第十六届“6·18”海峡两岸人才交流合作大会在福州举行

6月15日上午，第十六届“6·18”海峡两岸人才交流合作大会在福州香格里拉大酒店三楼多功能厅举行。

大会由中国人才交流协会、中共福建省委组织部、中共福建省委台湾工作办公室、福建省经济和信息化委员会、福建省人力资源和社会保障厅、福建省教育厅、中国·海峡项目成果交易会组委会办公室、中国海峡人才市场、中共福州市委组织部等联合主办。

福建省委常委、组织部长胡昌升，国家人社部人力资源市场司领导，中国人才交流协会领导，省委人才工作领导小组成员单位领导出席大会启动仪式和签约仪式。中国海峡人才市场党组书记、董事长兼总经理廖世铢主持启动仪式。

本次大会是省委人才工作领导小组确定的2018年度闽台人才交流合作重大活动项目,是第十六届“6·18”重大活动议程，是福建省有关部门和单位积极贯彻落实国台办等部门出台的促进两岸经济文化交流合作31条措施和福建省近期发布的进一步促进闽台经济文化交流合作的66条措施的一项重要举措，也是台湾有关机构和专才积极呼应两岸融合发展的一次具体行动。

参加大会有关活动的代表逾700名，其中，台湾参会代表225名，包括博士125名，高校代表12名，创业专才22名，人力资源机构代表35名，现代农业、生态文明、环境保护、生态旅游、人工智能、智能制造、电子信息、金融投资等领域专才31名。省内外人才工作和服务机构、企事业单位代表超过500名，其中省内代表400多名。

大会呈现四大亮点：一是突出四个领域项目合作，服务福建省发展大局。二是突出博士招聘，促进省内高校师资队伍和学科建设。三是突出前沿平台，扩大福建省影响。四是突出会前预对接，提升办会实效。

（林萍姗）

2018年全省机关事业单位退休干部服务与管理工作者培训班在永泰举办

6月20日至22日，由福建省退休干部管理办公室主办的全省机关事业单位退休干部服务与管理工作者培训班在永泰举办。福建省人社厅党组成员、副厅长王强出席开班式并讲话。来自省直80多家单位、各设区市人社局和平潭综合实验区党群工作部从事退休干部服务与管理工作一线的100多名同志参加了培训。

王强同志在开班式讲话中充分肯定了各级退休干部服务管理一线的同志们近年来所做的大量工作和积极努力，要求全省各级退管部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，贯彻落实中央、省委关于进一步加强和改进退休干部工作的意见，更加突出为建设新福建增添正能量的价值取向，让老同志成为改革发展的“助力器”、凝聚力量的“粘合剂”、老龄社会的“带头人”；要更加突出提升服务管理质量这个工作重心，提高政策运用水平、调查研究水平和队伍建设水平；要更加突出加强党组织建设这个主阵地，突出思想政治引领，全面加强阵地建设，严格落实党建责任。勉励各级退管工作者要始终怀着一颗“热心”，聚焦主责、突出主业，用心用情、尽心尽力地做好退休干部服务管理工作，进一步形成具有福建特色的老同志工作新格局，为“再上新台阶、建设新福建”做出新的更大的贡献！

培训班邀请了福建省人社厅有关业务处室同志分别就“退休干部工资福利业务”“机关事业单位养老保险政策”等问题举行了专题讲座，福建省公安厅、福州大学、福州市人社局、莆田市人社局、三明市人社局等5个单位代表在会上做了经验交流。

（福建省退管办）

福建省劳动保障学会2017年年会在福州举行

5月31日，福建省劳动保障学会2017年年会暨宪法讲座在福州东百大酒店举行。福建省人社厅、福州市人社局相关处室领导、学会常务理事、理事单位以及企业会员单位共60多人参加。

本次会议由学会秘书长池素良主持，学会会长颜路光分别将2017年的工作总结和2018年的主要工作要点向大家做了详细的介绍。宪法讲座由赖茂荣老师主讲。

2017年福建省劳动保障学会在中国劳动学会、福建省人社厅、福建省社科联的领导及指导下，成立了“就业创业专业委员会”和“社保专业分会”（专业委员会）；学会向中国劳动科学研究院申报的《两岸大学生众创空间创业支持体系研究》研究课题，成功通过国家劳科院评审；并在全省发展了27家新团体会员；学会与福州大学人文社会科学学院、福建省引凤扶贫服务中心、中国劳动保障报福建记者站联合在晋江举办“新常态下和谐劳动关系建设分论坛”和“劳动保障政策大讲堂”；学会召开社会保险课题研究专题会议，成立契合式党的支部委员会等相关工作。

2018年，学会将继续做好发展会员和服务会员工作、配合劳动保障重大法规政策出台组织政策培训或政策法规宣讲、继续开展劳动科学研究、继续择机举办“福建劳动保障论坛”等。另外，学会拟争取在2018年成立劳动关系专业工作委员会（分会），并发展一批团体会员；指导龙岩、福州等有关市成立（换届）人力资源和社会保障学会；开展对外学习交流活动；加强学会党组织建设，积极参加国家人社部、劳科院和中国劳动学会、社保学会开展的活动。同时，完成省人社厅、民政厅和社科联安排的各项工作任务。

