刘 鹏

(中石化中原石油工程有限公司井下特种作业公司，河南 濮阳 457000)

在深化企业改革、有效加快发展的过程中，如何将企业政治优势转化为发展优势，做好新形势下的思想政治工作，是企业党委面临的一个重大课题，也是一个仁者见仁、智者见智的常新话题。近年来，井下特种作业公司按照上级党组织的要求，紧密结合单位实际，围绕增强党建思想政治工作的要求，进行了积极有益的探索，为企业的又好又快发展提供坚实的政治保障和思想保障。

一、提高认识，把握重点

(一)紧贴生产实际

党建思想政治工作的出发点和落脚点就是要推动企业生产建设、提高企业经济效益。强化思想政治工作才能凝聚和发挥全员的力量，推动素质提效、速度提效、质量提效。在工作中，要着力在解决生产中的瓶颈问题上下功夫，切实做好管理精细化、技术效益化、岗位规范化的各项具体工作。要强化教育引导、理念植入，让“安全就是最大的效益”、“辛苦不是考核指标，要以效益论英雄”、“办法总比困难多”等工作理念深入人心。

(二)突出人本管理

企业思想政治工作面对的是广大职工，尽管每个职工在思想、性格、知识、能力等方面有差异，但都有独立和高贵的人格，都有在受到教育、引导、鼓舞、鞭策的同时，得到尊重、理解、关心、帮助的权力。在新的发展时期，职工队伍呈现出了素质高、见识广、重自我、讲平等等特点，对尊重、理解提出了更高的要求。首先要摆正位置，学会换位思考。所谓摆正位置，就是要在开展思想政治工作过程中屏弃过去那种高人一等的“官架子”作风，选准思想政治工作的切入方式，与职工打成一片，形成一种朋友式的融洽关系，让枯燥的说教变成朋友之间推心置腹的沟通和善意的提示引导，增强思想政治工作的感染力。换位思考，就是在开展思想政治工作过程中，要首先学会站在职工的角度看待和思考问题，体味职工的感受，设身处地地替职工考虑和着想，克服过去思想政治工作存在的不切合实际的“两张皮”现象，使思想政治工作更加紧贴实际，更加富有“人情”味，充分体现对职工的关心、尊重和理解，满足职工的心理需求，从而达到事半功倍的效果。

(三)抓好教育创新

社会的进步，时代的发展，老套的思想政治教育已不能适应新形势发展的要求。首先，由单纯的灌输式教育转为辨析式教育。“唯一正确答案”的灌输教育已不能迎合教育对象的心理需要，笔者认为以事实为出发点，通过辨析各种信息的真伪和潜在用意，潜移默化引导职工自主选择正确的立场。其次，显性宣传与隐性教育相结合。在开展常规思想教育的同时学会寓意教育贯穿各项活动，达到潜移默化、润物细无声的效果。

二、持续提升执行力

成事之道，赢在执行。执行力就是实现目标的能力。提高执行力是推进工作的根本途径。

要增强执行意识。每个人都要有凡事动手操作的意识，不停留在口头上，而是要落实在行动上，对所有的任务都有按时按标准完成的习惯。同时，把每一项工作任务的执行当作锻炼自我、完善自我，实现人生价值的难得机遇，变“要我干”为“我要干”，创造性地开展工作，牢牢把握工作的主动权。

要提高执行水平。每一个执行者都要具备履行职责所必须的能力素质，通过精细、无偏差的工作，来不断提高执行的质效和水平。这就决定了我们必须树立终生学习的理念，通过学习，时刻保持政治上的坚定和理论上的清醒，掌握做好本职工作所必需的知识，在谋划中理清思路，任何事情着手前都经过认真思考和筹划，此所谓先谋而后动，谋定而后生。通过这样的思考和谋划，工作就会有很强的逻辑性和系统性，不会造成顾此失彼的结果，也才会收到事半功倍的效果。

要创新执行理念。不同的执行理念就会产生不同的执行效果，要敢于破除不适应当前企业发展的思想观念、精神状态和工作机制，做解放思想、转变作风的排头兵。强化时间观念，马上办。学会用“倒计时法”安排工作任务，对每一项任务都设定一个最后期限，并告诉自己，在这个期限内必须无条件地完成。这样，工作就会变得井然有序。注重工作细节，要做好。细节决定执行的质量，在做工作之前在头脑中按照一定的构思把这项工作从头到尾假想一遍，从而弄清楚这项工作要做好需要注重哪些细节，每个环节都不能有任何疏漏。敢于直面矛盾，要创新。执行中，难免会遇到这样或那样的矛盾和问题。如果遇到矛盾和问题就绕道走，不能去面对，多半是实现不了目标的。直面矛盾、研究矛盾、解决矛盾的勇气和能力越强，执行力才会越强，创造力才会越强。我们常讲创新，创新就是发现别人发现不了的问题，解决别人解决不了的问题。而这些问题，常常隐藏在各种矛盾之中，解决矛盾就是创新的开始。