了能够完成森林的培育目标，不断对森林培育用地进行缩减，同时大量引入低价树种，通过这样的方式即便在较短的时间内能够起到一定的效果，但若是长期以往则会对森林的可持续发展造成不良影响。除上述之外，因为缺少具有专业知识的人才在旁指导，则可能造成树种保留不合理或未对珍惜树种进行保留的情况，并不利于森林培育的结构，失去了森林抚育间伐措施的意义。

2 森林培育过程中的森林抚育间伐有效措施

2.1 加强对相关技术人员森林抚育间伐的认识

只有避免不合理的森林抚育间伐措施，提升了人员对抚育间伐的科学认识，才能提升整体的森林培育水平。对森林培育工作人员的相关知识尤其是抚育间伐知识进行培训至关重要，传授他们先进科学的抚育间伐手段，提升森林培育工作人员的间伐措施能力。再者，采用砍伐手段为辅、森林抚育为主的工作模式，对生态环境效益以及工作经济效益相互统一，彻底改变森林培育工作人员对抚育间伐措施的传统认识。

2.2 加大森林抚育间伐工作的研究力度

只有不断提升和加大森林抚育间伐工作的研究力度，才能够提高森林抚育间伐措施的实效性和有效性。可以实行局部性实验的方法，首先对试验林的抚育间伐措施进行完善，对间伐工作的品种、时间以及间隔等进行科学的制定和详细的规划，同时制定出一套科学的间伐工作流程标准，这样便能够保障相关工作人员在实施过程中，森林抚育间伐措施有严格的依据。

2.3 提升资金投入

森林抚育间伐要想得到更好的发展，我国相关部门必须要投入一定的资金，保证森林培育的质量。与此同时还需要对森林培育工作进行有效的审核和监督，全面分析所需用到的工作人员、树种等，从而使资金能够被充分有效利用，并且还需要对资金配置进行优化，为森林抚育间伐奠定扎实的物质基础。

2.4 组建一支专家队伍

相关部门必须要重视对该专业人才的重视和培养，组建一支专业素质良好地培育队伍，便于协助森林培育人员采取有效地间伐措施。除上述之外，针对于森林经营管理单位而言，同时还需要重视各类人才的选拔，对其进行专业知识考核，通过这样的方式能够提升整体的工作人员综合素质。

3 结语

若要使森林培育工作的效率以及水平不断得到提升，就需要采用科学的培育方法，并且对森林培育工作展开更加深入地研究。科学合理地运用森林抚育间伐能够确保森林树木的多样性，并且对生态环境加以改善。森林培育工作作为长期工程，需要技术人员和相关部门携手合作，克服种种问题，保障森林培育的科学性。