莎丽塔娜提·阿不都热依木

摘 要：进入21世纪以来，随着信息技术与电子技术的高速发展，網络技术已经被运用到各个工作领域。而大数据时代的到来，使得图书馆的编目工作逐渐趋于边缘化。虽然图书馆编目工作外包成为图书馆业务发展的主流趋势，但是图书馆中依然存在着纸质版的期刊、杂志、图书等资源，这些元数据还是需要进行编目工作。另外，即使有了方便快捷的数字移动图书馆，还是有很大一部分人喜欢借阅纸质图书。因此，虽然图书馆编目工作边缘化，但是这项编目工作依然有存在的价值意义。鉴于此，本文主要针对图书馆编目工作的现状进行有关分析，对于编目馆员的转型提出建议，从而提高图书馆服务能力。

关键词：图书馆；编目；编目馆员；馆员转型

1 编目馆员面临的现状

近年来，国家提出“科教兴国，文化强国”的口号，对于文化教育方面的资金投入也在逐年上升。而图书馆的投入建设作为文化教育工作中很重要的一部分，其经费也是逐年上升的。并且，考虑到科学技术与网络技术对图书馆信息服务系统所带来的现代化、数字化的革新，投入经费在满足常规书刊进馆量的要求后，还有很大剩余。为此，有些图书馆开始对拥有的资源进行整合、归并，这些资源既包括历史遗留的未加工的图书和特色馆藏；同时还有依托信息技术发展，所建立的移动数字图书馆上的各种电子资源。由于图书馆存在的特殊性和历史的遗留性，其里面必然含有非常多的丰富的关于各种领域的图书资源，而这些资源的整合、归并工作对于编目馆员来说将会是一个巨大的工程。

在编目外包和联机编目成为图书馆管理工作发展的主流趋势下，图书馆对编目边缘化的顺承态度，使图书馆的编目工作人员大幅缩减，大部分编目人员被调离采编岗位，而去做简单的行政工作，这种情况是对有着优秀编目能力的馆员的人才浪费。因此，“编目边缘化”和“去职业化”无疑成为了当前图书馆编目部门存在和发展的最大危机[1]。

图书馆资源的重新整合、归并对于图书馆的各个部门来说是都是非常复杂的工作，而分类编目无疑是一个繁杂的工程。但是，对于编目边缘化、去职业化所存在的原因分析，不得不说，除了科技的发展外，其图书馆编目人员自身也有很多原因。图书馆编目人员本身作为一个科研工作者，除了编目专家对于图书馆元数据处理具有开拓性的科研成果外，大部分普通编目馆员对于编目工作很少有开拓性的发展研究，其工作的内容只是常规、程序化的数据处理加工，这些工作对于其他人也可以很好的完成。甚至，联机编目的工作效率更高。所以说图书馆“编目边缘化”的存在不是没有道理的。科研产出的低下成为编目馆员面临的第二个危机。为此，提高科研的产出将会是图书馆编目人员在面临“编目外包”、“联机编目”的环境下，强化自身核心竞争力的关键[2]。

在图书馆“编目边缘化”、“去职业化”的事态下，图书馆编目馆员的编目工作的存在和图书馆的其它部门的工作相比，有点像“鸡肋”的存在。为此，作为图书馆的“闲人”，编目馆员不得不被迫的承担一些额外的工作，这严重的干扰了编目馆员的编目工作。在嘈杂的工作环境下，编目馆员已经无心于分类编目的深化研究。由此形成了一个恶性的循环。

2 正确认识图书馆编目工作的边缘化

2.1 图书馆编目工作的边缘化不可避免

信息技术与电子技术的发展，智能时代的到来，大大降低了产业化生产的人力与成本，在劳动密集型和高度程序化的产业中，人力劳动的工厂流水线的工作模式已经不再适用于低碳高效的现代发展理念，人工智能将取代各大工作领域中大部分的规模化生产工作[3]。而图书馆由产生到现在已经有了几十年的时间，编目工作经过这么长时间的发展已经形成了一套规范化的工作程序，而现在传统的图书馆编目工作已经成为一条既定的程序化流程，编目人员成为编目流程中的流水线式工人。

“联机编目”和“编目外包”使编目馆员的编目工作大大减轻，编目前置的工作已经不再需要编目馆员去完成，图书的作者和出版社都能自己搞定全套编目流程，而编目馆员也不再需要对元数据进行数据加工处理，这很大程度的减少了图书馆在编目工作中的投入成本。但是，编目馆员的失业问题成为新的难题，为了解决这个问题，国务院提出CALIS的新发展理念，即中国高等教育文献保障系统，理念是建设一个信息资源共享的教育文献联合保障体系。这是对图书馆分类编目工作的一项开拓性研究，联合编目不再成为图书馆编目工作的

