段佳丽

(山西潞安集团慈林山煤业公司夏店煤矿，山西 长治 046200)

一、引言

在全民从严治党这一理念被纳入到中国特色社会主义发展战略中后，煤矿企业在发展过程中也面临着一种全新的发展形势与任务，这也直接促使煤矿企业党建工作面临着全新的发展要求。煤矿企业在实际发展过程中一定要坚持贯彻我党领导，真正结合新时代发展需求来对党建工作组织机构进行完善，对其进行有效的创新与完善，积极探索出新的党建方式与途径，从而才能更好地发挥出我党组织的政治核心作用，进一步促进煤矿企业发展与进步。

二、新时代背景下煤矿企业党建工作现状

不管是在任何时候党建工作都不会过时，在企业发展过程中也扮演了十分重要的角色，煤矿企业在越发激烈的竞争市场之下，要想得到更为良好的发展，必然要投入足够的时间与精力来对党建工作进行完善，以此来对整体与个人之见的利益矛盾进行有效的协调，从而才能促使煤矿企业经济效益、社会效益得以提升。可是，就现如今时代背景下煤矿企业发展实际来看，很多煤矿企业在开展党建工作的时候，还存在较多的问题，很多企业在实际发展过程中还是没有对这一项工作起到足够的重视，党建工作并没有真正的落到实处；还有部分企业党员干部素质则有待于提升，在这种现状之下，煤矿企业党建工作的实施自然而然也就会受到影响，最终煤矿企业经济效益也就无法得以提升。由此可见，在新时代背景之下，虽然党建工作的重要性一提再提，但是依然还是有部分煤矿企业没有意识到这一项工作的价值，在实际工作过程中存在这样那样的问题，直接对党建工作的落实造成了较大的影响。

三、新时代背景下抓好煤矿企业党建工作的策略

(一)对党建工作制度进行完善

在新时代背景之下，要想抓好煤矿企业党建工作，首先一定要对党建工作制度进行完善，做好这一项工作能够对党建工作的实施起到一定的约束效果。为此，煤矿企业在实际发展过程中，可以结合自身实际来制定出长远且能够可持续发展的战略目标，通过党建工作制度的完善来促进煤矿企业党建工作质量得以提升。具体而言，首先可以先构建出完善的考核评估机制，坚持以现代绩效管理理论作为指导来对党建工作评估机制进行明确；其次，在制度完善过程中煤矿企业一定要贯彻落实十六字方针，做好民主集中制度建设，这样才能在煤矿企业内部形成较为良好的党建氛围，将这一项工作真正的落到实处。除此之外，还需要对党员教育管理机制进行完善，因为只有做好这一项制度完善才能促使煤矿企业内部党员思想政治素养得以提升，进一步提高煤矿企业党建工作质量。

(二)加强基层党组织建设

在新时代背景之下，要想抓好煤矿企业党建工作，还需要加强基层党组织建设，积极构建出有效的煤矿企业内部党组织工作运行机制，这样才能将我党组织的作用发挥到最佳。首先，煤矿企业在发展过程中一定要抓好“四好”领导班子建设；其次，煤矿企业在发展过程中还需要不断提高企业领导人员思想与决策水平，通过对其进行理论教育来促使企业领导人员各方面素质与能力得以提升。除此之外，普通党员在煤矿企业党建工作之中的价值也十分显著，煤矿企业在加强基层队伍建设的时候也不能遗忘这一面，需要严把党员入口关，这样才能真正确保党员素质，为之后的党建工作奠定较为良好的基础，从而真正为煤矿企业健康发展奠定较为良好的基础。

(三)对党建工作方式进行创新

在新时代背景之下，我国整个市场经济环境也发生了较为显著的变化，煤矿企业在这一时代背景之下自然而然也会遇见各种全新的问题和困难，可是即使是这样党建工作也不能放松，反而需要结合时代背景来对党建工作方式进行创新，以此来为煤矿企业党建工作的顺利实施奠定较为良好的工作环境，最终促进煤矿企业得以发展和进步。具体而言，煤矿企业在展开党建工作的时候，可以结合时代发展背景积极应用互联网与新媒体来进行党建工作教育，通过这一方式来为党建工作的实施提供较为良好的外部环境，促使煤矿企业内部员工思想政治得以提升，最终也就能够更好地将党建工作有效的落实下去。

(四)提高党建工作队伍素质

在新时代背景之下，要想抓好煤矿企业党建工作，除了上述几点之外，煤矿企业还需要尽可能提高党建工作队伍的素质，这也是开展党建工作的基础与关键。在新时代背景之下，煤矿企业如果不能做到与时俱进也就自然而然会被时代所淘汰，所以说，煤矿企业在发展过程中还需要加强对高素质党员干部队伍的培养，借助于有效的手段来提高党建工作队伍综合素养，有序的推进党务工作，将科学发展观有效的落实下去，从而也就能够进一步提高煤矿企业党建工作队伍素质与战斗力，真正抓好煤矿企业党建工作。

四、结语

综上所述，煤矿企业在新时代背景之下也面临着全新的发展需求，再加上这一工作本身就是一项长期且艰巨的任务，要想真正做好这一项工作一定要在发展过程中坚持坚守全面从严治党这一主线，坚定不移的坚持我党对于企业的领导，然后结合实际来进行针对性的战略引导与布局，从而才能进一步促使煤矿企业得以发展和进步。