新形势下有关信息安全系统改革的探讨

2018-12-28杨宜禥王伟辰中国人民解放军空军工程大学陕西西安710051

数码设计 2018年8期

杨宜禥王伟辰(中国人民解放军空军工程大学陕西西安 710051)

1 前言

反观国内信息安全形势则极为严峻，自新中国成立以来我国因信息安全问题造成的损失不计其数。更何况我国在国际上的地位与影响力与日俱增，行业的各方面发展都与信息密不可分，信息安全则更是我国“全方位、高层次、宽领域”发展战略的中流砥柱。如今，在西方网络技术的攻势下，我们的网络安全系统仍然有许多的漏洞。这就对新形势下的信息安全提出了更高的要求，只有从适时调整发展方向，加强相关企业管理等方面入手，以此来提高我国的整体信息安全水平。

2 新形势下有关信息安全系统的需求与发展趋势

2．1新技术应用的需求．信息安全在日常生产生活和各种国家活动中起到了举足轻重的作用，涉及领域多种多样，尤其是在军队、政府等国家要害部门。信息安全紧紧围绕在我国信息化发展道路周围，两者密不可分。信息安全未来之路将会向更可靠、更高效、更便捷的方向进军。其他类型领域的技术与信息安全系统相结合，也从不同程度上对信息系统行业的发展起着一定积极向上的作用。比如说信息安全系统与军事通信领域相结合，信息安全与政府保密机构相结合等等。信息安全系统的参与往往会得到意想不到的效果。然而，信息安全技术在某些方面也是一把双刃剑，技术与资金投入较传统更加紧密，也就使得创新性和风险性都相对较高，且人们易对暂时成熟的技术忽视其发展性，异或被业内人员为个人利益而造成不赀之损。信息安全在某些方面却彰显得天独厚的优势。譬如，在金融危机、战争动乱等其它行业受到波及时仍然保持较强的生命力，因为信息安全在国家团体等活动中具有预防危机的发生的作用，且在危机发生后参与挽救损失和协助恢复正常秩序的诸多工作。在可持续发展的大环境下，信息系统安全保密的重要性已为世人广泛认可，与此同时信息安全系统的改革与不断升级必将带动全球各行各业的发展进步。

2．2降低成本投入的需求．虽然信息安全技术的重要性不言而喻，但是信息安全这一领域多数情况以辅助的身份参与到各类生产活动当中。许多成本昂贵或者涉及商业机密的又或者国家科研尖端产品及杀手锏武器等，此类产品信息安全要求极高，往往需要投入更多的人力、物力、财力资源配置。这就使得降低信息安全成本这一问题成为当务之急。

2．3提高信息安全系统可靠性的需求．信息安全系统与许多其它产业不同，它的升级改革与时代结合极为紧密，并且与电子科技等主体领域牢不可分，例如现在大众关注的个人手机终端信息安全，网上个人信息泄露等问题。若提高信息安全系统可靠性唯有不断升级系统，时时了解国际信息安全攻防走向，以及信息本身安全方面的侧重点等确保信息安全、可靠。

2．4对于信息安全系统的分类需求．信息安全系统的使用范围非常广泛，小到个人，大到国家都会与之接触。那么不同业主使用的信息安全系统一定是不同的，而不能一概而论。譬如，个人所使用的杀毒软件于其个人使用足矣，但对于企业或者国家部门来说，则需要更高级的信息安全系统来保证其信息安全，因此不同的业主对安全系统等级要求也不尽相同，大体可分为国家级、企业级、个人级和私人定制版等以满足不同类型消费者的需求。

3 信息安全改革的办法

3．1以市场调控发展指向．在我国社会主义市场经济体制下，许多科学技术的发展都离不开市场调控，信息安全如果想要取得发展性的进步，也同样如此。毕竟只有掌握了信息安全的市场需要，才能开拓市场谋求发展，例如，随着信息化战争的步伐不断加快，信息化作战样式已成为大国之间军事博弈别无他选的发展方向，而信息化作战对信息安全有着特殊的需求，在这种情况下，有关信息安全的企业就要根据军方对信息安全保密性、可靠性的高要求来对自己的安全系统不断升级，来满足我军信息安全日益增长的需要。同时，信息安全的发展不仅仅限制于市场，它更是关乎国家、民族的生死存亡。在过去，落后就要挨打，而如今，落后只能成为时代的弃儿，永远成为历史。前进的道路必然是坎坷与艰辛的，有压力才有动力，每一次的方向变化对于信息安全产业来说，既是机遇，也是挑战。

3．2为信息安全改革预备人才资源．信息安全的发展具有时代性，不仅仅需要技术层面的提升，更需求开发研究团队中的每一名成员都有与时俱进地提升自身能力、扩展自己视野的意识。不仅如此，还要激发该领域内研究人员的爱国主义热情，因为他们所从事的行业与中华民族的前途密不可分。在培养新兴信息安全人才爱岗、敬业的同时，要为他们解决后顾之忧，使之全心全意投身信息安全事业的滚滚洪流之中。

3．3完善企业管理制度．亘古至今，没有任何一个国家在没有法律制度的国情下长治久安。中国改革开放的历史已经很好地向世人诠释了管理工作对于推进国家各项事业发展所具备的意义和价值。正是由于引进了先进的管理理念，掌握和研究，制定了一系列的管理制度，国家的全面建设才能够以真正猛进的态势，蓬勃地向前推进。对于企业管理来说，激发人才的主观能动性才是关键所在，只有注重弘扬人才价值，注重激发人才潜能，主动发展人才个性，通过促进人的需要的满足来调动人的积极性、主动性和创造性来提升人才各方面素质，将人的价值发挥到最大。如果一个企业能将统筹安排的艺术，选人用人的艺术及协调关系的艺术融入自己的企业文化中，那么该企业很难不在自己的领域中震古烁今。

3．4应时调整技术创新目标．在新形势信息安全升级的道路上，质优价廉，可靠性高是一成不变的目标，需要我们做到更好。而很多目标则随时代而变，唯有不断调整信息安全技术创新目标，才能跟得上时代的潮流。显然困难是在所难免的，企业和个人要竭尽所能，冲突层层阻挠，达到需求。当然，目标应当最大限度地符合实际，实事求是的制定。合理的目标才能更好地实现，有利于信息安全的可持续发展。

3．5最大限度地健全方案．信息安全系统的可靠性非同儿戏，稍有疏漏便可能造成不可估量的损失，而此结果常常受制于信息安全系统方案不健全，加强对其预想方案中各个环节的把控，把每一细节做到最好，不忽略任何一个可能影响信息安全系统可靠性地因素，加之以严谨地测试和不断地改进，定会使信息安全系统获得长足的进步。

3．6严格落实信息安全系统检测机制．纵观改革开放以来我国取得的无数重大成就，没有任何一次技术上的突破离开过信息安全系统的有力保障，信息安全系统的改革离不开大量的检测，检测方案必定是多方位、高强度、长时间的。深入研究信息安全系统的每一个细节，对于检测不利的系统原因之所以多半在人，是因为这里面大部分是因为操作人员未严格落实信息安全系统检测机制。或对于自己开发的系统过度自信，或急于让自己的新产品入市产出诸多原因造成的。一个完整的科学规程，是科研团队无数次试验和无数次实际操作中总结而来，其科学性不言而喻，所以严格落实信息安全系统检测这一收尾工作非常重要。