重心。

2.2 图书馆编目的没落不代表编目的校亡

大数据时代的来临，其实对于编目馆员的转型带来了一个新的转机。虽然现在网络上大量数据的资源都能共享、共知，但是由于其庞杂、零落的存在状态，我们在搜索使用的过程中，仍然需要花大量的时间去对所收集的资料进行加工处理。而国家提出的CALIS的发展规划，是将大数据中的各种文献资料进行组织加工，形成一个文献保障体系，将杂乱的各种文献资料进行规范化，使各种文献资料能够高质量的展示出来。比如，类似于三大中文数据库的一种综合存在。而这项规划将会是一个庞大的工作体系，将需要大量的优秀编目人员参与编目数据。

所以，即使在图书馆“编目边缘化”的情况下，时代的发展依然给编目馆员的生存、发展带来了新的转机。文献的存在，是图书馆编目馆员存在的价值体现。因此，即使未来的发展使得图书馆的编目工作消亡，但是，编目数据的高质量资源整合工作依旧需要分类编目。所以，这只是在社会发展过程中，编目馆员向更加专业化的工作的转型。为此，编目馆员一定要不断地学习新的知识，提高自身的综合

素质。

3 编目馆员的能力提升和转型之路

3.1 图书馆管理者对编目工作认识充分

近年来，由于网络信息的发展，网上资源信息的传输与使用成为一种新的信息服务方式。而图书馆的基本职能是对于服务群体的进行信息服务。因此，为了提高自身的服务质量，满足服务群体的广大需求，近年来高校图书馆都在大力引进各种电子资源，打造属于高校自己的移动数字化图书馆，建设特色学科建设的科研发展平台。而不同载体形态的文献存在，加大了图书馆的管理难度。

不同载体的资源的整合和揭示，最终的目的都是为了服务于用户。而图书馆对于资源的信息检索系统的完善直接影响着图书馆的信息服务质量。资源能否快速获取依赖于检索系统中是否存在一个有机的关联检索引擎，是否对资源的名称、主体、作者、出版社、时间等各种关键信息整合形成关联化检索[4]。为此，虽然图书馆“边缘化”的发展趋势已经不可逆转，但是在图书馆的各项基础工作中仍需要进行分类编目工作。所以，图书管理者对于编目工作要有清晰明确的认识，图书馆的管理的底层工作设计并不能完全离开编目工作。为此，要慎重考虑图书馆编目人员的转型方向。

3.2 图书馆编目仍有长时间存在的需要

即使在“编目外包”和“联机编目”的环境下，图书馆的采编部依然需要进行审校工作，不断提高数据的质量水平。同时，由于购买引进电子资源，所构建的移动数字智能图书馆来说，它的整个系统还不够完善，系统的整个投入和使用才刚刚开始，在不断优化的过程中需要编目馆员的帮助。所以，在以后很长时间里图书馆编目工作依然是图书馆的主要任务，以实现图书馆不同载体形态资源的有机融合。而在这段时间编目馆员需要不断提高自身的专业能力，以适应之后的转型发展。

3.3 以积极的心态适应新的工作内容的变化

图书馆编目边缘化指明图书馆编目人员只有完成转型才能避免失业的发生。所以，图书馆编目馆员要有对现实情况的理性分析，对转型抱有积极的态度。同时明白在大数据的时代下，图书馆的信息服务已经由于自身业务和技术的局限，无法再满足服务群体的要求，只有引入更加有效的技术，加入可视化、关联化的检索，打造个性化的信息服务系统，才能适应社会的发展。

4 结语

信息技术与电子网络的快速发展给图书馆带来了“编目边缘化”的危机，但是同时也给编目馆员带来了转型的时机，而编目馆员的转型是提高图书馆信息服务质量的重要因素之一。虽然我国对于编目馆员的转型还处于探索阶段，但是我们应该明白直接让编目馆员下岗的做法不管是对读者还图书馆自身来说都是百害而无一利。

参考文献

[1]耿晓红，周国华.图书馆编目的边缘化与编目馆员的转型[J].大学图书情报学刊，2018，36（01）：62-64.

[2]俞碧飏.內隐—外显图书馆员刻板印象研究[D].南开大学，2013.

[3]李杨.网络时代图书馆编目人员的应对策略[J].现代经济信息，2017（19）：107.

[4]尼珍.转型期高职图书馆编目人员素质再建设[J].文化创新比较研究，2018，2（13）：130-131.