（叶美青）

第五届“6·18”闽台社会治理创新智库论坛在福州海峡国际会展中心举行

6月19日，第五届“6·18”闽台社会治理创新智库论坛在福州海峡国际会展中心隆重举行。本次论坛由“6·18”协同创新院社会创新分院、沙县人民政府和古田县人民政府主办，福建省全民终身教育促进会、福建师范大学福清分校及福州大学人文社会科学学院承办，福建省各乡村乐龄学堂，福建省六一八产业发展有限公司，台湾成人及终身教育学会和台湾社会企业创新创业学会协办。来自海峡两岸高校学者、省内外嘉宾、乡村乐龄学堂长辈和村民代表、媒体记者及大学生志愿者等200余人参会。

论坛主题明确、内容丰富、成果丰硕、精彩纷呈，邀请了海峡智库著名学者莅临论坛。他们紧紧围绕“共推乡村振兴，共创美好生活”主题和“共创乡村优质幼儿园、共建乡村乐龄学堂、共塑新型职业农民”三个议题开展主题演讲、专题研讨、相互学习与合作交流等活动。旨在贯彻十九大精神，依法落实《福建省终身教育促进条例》，以终身教育着力解决乡村教育、老年教育和社区教育发展不平衡不充分的问题。

本次论坛主要呈现三大亮点：一是融合终身教育项目与内容；二是强化终身学习力与社会创新力；三是智库论坛取得丰硕成果并起到示范引领作用。

论坛展现的是福建省发展改革委员会支持的“项目成果”，实现了政府部门、高校、研究机构和地方乡镇、乡村乡亲积极参会的大融合，得到了福建省教育厅、福建师大福清分校、福州大学人文社会科学学院、沙县和古田县领导和德国汉堡终身学习研究所所长大卫·阿特克瑞纳、台湾地区等地致辞贺词，还得到了各界领导与广大参会人员大力支持。大家积极主动，会议气氛热烈，其乐融融。展现了两岸学者、省内外专家对社会治理创新的大智慧。

（叶美青）

南平市社保中心圆满完成2018年度事业单位法人信息抽查工作

6月5日下午，南平市事业单位登记管理局到南平市社保中心开展2018年度事业单位法人信息抽查工作。抽查组采取了现场查看、查阅相关资料等方式，对照《事业单位法人双随机核查情况表》抽查了南平市社保中心年度报告报送情况、业务活动开展情况、从业人员情况、资产损益情况、接受捐赠及受奖惩情况等事项。经过抽查，南平市社保中心均符合规定，圆满完成了南平市事业单位登记管理局对南平市社保中心的抽查工作。

（南平市社保中心）

福鼎市社保中心参加全市人社系统机关效能整改推进大会

6月4日下午，福鼎市人社局召开机关效能整改推进大会，人社系统下属各股室、各直属单位在职工作人员、福鼎市社保中心全体干部职工参加会议。

此次大会分为三个议程。首先，局党组成员、主任科员王振严传达了福鼎市委、市政府关于机关效能建设工作精神，要求高度重视党风廉政建设工作，强化干部作风，从严治党，落实一岗双责，把规矩和纪律落到实处。其次，纪检组长王瑞兰通报了福鼎市人社局今年以来几起违反机关效能建设有关处理决定，希望大家一定要深刻认识、高度重视、引以为戒。最后，局党委书记季庆丰在会上作部署讲话，就全市人社系统机关效能建设活动提出四点意见：一是在工作能力和勇于担当方面，要求所有同志都应该向单位工作标兵学习，干一行爱一行，加强学习，提升自身业务能力，杜绝不作为、不敢为和工作推诿扯皮及挑三拣四的现象；二是关于团结协作问题，全市人社系统应同心协力、共同努力，共同维护人社系统整体形象；三是加强制度建设和效能督察建设，严格遵守落实单位的各项工作纪律和规章制度，改进工作作风，提升服务水平；四是深刻反思，狠抓落实，确保机关效能工作取得实实在在的成效，针对存在的问题认真整改，解决问题，抓好落实，不断提升工作效能，切实改变工作作风。

通过召开此次整改推进大会，福鼎市人社系统全体干部职工进一步统一了思想，明确了工作的目标，强化了群众意识、责任意识以及纪律意识，同时将虚心接受社会各界的监督，努力打造一支党和政府信赖、人民群众拥护的社会保障队伍。

（福鼎市社保中心 陈超）

泉州市洛江区人社局“三字”真经助力项目攻坚活动

为充分发扬“团结拼搏、艰苦创业”的洛江精神，进一步营造“对标先进、比学赶超”的攻坚氛围，泉州市洛江区人社局协同洛江区委组织部，扣紧“选、准、严”，充分调动项目建设一线广大干部敢于担当、敢于负责、激情创业的积极性、主动性和创造性，助力全区重点项目建设。

