四川省农广校在学习贯彻党的十九大精神，加快培养“一懂两爱”的“三农”工作队伍过程中，注重探索创新培训模式，提升培训效果，总结形成的“431”培训模式，在实践中取得明显效果。2018年，省农广校承担任务677人，实际完成907人，超过计划34%。

所谓“431”培训模式，即在教育培训环节，狠抓“四个落实”“三个精准”“一个坚持”。

1 狠抓四个落实，强化培训管理

一是责任落实。每年任务下达后，都会成立专门小组，明确分工，落实专门人员，层层压实责任。

二是需求调研落实。注重通过问卷调查、主动与相关业务部门沟通、与参训对象交流等方式，收集需求信息，确保培训方案和内容制定具备针对性。

三是服务落实。培训开始前，一应准备工作全部就绪。学员分布、年龄结构、知识水平、工作经历、当地产业特点等，做到心中有数。学员报到，第一时间领取全套学习资料，清楚食宿安排、注意事项等。培训期间，每天安排专人协调食宿、征求学员意见、指导学员填写有关表格等。

四是管理落实。指定工作认真、经验丰富的班主任，负责学员生活与日常学习管理；成立班委会，让学员参与自我管理；指定责任心强的教师，负责资料收集和总结分析；针对成人培训特点，制定培训纪律、实名制考勤、请销假制度、结业考试和学时认定制度等。

2 抓实三个精准，确保培训效果

一是选聘教师精准。主讲教师涵盖分管厅领导、推广战线领导和专家、科研院校专家教授，以及基层站同行等，全部具有高级以上职称，结构合理，人人理论扎实、实践经验丰富。

二是培训内容精准。内容涵盖乡村振兴战略解读、产业融合发展、农产品质量安全、农业转基因科普、农技推广创新、新型农业经营主体培育等，将前瞻性、方向性与实用性融为一体。

三是培训方法精准。从专题讲座，到研讨交流；从鉴定考核，到观摩实践，沟通交流平台的互动、参与，培训方式多样化，增强了学员的专注力。尤其是精心筛选的观摩实践场所，各具特色，体现先进性育专业性，开拓了学员眼界。

3 抓好一个坚持，提升学习积极性

根据学员综合表现，培训期间坚持按一定比例确定优秀学员，进行表彰奖励，有效激发了学员争当先进的热情。