电力企业党建工作的深入与优化分析

2019-01-13孙鹏飞

魅力中国 2019年1期

孙鹏飞

（国网河南南阳供电公司，河南南阳 473008）

引言

党建工作对于企业政治方面以及日常发展起到了决定性作用，对于电力企业来说更是如此，其重要性不言而喻。随着科学技术的不断发展，人们的生活水平不断提高，电力企业得到发展的同时也面临挑战。新时期中，做好电力企业党建工作的主要思路是深入学习、贯彻以及宣传党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导，坚持的党的领导不动摇，全面落实电力企业务实党建相关要求，以全面从严治党为方针，以坚定不移的理想信念为基础，以政治建设为要领，全力强化电力企业党的宣传文化建设、党风廉政建设、基层组织建设、干部队伍建设、思想建设以及政治建设等，充分发挥政治核心以及党委领导核心作用，为电力企业的转型升级提供有力的政治保障。

一、党建对电力企业的重要意义

党建指的是党群队伍建设，党建对电力企业来说有着十分重要的意义。可以说，党群队伍建设是电力企业发展与党组织建设的思想与方向基础。从时代要求的角度来说，加强党群队伍建设是新形势、新时期、新任务环境下的“迫切要求”，也是加强党的领导的一大重要措施。对电力企业内部的党组织来说，加强队伍建设是保持党随时代发展的“纯洁性与先进性”所必须经历的方法，是提高党组织内部干部工作效率的一大利器，又为干部进行探索、改革与优化为党组织提供探索案例与依据提供了较好的环境。对电力企业整体的发展来说，加强党群队伍建设是在新时期为尽可能更好地发挥党员示范作用提供了前提条件和执行方式。而在人力资源角度上，示范作用是很好的绩效促进措施，能够较好地提高员工积极性与工作效率，以先进个人为榜样，让员工减少不必要理论的探索过程，紧跟榜样的路途进行改进和进一步开创，为企业源远流长的发展提供了人才保障。

二、新形势下电力企业党建工作的问题

（一）党建工作意识浅薄

企业的本质在于追逐利益，这也导致部分电力企业过于重视利于与发展，忽略了电力企业内部思想的传播，企业建设思想已经严重与时代脱节，尤其党建功意识更是微小，一些党员在领导面前表现的思想觉悟很高，而在实际党建工作中却毫无思想，甚至根本不在意自身的党员身份。另外，部分电力企业为了追求效益，甚至违背了党的原则，忽略了企业的持久发展。

（二）党建工作形式相对单一

电力企业基层党建工作往往是借助现有资源对企业日常工作中的各种任务开展活动，其主体相对单一，缺乏多样性，同时在落实党建工作的过程中，一般都是原班人马参与其中，其他人员无法进行正确的评价，这就给电力企业党建工作的顺利落实带来了极其不利影响。除此之外，电力企业基层党建工作在落实的时候，没有对相关的载体工具进行合理的运用，或者利用的形式也同样单一。主要表现在三个方面：①因为社会与经济的快速发展，电力企业的工作目标逐渐转变为追逐经济利益，中心工作以及党建工作慢慢出现“两张皮”现象，并且对党建工作的内容没有进行及时的更新与完善，和企业实际发展状况背道而驰，不能给员工提供有效的帮助。②电力企业党建工作仍是以过去的说教灌输为主，只关注当前思想的大形势，忽视了员工自身的实际需求，使得员工对这些枯燥的思想理论教育内容极其反感，无法形成归属感，党建工作取得成效不佳。③党建工作过度依赖于上级部门的部署与安排，只有得打上级部门的命令之后，党建工作才正式开展，一旦没有实际工作任务的时候，党建工作形同虚设，不能开展具有实际意义的党建活动。

三、新形势下电力企业党建工作的方法

（一）加强认识

在市场经济不断发展的今天，市场经济的激烈化使得许多电力企业的管理人员将发展的重点放在了对于产品和服务的开发和经营、销售上，却忽略了思想政治工作的开展、实际上，思想可以对行为进行指导，优秀的思想意识可以保证企业的科学发展，促进规范化的党建工作。因此，企业的发展离不开思想认识的提高要加强思想认识，首先，必须从电力企业的管理人员着手，要使其清楚地认识到，在不断发展、飞速变化的当今社会，只有加强党建工作，才能保证企业的稳定发展，要加强对于基层党建工作的重视和支持。其次，要提高企业职工的思想觉悟。要充分发挥基层党员的模范带头作用，对职工进行潜移默化的影响和教育，逐渐提高基层职工的思想认识。然后，可以组织相应的社会实践活动，充分解放思想，做到实事求是，结合当前的社会实际，在活动中提高企业人员的思想认识。

（二）为党群工作提供发展环境保障

良好的党群队伍建设需要从人员保障和环境保障两方面入手。针对环境，工作人员需要从制度、管理和团队建设模式三方面入手。制度上确保制度是否落实到实践中去，是否将民主管理相关事宜依法执行；管理问题上则需要上级下级相互监督，以上级组织为基层服务的基准衡量管理是否合理；团队建设旨在培养工作人员与员工之间的和谐工作关系，同时内部也要建立较好的沟通交流关系，以更好发挥党群队伍在发展党的事业中所起到的应有力量。

（三）开展活动提高党务工作人员的各方面能力

提高党务人员的各方面能力主要包括学习方面、综合能力以及理论实践结合和开拓创新这四方面的能力。在学习方面培养其知识储备、提高其理论素质、加强全局观和发展观的建设；综合能力上锻炼党务工作人员的党性，对其知识水平进行分层次搭配培训内容，从自己身体力行发挥示范作用开始为全面提高党务人员水平做出贡献；在理论实践结合方面，以培训、考察等方式，着重培养其对党务知识的了解，学习先进经验提高自身解决矛盾、实际应用的能力水平。