姚文轩

山东新华制药股份有限公司 山东淄博 255000

当前情况下，企业工会在我国社会主义的发展中发挥着积极的作用，而现代化管理体制已经逐渐深入到企业工会当中，但是，企业工会的思想政治工作作为企业工会单位的一个重要组成部分，在发展的过程中却存在着很多缺点和问题。所以，如果想让企业工会思想政治工作跟随上新的发展形势，就需要分析出思想政治工作中存在的问题，从而探索出一系列新的措施，使企业工会能够更好的为企业工会的未来发展做基础。

一、企业工会思想政治工作在新形势下的作用

企业工会思想政治工作就是对所有工作人员实施思想教育以提升工作人员的综合素养，同时也是党员在企业工会的发展过程中发挥着带头作用的充分体现。企业工会思想与政治工作能够直接影响其企业工会自身的整体形象，所以思想政治工作的有效开展对企业工会在现代管理的过程中发挥着重要作用，完善企业工会的思想政治工作，提升所有工作人员的工作积极性，这便是企业工会思想政治工作的工作者进行管理的一种重要方法。另外，完善企业工会思想政治工作的工作在企业工会未来的发展也能发挥着积极作用。因此一定要提高思想政治工作实际工作中的各个任务标准，从而为思想与政治工作的稳定发展创造条件，保证企业工会可以发展的更快更好。

二、企业工会思想政治工作存在问题

（一）思想政治工作者萎靡不振

目前企业工会的工作重心逐渐移向发展国民经济，企业为了发展经济以及适应精简有效的管理方式，开始实行合署办公或者削减人员的策略，其中削减人员最多的部门就是思想政治工作部门，造成一个部门只存在一个思想政治工作干部，或者一个员工身兼多职的情况，员工的工作压力很大，同时还不被人们重视与理解，员工的升职空间同样也受到限制，打击了思想政治工作者的工作积极性。同时，企业对思想政治工作者的要求也相对较高，只有条件非常优秀的人才才能有机会调到其他部门，导致思想政治工作部门的队伍不够稳定。一些企业还会把思想政治工作部门当作安排即将退休人员的过度性岗位，这样的员工思想比较落后，不具有创新思维，更加没有工作的动力，这样的安排非常不利于思想政治工作部门的长远发展。

（二）思想政治工作的工作重心发生改变

在现代管理体制的影响下，思想政治工作的重心已经发生位移，即由权力部门转向了职能部门。这种转变就会导致思想政治工作的工作更加侧重于服务方面，造成思想政治工作部门的整体地位下滑，所以，员工的待遇上也同样下降，这就降低思想与政治工作部门工作者的工作热情。

（三）思想政治工作注重形式且缺少创新

由于思想政治工作的重心偏向服务方面，当前主要是服务于经济发展。在这种情况之下，思想政治工作部门的工作者便得不到企业的重视，员工开始应付着完成工作，在长时间的工作中，工作方法较为老套，流于表面，缺少创新思维而不去创新。这种消极的工作态度，在企业中也无法发挥自己的作用。

三、企业工会思想政治工作具体措施

（一）明确企业工会中思想政治工作的职能

在当前社会环境下，企业工会应当将思想政治工作的工作和企业工会未来的生产发展方向结合起来，因为企业工会的发展策略不仅是一个部门的工作目标，更是这个企业员工的共同目标，所以就需要企业各部门的员工都要做好自身的本职工作，确保企业可以正常运行，提升企业整体的经济效益。企业工会也应当适应当前市场发展的趋势，明确企业工会思想政治工作的职能，使得思想政治工作部门在企业中有明确的职能，让企业的每一个员工都可以发挥出自身的作用，摆正自己的态度，积极工作，为企业的经济发展做奉献。

（二）探索最佳的工作方法，提高思想政治工作服务水平

工作方法在思想政治工作过程中发挥着重要作用，科学的方法可以提高思想政治工作的实效性。在工作的执行中，应当洞察时代的发展变化，锐意进取，从当下的新形势中探索新思路以及新的工作方法，从而更好的提高工作效率。在当前社会环境下，思想政治工作人员应当不断的学习，不仅要吸取原来的工作经验，而且还要注重新的发展形势，将企业工会与思想政治工作相结合，使双方可以互相促进。另外，思想政治工作部门应合理的发挥协调作用，使思想政治工作人员与企业及时沟通，反映发展的意见，共同促进企业工会的发展。

四、结论

在我国目前的社会环境下，应该提高企业工会员工的思想道德政治工作。还要根据员工的个体，进行个性化指导，从而提高企业工会员工的素质与服务。这篇文章主要针对于此进行了分析，分析了思想政治工作的主要内容，然后提出如何进行思想政治工作。在实际的政治工作过程中严格科学的执行与之相对应的解决策略，合理高效的提高现代思想政治工作的水平，确保国内企业工会员工的思想政治工作，增强企业工会的经营效益，为我国企业工会建设的可持续发展创造了条件，从而更好推动了我国企业工会经济的快速增长。保证新时期我国的企业工会员工能够健康高效的工作。为中国振兴做贡献。