徐远兴

抓落实是求真务实精神的具体体现，也是发扬我党我军优良传统、改进工作作风的现实需要，是适应新体制履行新使命承担新职能的迫切需要，但抓落实要讲究方法。毛泽东曾讲：“不解决桥和船的问题，过河就是一句空话”。干什么工作，盲目干等于白干，胡乱抓等于瞎抓，既要“抓正确”，更要“正确抓”，方法对头，事半功倍。各级必须把抓落实当作一种必备素养、一种政治品格、一种精神境界，讲究方式方法，谋求工作“真经”，狠抓落实，务求实效，强劲推动党在新时代的强军目标落地生根。

坚持理清思路正确抓。思路决定出路。部队建设是个有机整体，上下目标一致性特点，要求必须切实搞好上情与下情的结合，既要吃透“上情”，又要摸清“下情”，弄清哪些是重点、哪些应紧抓、哪些可放缓，合理规划，科学统筹，有序推进，克服盲目性；要求必须抓住重点，抓住主要矛盾、主要环节、关键要害，以点带面，不能眉毛胡子一把抓，不能捡了芝麻丢了西瓜，通过重点突破促进全面发展，克服盲乱性。

坚持凝心聚神合力抓。群众的智慧和力量是无穷的。俗话说得好，“相互补台好戏连台，相互拆台一起垮台”。班子成员之间，尽快缩短磨合期，自觉同频共振，坚持干到一块、想到一块，达到上齐下顺。注重用共同的事业追求、共同的奋斗目标、共同的干事平台来凝神聚力。要始终在“一心一意”中创业、在“同心同德”中敬业、在“共事共赢”中立业，做到中心工作全面支持，重点工作全力支持，日常工作主动支持，棘手工作热情支持。实现“心有灵犀”，思想上合心；“攥指成拳”，行动上合力；“步调一致”，节奏上合拍，带动和激励广大官兵工作的积极性创造性。

坚持瞄准短板突出抓。“木桶原理”告诉我们：木桶盛水量的多少，并不是由最长的那块木板所决定，而是由最短的那块。这告诉我们，抓落实要紧盯短板差距、瞄准矛盾问题。唯此，才能增强工作针对性实效性；也只有如此，才能在短期内立竿见影，实现高质量落实效益。要对推进部队战斗力建设中遇到的一些影响工作质量、阻碍工作进度、制约整体发展的焦点问题、难点问题和薄弱环节，认真搞好调查研究，系统分析其成因，分门别类地找准问题症结，有针对性地探索出有效的解决途径和办法，推动单位建设的整体发展、全面进步。

坚持明晰职责区分抓。要及时列出各级职责清单，张榜告之全体官兵，以此规范职权归属，厘清工作目标，激发每名同志的事业心责任感，防止落实上无人管、工作上无人抓，界限不清相互扯皮、来回踢皮球等不良现象发生。与此同时，要实行层级负责制，强化敢于攻坚克难的责任意识，牢固确立“新官要理旧事、但不欠新账”的理念，既要有功成不必在我的胸怀，也要有功成尽可在我的担当，坚持一级干一级的事、一级抓一级的活，形成一级带一级、层层抓落实的生动局面。

坚持遵循规律科学抓。规律决定着事物发展的必然趋向，它是客观的，不以人的意志为转移。要遵循部队建设发展的内在规律，以《基层建设纲要》为准绳，以上级决策部署和指示要求为依据，坚持主观能动性和客观规律性相统一，把握好抓落实的“度”，做到目标要可望也可及，标准要高而可攀，要求要严而可行。要积极确立与时俱进的思想观念，创造性地开展工作，针对抓落实过程中出现的新情况、新问题，及时研究并提出相应对策办法，牢牢掌握工作主动权。

坚持以上率下带头抓。逆境顺境看襟度，大事难事看担当。各级党员干部尤其领导干部是推进我军转型发展、履行新时代军队使命任务，实现党在新时代的强军目标、建设世界一流军队的中坚骨干力量。要切实做担当的表率、狠抓落实的先锋，绝不能安于现状、贪图安逸。强军兴军征程上，各种“雪山”“草地”要跨越，各类“娄山关”“腊子口”要征服，必须充分发扬困难面前敢上、矛盾面前敢管、风险面前敢闯的精神，事不避难，知责思责，履职尽责，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接烫手的山芋，以敢教日月换新天的勇气、一张蓝图绘到底的奋斗，带领广大官兵奋力前行，一往无前，战胜各种艰难险阻，不断实现新突破、开创发展新局面。