注重“选”，充实干部队伍。配合区委组织部，采用组织抽调、单位推荐和干部自荐的方式，重点把各乡镇（街道）和区属单位抽调、选派到指挥部参与项目建设、推进工作的干部，以及因工作需要，由区委组织部、区人社局抽调、选派的其他项目一线干部，或有工作激情、有思路办法、有发展潜力的年轻干部、区管后备干部人选、选调生等优秀干部，选派充实到项目一线。同时，鼓励、支持单位推荐和干部自荐参与。

考察“准”，实现知人善任。联合区委组织部，通过收集“责任清单”、掌握“问题清单”、核实“实绩清单”等材料，全面了解一线干部履行职责和遵守工作纪律等情况，以及存在问题等方面情况。对在项目工作中表现好、表现差的干部进行全程跟踪记录，不定期、常态化、多角度地抽查、检查、督查有关项目进展、干部“攻坚”等情况，同时为洛江区委选人用人工作提供参考依据。

坚持“严”，取得预期成效。不定期、常态化、多角度地抽查、检查、督查有关项目进展、干部“攻坚”等情况。综合运用提醒、函询、约谈、诫勉、问责等手段，既督促征迁进度、建设进度、落地进度、投资进度，又督促重大项目协调调度会议定事项的落实，查突出问题、查关键节点、查薄弱环节，督促各项目建设指挥部和广大一线干部自觉把项目建设放在心上、体现在作风上、落实在行动上，助推完成既定目标，取得既定战果。

（泉州市洛江区人社局 张礼仁）

宁德市蕉城区人社局：凝心聚力，共筑平安蕉城

为认真落实平安建设集中宣传活动工作部署精神，增强广大群众和企业职工的参保意识和维权意识，6月1日，宁德市蕉城区人社局直属单位区社保中心在城南镇辖区宁德师院旧校区门口开展以“凝心聚力，共筑平安蕉城”为主题的“七五”普法集中宣传活动，区社保中心工作人员现场分发《社会保险法》《工伤保险条例》及相关宣传手册等宣传材料，解答群众的咨询。

本次活动共发放《社会保险法》《工伤保险条例》以及办事流程等宣传材料100余册（份），共接受现场咨询60人次，取得了良好效果，深受群众好评。

（宁德市蕉城区人社局）

尤溪县多措施确保公益性岗位补贴发放到位

为切实做好2018年一季度公益性岗位补贴资金发放工作，保障公益性岗位用人单位能及时领取到岗位补贴和社保补贴，尤溪县劳动就业中心精心组织、简化流程、减少申报材料，通过各工作平台进行资金申请、审核，确保补贴资金及时发放到位。

在补贴发放工作中，尤溪县劳动就业中心采取多种措施确保公益性岗位相关补贴发放到位。一是所有数据及时录入系统，在补贴申报单位递交申报材料时现场对材料进行审核，一旦发现错误及时修改重新报送，在确定材料无误后于月初录入系统。二是提前申报，通过严格核查，在审核过程中严格按照福建省就业资金管理办法，按照“不重复、不漏报”的原则，对申报享受公益性岗位补贴对象进行严格的核查，对已经不在本岗位工作的人员进行核减、不予申报。

今年一季度，尤溪县共发放公益性岗位补贴138.44万元，其中岗位补贴111.10万元，社保补贴27.34万元。

（尤溪县人社局）

武平县召开重点企业招用工激励措施政策解读会

为进一步提高企业对武平县招用工激励措施政策的认识，日前，武平县人社局分别进入武平高新技术园区和县工业园区，召开重点企业招用工激励措施政策现场解读会。据统计，企业代表有60余人参加会议。会上，武平县人社局主要对《服务“双培育”“双倍增”重点企业招用工激励措施实施办法》进行深入解读，并与参会人员就文件中的内容进行交流讨论，使与会人员对武平县招用工激励措施政策产生更深入的了解。

（武平县人社局 黄秀萍）

沙县机关社保中心多举措做好离退休人员养老金领取资格认证工作

做好离退休人员养老金领取资格确认工作是养老保险管理服务的重要内容，也是防止冒领养老金的一项措施。沙县机关社保中心从4月16日起至6月底，多举措开展2018年度养老金领取资格确认工作。

一是明确职责。结合实际，沙县机关社保中心制定了详细的养老金领取资格认证工作方案，明确工作职责，责任落实到人。

二是认证方法灵活。离退休人员可到原单位办理认证。档案寄存县人才中心人员可到县机关社保中心认证，异地安置人员可到居住地县级以上社保经办机构或乡镇（街道、社区）劳动保障机构办理认证。

三是严把认证关。坚决杜绝人情认证、关系认证。6月底前离退休人员未办理认证的，将暂停发放其养老金，待其办理好领取资格认证手续后再予以发放养老金。

（沙县机关社保中心）