杨慧敏

摘 要：分析了企业财务会计集中核算存在的问题，提出了解决方案，提高企业财务管理的稳定性作出探索。

关键词：企业财务会计;集中核算;问题

文章编号：1004-7026（2019）24-0164-02         中国图书分类号：F275        文献标志码：A

随着社会不断进步，我国企业的发展步伐也在不断加快。同时，企业的财务管理中产生了一系列核算问题，最终影响企业整体的发展和规划。探讨企业财务会计集中核算问题，从具体存在的问题出发，探索企业未来在财务会计核算中的解决方案，希望通过财务管理加快企业管理的步伐。

1  企业财务会计集中核算中存在的问题

据有关调查显示，我国大多数企业在财务会计集中核算时，都会出现影响核算结果的因素，并对企业未来发展计划的制定和市场的判断等造成不良影响，最终制约了企业的发展。目前我国企业财务会计集中核算中存在的问题，主要包括核算制度、工作机制、员工能力等方面[1]。

1.1  核算机制存在缺陷

在企业财务会计的集中核算中，核算制度存在缺陷，主要是由于重视程度有限而导致管理制度缺乏、核算体系不全面等。这些核算制度上存在的问题是影响企业财务会计集中核算工作效果的重要原因。

首先，企业财务会计的工作内容是对企业已经发生且存在的交易事项进行统计与管理，经过确认、计量和报告等步骤，形成一定的企业财务会计报表，真实地反映企业在一定阶段的财务状况。财务会计集中核算则是在财务会计统计的前提下进行的集中核算和数据监管。其次，核算体系分析不全面。财务会计集中核算工作在某种程度上可以看作企业财务会计工作的重要步骤，但是对人员核算能力的要求较高，需借助一定的信息技术开展集中核算。由于企业开展财务会计集中核算和利用信息技术的程度十分有限，使工作在开展过程中缺乏有效落实[2]。

1.2  工作机制不完善

调查显示，我国企业财务会计集中核算的工作机制不全面主要体现在监管体系不健全和会计核算不及时两方面。

（1）财务会计集中核算的监管体系不健全主要体现在企业内部开展财务会计工作时，资金和会计核算中的管理问题缺乏有效监管，其与财务会计的职能存在混同现象，使财务会计集中核算工作包括了报账等事项。职能混同影响了财务会计工作人员对集中核算内容的具体认知，对相关资金的使用情况、资金状况等缺乏必要的了解，使集中核算工作在缺乏必要监管的基础上开展，严重的甚至出现贪污腐败等现象。

（2）在开展财务会计集中核算的同时，由于信息技术的发展，现阶段的报账方式等也产生了变化，这就要求企业财务会计管理人员在短时间内核算大量的账面，完成报账和出纳工作。但是，这种工作模式在短时间内增加了业务量，不可避免地就会出现拖延的问题。出现这种情况的原因不仅是企业重视程度有限而造成的投资和人员分配不足，还包括工作任务增加而导致财务会计人员无法高效完成核算任务。处理庞大的账面数据，如果缺乏高效的核算方法，很难高效完成。

1.3  员工能力不足

在财务会计核算中，工作效果的好坏受工作开展程度的影响。但是，由于企业在组建核算部门时，抽调的财务管理人员在管理意识和工作重点上存在差异。对财务会计集中核算工作的重视程度有限，导致其核算工作的能力受到影响。缺乏专业素质的工作人员参与核算工作，或者财务会计人员对集中核算工作缺乏相应的经验，企业集中核算效果不佳是必然的。

由于企业对财务会计核算人员在培养和管理上存在一定的缺陷，导致其无法及时在企业的帮助下提升个人的专业素质和学习能力。这种情况影响了企业会计核算的效果，导致企业员工工作的积极性受到影响，最终无法提高企业集中核算工作的质量。

2  解决企业财务会计集中核算问题的措施

通过分析企业财务会计集中核算工作存在的问题可以发现，集中核算机制、工作状态和员工能力等方面存在不足是影响企业核算工作效果的重要因素，需要在实际的核算工作中重点解决。

2.1  健全核算制度

针对核算制度存在的问题，需要完善相关的核算制度和核算体系，同时不断提高对集中核算工作的重视程度，最终提高企业财务会计集中核算工作的效果和准确性。

具体而言，企业要不断提高对财务会计核算工作的重视程度，从多个角度完善相关的部门组成、人员配置和工作安排等，最终使核算部门的职能能够顺利发挥。在监管核算制度和核算体系方面，需要企业管理人员不断提高核算工作的质量，建立完善的企业管理制度落实核算工作，并保障核算工作的顺利开展。與此同时，建立完善的核算体系还需要企业加大资金投入，实现对多种信息技术的应用，为核算工作提供必要的技术支撑，加快核算速度，为企业的发展奠定良好的财务基础。

2.2  完善工作机制

完善企业财务会计集中核算的工作机制，需要加强对核算工作的监管，增强会计核算工作的及时性，最终确保企业核算工作高效、高质量地完成。

（1）在加强财务会计核算监管上，需要从不同的角度提高会计核算的准确性和及时性。健全财务会计集中核算制度，做到从财务指标管理、审批监管、资金使用情况和内部管控等多角度、全方面的综合核算。细化财务会计集中核算的职能，明确工作方向，最终提高财务会计集中核算水平。

（2）在提高会计核算的及时性方面，可以结合提高人员素质的相关内容，培养更多财务会计工作人员参与集中核算工作，减轻核算压力。同时，可以利用新型报账和查账核算系统减少资源浪费，实现资源的充分利用。利用多种核算的方法提高核算的效率，研究企业财务会计集中核算工作。在实际工作的过程中不断优化财务核算方法的应用与研究，从多个角度创新核算方法。

2.3  提高人员素质

提高财务会计集中核算人员的专业素质需要企业从内部和外部两个角度培养专业核算人员。在企业内部，兼顾专业核算管理人员的培养和选拔，不断提高核算人员的专业素质，发挥核算员工的价值，为企业核算工作提供必要的人才支撑。在企业外部，可以通过聘用具有管理经验和核算工作经验的员工参与具体的财务会计集中核算工作，节省企业开展工作的成本，有效提高核算工作的质量和效率。

3  结束语

通过分析企业财务会计集中核算工作，初步解了企业内部核算工作存在的基本问题，也为解决相应问题提出了建议。分析企业财务会计集中核算的问题，需要在实时分析企业核算问题的基础上，不断推进措施的研究和落实。

参考文献：

[1]王冰燕.企业财务会计中的集中核算问题及解决措施探讨[J].财经界，2015（23）：274.

[2]董立兰.基于企业财务会计集中核算问题的探究[J].中国集体经济，2019（13）：144-145.

（编辑：郭  颖）