本刊编辑部

毛主席曾经教导我们说：“人是要有点精神的。”几十年过去，这句话笔者依然记忆犹新，常常响彻耳边。巧的是笔者近日采访一些企业老总，又听他们说“企业家要有企业家精神”。这使笔者为之一震：此话不正是对毛主席教导的具体学习运用吗！

这些老总们说，企业家有了企业家精神，面对困难就能勇往直前，面对责任就能勇于担当，面对创新就能勇攀高峰，面对成功就能永不止步。笔者深感他们言之凿凿，句句在理。企业家精神是保证企业成功实现转型升级的最具决定性的内在因素。

可以这么说，企业家精神实质就是企业领导者综合素质的体现。在企业发展的诸要素中，企业家精神是最重要的核心要素，是企业家的思想、精神、才干、形象等综合要素的有机组合，是企业获取最佳经济效益和社会效益的关键所在。当今，我们最需要的“企业家精神”的本质特征和内涵是：以创新发展为使命、以团结合作为基石、以敢于担当为脊梁、以服务人民为天职、以奉献社会为义务、以尽责敬业为本份、以诚实守信为灵魂、以求知学习为追求。所有这些精神的践行与发扬是企业发展的动力，也是时代的呼唤、社会的期待与厚望。

可以肯定地说，作为我们建筑装饰行业的企业领导者们，绝大多数是有那么一股企业家精神的，是积极进取、锐意改革的。正是凭着这么一股精神，不少佼佼者取得了不凡的业绩。但也要看到，在发扬企业家精神上有不少企业老总还有待提升。也就是说，要把它作为企业领导者践行社会主义核心价值观的重要内容来落实，要把它放在实现中华民族伟大复兴的中国梦的全局位置来考虑。

“企业家精神”不是从天上掉下来的，而是从实践中培养起来的，是在坚持勤奋学习、努力自我修为、不断艰苦磨砺中所形成的精神境界的升华和质的飞跃。因此，我们一定要有“本领恐慌”的危机意识，切切实实地更新观念，如饥似渴地加强知识充电，自觉进行精神补钙，抓紧掌握复合型的看家本领，使自己成为新时代的先觉者和践行者，企业优秀文化的缔造者和垂范者，企业创新发展的谋划者和领跑者，面对风险与挑战，敢于事不避难、义不卸责的攻关者和担当者。企业家要成为创新创业的灵魂主导、营商伦理的道德模范、企业员工与社会认同的价值领袖，要在企业家精神的引导下做一名新时代真正的企业家。