冯茜

随着社会信息化程度的进一步深入和人们社会生活方式的变革，获取信息的渠道和速度都大幅度拓宽，与此同时更面临了信息获取渠道良莠不齐，生活阅历的匮乏，生产实践的缺失，随之而来的便是各种思潮相互激荡，青年员工的思想领域收到了强烈的冲击，因此如何加强企业团青思想建设决定着团组织的作用发挥和青年员工的成长，意义重大，研究新问题、建立新机制、探索新方法是当前企业共青团组织切实加强团青思想建设工作的当务之急。

一、常抓不懈，增强企业团青思想工作的渗透力

思想政治工作是一切行动的保证，只有经常性、持续性的抓下去，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动团员青年的积极性，达到思想工作服务于企业发展的目的。为此，要做到思想工作常抓不懈，我们要着重把握好以下几点，以增强思想工作渗透力。

（一）为基层组织开展经常性思想政治工作创造良好的环境。提高团干部的素质，增强开展思想政治工作的自觉性，是开展好思想政治工作的首要环节。日常工作中，各级团组织和团干部要树立思想政治工作和生产管理两手抓的共识，以抓好思想政治工作，形成良好的合力，带动安全生产这个中心为目标。团员青年是企业的未来，是安全生产中的骨干力量，在企业建设中发挥着生力军的作用，把企业中团员青年的思想政治工作作为企业可持续发展不可缺少的一部分，把党建团建工作的立足点统一到如何调动青年职工的积极性上来，才能不断地保证企业建设发展的蓬勃活力和源源不断的动力。

（二）做好思想工作形势分析，确定当前思想政治工作的课题和内容。思想政治工作要针对团员青年特点，建立好课题，意识宣传动员课题，把动员、鼓动、宣传好人好事，宣传先进青年、青年文明号，达到调动青工积极性的目的。华亭煤矿团委不断深化“号、手”创建活动，结合“导师带徒”、“青年安全生产示范岗”、“创新创效，青年担当”等竞赛活动，以好的导向在团青中传递满满的正能量，有力的强化团青积极向上的思想意识。

（三）树立良好的带头形象。要做好这个接班人，首先要加强自身的作风建设，一是要理想信念坚定。理想是奋斗的目标，对个人的发展和工作具有指导性作用，团员青年要健康成长成材，必须通过不断地提高思想政治水平而树立正确而坚定的力量信念，始终保持政治上的清醒和坚定；二是树立甘于奉献，艰苦奋斗的工作作风。党团工作是理论工作和实际工作的结合，相对生产部门来说，往往看不到直接的效益，但并不能说就不重要，党团工作对安全生产起着重要的统领作用，所以我们要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨的工作精神，真正地强化团青工作在拓展企业安全生产管理中的作用；三是严于律己，当得起表率。思想政治工作是做人的工作，只有拥有一支高素质的团的干部队伍，团组织才能成为青年成长成材发挥导航作用，才能为企业的改革发展做出积极贡献。

二、有的放矢，提高团青思想工作的效力

（一）针对任务定内容，旨在提高团员青年的整体素质。目前，矿井安全生产压力非常大，工作中要做到层层落实安全责任，针对目标定措施、责任到人，这就要求我们的团青思想政治工作，一定要联系单位安全生产的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，按照“按制度、重责任、严管理”的要求，开展好创先争优活动，及时宣传先进，树立典范，提倡奉献和奋斗精神，在团员青年中形成人心向上的好风气。二是联系安全生产的实际，不断加强团员青年的培训教育工作，通过思想政治工作的带动效应，使团员青年都能加强安全意识，提高安全生产的主动性，积极主动查找、整改事故隐患，积极投身到安全生产工作之中。三要联系维护职工队伍稳定的实际，了解团员青年思想动态、不断开展积极向上的主题教育活动，通过言传身教，在团员青年中间严格落实职工队伍的工作责任，及时掌握青年思想动态，理顺情绪，化解矛盾，促进企业和谐稳定发展。

（二）针对易出现的问题，提高组织教育。要依据团员青年在生产生活中的思想形势分析提出问题，对在完成生产目标中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为团青思想政治教育的重点，用以保障思想建设健康发展。在开展日常工作之中，经常性地对团员青年进行职业道德以及社会主义核心价值观等教育，增强青年意识，树立良好的工作作风，加强职业道德建设。

（三）针对不同群体，针对工作特点，做深做细思想工作。不同年龄阶段、不同岗位、不同工作环境之间，团员青年的思想有所不同，面对的问题和困难也有所不同。根据思想政治工作要做到点子上，做到团员青年心中，就必须掌握具体方法和正确处理几个关系：一是观察分析，讲求方法。团员青年年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别等等，这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同的方法，在实际工作中，团员青年积极性不高、思想责任意识不强的时候，正是需要做好思想工作的时候，我们通过召开座谈会、个别谈心谈话等形式了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决思想和实际问题；二是处理好集体与个人的关系。当出现企业经营困难、工作岗位相比脏苦累、经济效益不好等问题时，要教育团青坚持个人服从集体，一切为集体利益让步，关系企业兴衰，与企业同呼吸共命运，甘于奉献，两者对于企业和谐稳定发展十分重要，通过一些“爱矿爱家”、“爱岗敬业”等主题教育，积极干预青年思想，使其认识到企业的发展和员工的成长息息相关的；三是处理好主动做与被动做的关系。对主动找上门来的，不一定就没有想法。针对不同情况给予解释、批评、鼓励、宣教。对于提出的问题，要认真做好答复工作。在平时工作中，在对团员青年教育中，重点做好各个基层团支部宣教工作，强调团员青年模范作用，针对实际情况，组织学习教育活动，对团员青年要以表扬为主，肯定他们甘当先锋的精神，激发他们的工作热情，全身心投入到工作当中。

三、做好企业团青思想建设工作要掌握灵活性

在开展思想政治工作中应注意把握几个环节。一要表扬和批评相结合。以表扬为主，普遍教育和个别帮教相结合，以教育为主，肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主，正常教育和开展各种有益活动相结合。在实际工作之中，应根据实际情况，灵活决定其具体方法，达到团青能听进去，并愿意去做的目的；二是要认真区别实际问题与思想问题的界线。在现实条件下，团员青年中存在着这样那样的实际问题，在调查研究基础上，确定解决的方法，而不能统归于思想问题。属于实际问题的能解决尽快解决，暂时解决不了的，也要讲清道理。当然对一些属于思想问题的要做细致的思想工作，力求解决。三是要融入感情。温暖人、才能激励人、凝聚人、才能振奋人。當前，企业安全生产任务繁重，工作岗位上竞争激烈，社会环境价值趋向复杂，造成团员青年精神压力大，那么在工作中，应多一份呵护、多一份关心。在实践中，各级团组织要牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，从小事入手，开展积极向上的活动，建立青工档案，解决实际困难，感化青年。

当然，华亭煤矿团委在具体工作中也遇到了诸如团员意识淡薄、青年员工激励措施不够、图组织的影响力不断下降等问题和困惑，面对出现的问题我们也在实际工作中不断积极进行探索和总结，通过一些合理的方式方法及时有效的进行解决。（作者单位为甘肃华亭煤电股份有限公司华亭煤矿）