黄颖

摘 要：电力资源作为我国的重要能源，对于我国的经济建设和社会发展有着至关重要的作用，只有确保了电力企业的稳定发展，才能促进我国整体经济的有效提升。在如今经济发展的创新时期，电力企业也面临更大的挑战，电力企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，不单单要提升企业自身的竞争力，还要加强培养员工的专业技能和文化水平，要深入的落实社会主义核心价值观，进而促进电力企业的可持续发展。本文就党建工作在电力企业文化建设中的作用进行分析。

关键词：党建工作；电力企业；文化建设；作用

社会经济的快速发展极大地提高了人们的生活质量，但同时生产生活的用电量呈直线上升，促进了我国供电企业的快速发展，为我国的经济发展起到了巨大的促进作用，创造力巨大的社会经济效益。在电力企业改革的背景下，人们对电力企业的文化建设提出了更高的要求。先进的企业文化是企业健康发展的动力，也是提高电力企业竞争力的重要组成，同时也推动了电力企业社会主义文化繁荣发展。企业文化有效的激发了党组织与电力企业员工积极向上的思想，也提高了电力企业党建工作的水平。

1 电力企业党建工作的必要性

1.1 党建是党联系职工的桥梁

在电力企业实际工作中，有众多的党员都分布在基层员工中，与企业的员工有效的融合在一起，可以及时的听取员工的内心真实想法，并竭尽所能的维护员工的切身利益，从而更好的开展党务工作，因此起着桥梁的作用。

1.2 能有效的化解各方面的矛盾

电力企业的党支部在企业的发展中起着重要的稳定作用，能有效的化解各方面产生的矛盾，协调出现的利益问题，而且还能有效的帮助困难员工解决实际问题。

1.3 是电力企业的基础部门

电力企业基层党支部如果要想提升党执政的能力，主要需要提高党自身的发展建设，来提升基层党支部的战斗力与凝聚力，在实际的工作中，党员要起到模范带头作用，只有这样才可以保证党的先进性，提高党在电力企业中的领导能力。

2 企业文化概述

企业文化指的是企业在长期的发展及其生产经营管理活动中，逐渐建立起来的需要企业全体职工共同遵循的基本信念、价值取向、价值标准、行为准则和道德观念，包括企业物质文化及精神文化。企业文化是企业生产发展的灵魂，是彰显企业核心竞争力的重要内容。电力企业加强企业文化建设，通过创造一种良好的人文氛围和协调的工作环境关系，对人的意识、观念、态度、行为的形成产生从无形到有形的影响，从而规范企业职工的行为，促进电力职工产生对企业观念及企业目标、准则的认同感，提高企业职工的使命感及其对本职工作的自豪感，加强企业内部职工之间的信息交流，从而增强企业的凝聚力和向心力，企业文化建设注重通过提高人的思想观念和精神素质来实现管理，体现的正是以人为本的思想。

3 党建工作在电力企业文化建设中的作用

3.1 党建工作起到监督作用

党建工作的有效落实，不仅能确保党的方针和理念加以落实，还能让国家政策更好地被人们理解，加以接受。进而在企业文化建设中得到了有效的监督，也发挥了它的指引作用，企业外无形中会将这些法律条例贯彻到各项实践中。这在企业的用人上面得以充分地展现，电力企业在用人方面享有充分的自主权，可以自主对企业所需的人员进行管理和招聘，自行地制定相应的用人机制，对于员工是否入编制有决定权。这种用人的权力是经过法律许可的。从这个角度上讲，企业的自主权是建立在法律允许的基础上的。在对企业的规划以及管理中，对于造成的任何事故的负有责任的一方，企业也享有对其处理的权力，但是却不能具备执法的权力，当企业内出现的事故触及到法律时，企业不能随意地对事故进行处理，应该由相应的执法机关来对事故进行处理。在处理的过程中，企业必须全力配合执法机关完成事故的处理工作。

3.2 利用党建工作的宣传优势营造电力企业文化氛围

建设电力企业文化，需要形成一定的企业文化氛围，好的企业文化氛围能对电力企业职工的行为起到约束、感染、鼓舞等积极作用。党建工作在宣传方面具有信息量大，覆盖面宽、传播迅速、寓教于乐、化虚为实等优势，能对职工起到很好的鼓动及教育工作。电力企业精神的弘扬，先进典型的树立，及企业凝聚力向心力的增强，都离不开强有力地宣传。电力企业党建工作人员需要本着物质激励和精神鼓励并重的原则，大力推广并运用多种现代化宣传工具，进行形式多样的企业文化宣传，例如利用企业报刊、网络、宣传栏等，开展企业精神的教育，组织专题讨论，宣传先进典型。利用思想政治工作的方法及途径，努力营造电力企业文化氛围，例如组织电力生产劳动竞赛，宣扬先进人物典型、以企业精神为主题，展开征文、知识测试、演讲比赛等活动，通过使职工在真真切切的物质利益体会中实现自身的价值，以此更好地激发人们的劳动热情，以党建工作的宣传优势作为载体，通过开展健康向上、丰富多彩的活动，实现寓教于乐，提升电力企业文化建设的效果，从而塑造良好的电力企业文化，实现电力企业的可持续发展。

3.3 党建工作与企业文化相融合的方法

电力企业党建工作与企业文化建设相融合可以给企业发展带来巨大的推动力，但是如何将两者高效的融合成为了很多类似电力企业的国有企业重点考虑的问题。首先必须注重方法求一个“活”字，可以举办各种各样的文化党建活动，如安全质量竞赛、党政专题辩论赛等，通过这些来统一员工的价值观和思想，从而使得党建工作与企业文化较好的融合；其次要注重方式的创新，以此来激发员工的创造力，通过党建工作来培养员工的责任意识和主人翁意识，通过企业文化来使其意识不断深化，进而达到理想的水平。

4 结语

综上所述，将电力企业党建工作与企业文化有机的结合起来，共同进步，利用党建工作引领企业文化的建设，从而有效的调动企业员工的积极主动性，进而促进电力企业的可持续发展。

参考文献

[1]黎娟.党建工作对电力企业文化建设的作用[J].中外企业家，2017（20）：229-230.

[2]吴敏.党建工作对电力企业文化建设的引领作用[J].建材与装饰，2016（53）：197-198.

[3]林敬煌.党建工作对电力企业文化建设的引领作用[J].企业改革与管理，2016（22）：143-143.

[4]宋媛媛.浅谈电力企业党建工作在精神文明建設中的地位及作用[J].中国高新技术企业，2016（27）：165-166.