■许刚

党的十九大报告首次提出“实施乡村振兴战略”，为新时代农业农村改革发展指明了方向、明确了重点。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。推进乡村振兴，根本要靠深化改革，关键在于镇村干部，只有推动镇村干部不断地解放思想，才能适应新情况，推出新举措，开拓新局面，乡村振兴才能呈现出更多的生机与活力。

推动在更新观念上解放思想，摒弃“习惯成自然”的因循守旧观念。观念不变原地转，观念一变天地宽，有观念上的“破冰”才会有行动上的“突围”。建湖作为苏北县份，与苏南发达地区相比，农村干部的发展观念解放得慢、转变得慢，随之带来的就是经济发展慢、民生改善慢。要实现乡村振兴，农村干部必须转变观念，打破思维定势，树立工作新理念。结合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，组织农村干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是乡村振兴方面的理论知识，赴苏南、浙江等农村经济发达地区、先进地区实地调研，采他山之石以攻玉，纳百家之长以厚己。

推动在担当作为上解放思想，转变“求稳不求进”的不思进取心态。困难无时不在、无所不在，是被困难打倒还是战胜困难，关键取决于对困难的态度。面对乡村振兴的新形势，农村干部要转变“稳”字当头、“怕”字作怪的作风，在解放思想中破解难题、改革创新。注重在急难险重的现场、化解矛盾的过程、农村发展的一线检验干部，推动形成把应对挑战看作大显身手的机遇、把战胜困难看作人生价值体现的担当精神。出台激励鼓励、容错纠错、能上能下“三项机制”，深化县领导和干部谈心谈话制度，发挥好情感润滑剂作用，为“老黄牛”干部鼓劲加油，为勇于担当干事的干部疏导压力。

推动在高质量发展上解放思想，转变“求快不求好”的片面发展理念。习近平总书记在党的十九大报告中指出，“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”“必须坚持质量第一、效益优先”。实施乡村振兴战略，也必须以“高质量”为原则，坚持系统思维和大局思维，推动农村干部发展理念、发展定位和发展途径的转变，推动农村发展由“快不快”向“好不好”转变。聚焦农村工作重点，完善考核指标体系，加大产业转型、生态环保、乡风文明、环境治理等方面的分值比例，对在实施乡村振兴战略中推动发展有成效、保护环境有贡献的农村干部优先评先评优、提拔重用，对造成发展滞后、环境污染等问题的及时启动问责程序，推动建湖农村高质量发展。