在很多检查考评中，经常会遇到这样的事情，迎检单位摆出一桌子、一屋子的台账资料，迎检人员对照台账资料煞有其事介绍，这些看似摆放有序的台账资料和详略有当、表述精炼的汇报，基本能满足检查考评的需求。

然而，无论在会议室看多么全面准确的台账材料，都不如到基层现场走一走，看一看，问一问现场的职工群众，更能检查出基层现场的真实情况。所谓，看台账一屋子不如走现场一阵子，看台账一筐子不如和群众同坐一条凳子。

诚然，在工作扎实到位的基础上，准确规范的台账资料确实能够“锦上添花”，而围绕上级具体要求和考核内容，把一年来工作的完成情况和进展状况集中呈现出来，有利于自己全面掌握本单位情况。然而，在现实工作中，也有些基层单位平日不重视，年终搞突击，在台账资料上大做表面文章。

究其原因，台账资料说白了就是工作材料，是工作人员对文件、工作汇报、工作记录等的整理，台账资料制作过程中难免存在主观臆断行为，未必能够真实反映工作情况。有些单位甚至弄虚作假，严重影响工作作风和干事积极性。

所以说，在实施检查考评时，检查考评人员要切实加强和改进工作作风，在全面听汇报、查记录、看台账的基础上，深入基层现场、加强调查研究和检查考核，绝不能“唯台账是举”；要重视听取职工群众的意见，通过跟踪考核、实地查看、调研座谈、民主评议等多种方式，详细了解相关单位的工作状态和实际效果；要把职工群众的认可度、满意度作为检验各项工作的根本标准，重在实地调研、检查考评，坚持一切从实事求是出发，摒弃“照台账画葫芦打分数”的形式主义，让基层群众感受务实作风和动真碰硬。

工作做得好不好，职工群众说了算。各级开展各类走访调研、检查考评时，不能仅仅翻看台账资料了事，更要坚持深入基层现场，走好群众路线，多在事关职工群众利益的重点、热点、难点、焦点问题上下功夫，听民声、晓民意、察民情、解民困，通过细微观察、信息交流和严格检查，把握到更精准、更细致、更全面的基层现场情况，查出问题，提出改进意见和建议，真正帮助基层现场解决实际困难，真正让职工受益、让群众满意。