论新时期如何加强和改进教职工思想政治工作

2018-11-15湖南交通职业技术学院

长江丛刊 2018年33期

■刘晟／湖南交通职业技术学院

随着教育市场日渐繁荣，教育改革进程持续加快，涉及我国教育形势和广大教职工思想理念等都发生系统性的变化。所以说，选择进行教职工队伍完善性建设的基础上，强化对教职工思想政治的教育改进力度，已然成为凸显思政工作优势和有效性的必要途径，需要引起相关领导深度重视。

一、处理好教职工思想政治工作需要遵循的原则

（一）方向性

即主张全面提升教师的思政觉悟，要求其在积极遵循马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的最新领导政策方针等基础上，深刻领悟到社会主义的真正意义，知道怎样建设社会主义事业。在此期间，广大教职工要坚定正确的思想政治方向，确保不会盲目保留同情心理或是随声附和，当面对任何攻击共产党或是社会主义的不当言行时，都能够予以严厉抵制。这可以说是加强教职工思政教育力度的基础性方向。

（二）求实性

教职工的思想政治工作还应该做到结合一切实际情况的同时，集中一切力量把握和消除重大矛盾点。这便要求管理人员平常努力说实话、办实事，在融合热情服务和耐心教育的同时，真正解决教职工平常生活、工作中的思想等问题，确保日后能够做得人心和稳定人心。如目前各个教职工最关注的话题便是工资较低和工资拖欠等，部分学校甚至会因此出现听课等不良状况，归根结底，就是平常对教职工的思政工作处理不妥善，没有及时向教师明确阐述一些重要问题，暂时的困难没有获得教师的谅解。所以日后在做教职工思政工作期间，要维持应有的敏锐性，即做到在事件发生前做好思想工作，尤其是作为校内的领导，务必要确保务实性和创新性地组织教师的思想政治工作，规避任何由于人文因素造成的不良事件。长此以往，才可以凸显学校思政工作的有效性。

二、新时期加强和改进教职工思想政治工作的方式方法

（一）构建科学性的教职工思想政治教育管理体系

（1）确保校务公开性，健全民主性管理体制。最近阶段，各大学校在推行最新改革发展方案、阐述和教职工切身利益紧密关联的重要事项之前，都会透过教职工群体中征求意见，持续到教职工代表发挥审议通过之后，再予以决策。包括教职工晋级、干部选聘等，都务必要经过民主推荐和公示环节，还有则是校园内的基础设施建设和物质资源购置等等，都要保证进行集体询价与公开招标。相信经过长期如此的民主管理和科学性决策之后，则势必可以赢得更多教职工的信任，维持今后这类群体思政素养改进的有效性。

（2）实时性予以激励引导，创建合理的考核评价体系。归根结底，就是在令教职工考核和评价体系日渐完善的基础上，将原本的量化考评转变成为发展性评价模式。须知有关思政工作中的诸多方面，是着实难以量化表现的，更难以使用量化方式予以评价认证。因此，日后必须着重培养教职工的自我成长规划与体验、自我提升感悟、自我评价反思的能力。具体方式就是分别将教职工关心学习综合性发展的心理、师德素养、教学风气、集体活动参与状况、公益活动承担能力等，纳入到全新的考评体系当中，随后作为教职工年度考核、评先、进修、晋升等决策的关键性指导。

（二）沿用更加创新和人性化的思想政治教育管理方法

（1）努力发挥爱岗敬业典型和党员先锋等榜样示范作用。为了令教职工思想政治工作能够大放异彩，就必须努力树立好先进典型，并将党员先锋的榜样力量发挥到最佳状态。毕竟党员的思政教育，属于教职工思想政治工作中的关键内容和工序流程，基于此，校方领导须鼓励党员教师在教学、科研、公益等活动中展露头角并树立典型，令广大教职工从此有了明确的进步方向，强化教职工思想政治工作的感召力。如在每年“七一”或是教师节那天，校方须组织优质化党员和教育工作人员评优表彰活动，成功调动起教职工们学习先进模范事迹的积极性，随后有针对性地改善个人的思想政治素养。

（2）加大传统管理方式和现代化信息技术的融合力度。在教职工思想政治工作当中，还应该积极使用广播、报纸、橱窗等常见的宣传媒介，实际上就是确保以此作为核心阵地，形成对教职工们较强的舆论引导效果。除此之外，还应该大力推广使用电子信息等高端化技术设备，借此长期维持思政工作的趣味性、开放互动性、即时性特征，从而凸显出现代教职工思政工作应有的时代感。