文/陕西法士特汽车传动集团公司 李燕萍

党的十九届中央纪委二次全会指出，当前反腐斗争的形式依然相当严峻复杂，全面从严治党不能够半途而废，必须要将“严”字长期地坚持下去。十九届中央纪委二次全会还指出，要巩固发展反腐败斗争压倒性态势，进一步加强党的纪律建设，坚决整治群众身边的腐败问题。这些都为国有企业的党风廉政建设与反腐倡廉工作提出了更高的要求。面对这些情况，国有企业必须要不断强化党风廉政建设与反腐倡廉工作，在为国企发展保驾护航的同时，更好地为人民群众保驾护航。

一、强化教育，增强认识，加强舆论的正确引导

一是需要进一步强化领导干部对党风廉政建设与反腐倡廉的正确认识。我们需要充分认识到，应将党风廉政建设与反腐倡廉工作融入企业中心工作之中，通过网络、宣传栏等多种途径展开舆论引导工作，为推动企业中心工作营造良好的氛围，积极为宣传造势。二是需要强化对领导干部的宣传培训，将“一岗双责”制度落实到位。行政干部需要从自己的分工出发，和同级党组织一起研究并布置相关的思想政治工作，政工干部也需要积极地对企业的生产经营工作负责，并且需要将“一岗双责”的执行情况纳入年度综合考核范围之中并予以严格考核。三是需要进一步强化对职工的思想政治教育，落实日常政治学习制度，对企业发展战略、重大决策部署进行宣传，对员工进行良好的引导，增强他们的创新意识以及责任意识。

二、进一步强化对权力的监督制约

在党风廉政建设与反腐倡廉工作中，监督发挥着促进各项内容落实的重要作用。要让权力在阳光之下运行，就必须打造出一套决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。

首先，需要构建起一套全方位、多层次的监督体系。在企业的董事会层面之上，需要利用监事会来实现对资产运作的监管，让可能导致产生腐败的漏洞能够被堵上；在党委会的层面之上，需要利用纪委的监督来让领导干部能够用好权、管好事，并在员工的心中留下良好的印象；在企业的工会层面上，则要让职代会的作用得以充分发挥，发挥出对领导进行民主评议、民主监督的作用，进一步推进厂务公开。其次，进一步强化财务管理以及审计的力度，通过良好的财务监督来掌握企业真实、正确的财务信息以及资产运行情况，让具有腐败意向的人不能腐；通过经济运行责任审计以及领导干部的离任审计来进一步强化防腐倡廉体系。再次，切实强化对党风廉政建设执行情况的监督检查，将党风廉政工作责任制和领导干部的廉洁从业以及个人相关事项的申报进行有机结合。最后则是要充分发挥企业纪委的组织协调作用。在日常工作中，必须要将效能监察作为企业纪检监察工作以及生产经营管理相结合的重要切入点，以此来实现企业管理和监督的有机结合，进一步改善经营管理水平，提高工作效率，落实党风廉政建设与反腐倡廉工作。

三、营造良好的廉洁自律氛围

在新形势下，国有企业要进一步做好党风廉政建设与防腐倡廉工作，就必须要有一个良好的廉洁自律氛围。

首先，需要和企业的实际情况相结合，有针对性地进行廉政文化建设。可以通过“读书修德、以德律己”等各种活动来促进领导干部道德素质水平的提升，让领导干部可以廉洁从业。利用廉洁文化征文活动以及法制讲座、廉政知识竞赛等多种形式来进一步增强党员干部的廉洁自律意识，帮助他们形成良好的尊廉崇廉的道德价值观，利用家庭助廉教育来让廉政工作进入家庭之中，为领导干部营造良好的家庭环境。

其次，需要从不同层次、不同方面去引导激励企业中广大的党员干部积极学习先进、崇尚先进，发挥良好的鼓舞以及激励作用。还需要将反腐倡廉案例警示录放到企业的内部局域网之中，深入分析案件的发生原因，以此对党员干部以及普通员工进行警示教育，让廉政教育具有更强的感召力以及渗透力。

只有在企业的内部形成了一种良好的廉洁文化，才能够有效地发挥出文化对人潜移默化的影响。也正因为如此，在新形势下，才更加要注重发挥出廉政文化潜在的熏陶、引导以及影响的力量，促进党员干部更好地廉洁从业。

总之，对于国有企业来讲，党风廉政建设与反腐倡廉工作是在新形势下所面临的一项必须要长期坚持的复杂而又艰巨的重要任务。在新形势下，国有企业的党员干部必须要坚持以党的十九大精神为指导，积极学习十九届中央纪委二次全会精神，不断提升自身的思想认识、法律意识以及党性意识，切实推进党风廉政建设与反腐倡廉工作，为国家、社会的发展营造出良好的环境以及条件。