北京公共交通控股（集团）有限公司 供稿

青丝入行真情奉献 银发荣退无悔今生集团公司举办2017年度员工退休仪式

“开了25年的公交车，早已习惯每天的披星戴月，习惯了早早来到车队擦拭车厢，习惯了同事间的嘘寒问暖……站上退休仪式舞台这一刻，我突然发觉，时光过得太快，我只想让它慢一点。”2017年11月刚刚退休的104路驾驶员高玲回顾自己的职业生涯，眼眶泛红，几度哽咽。

2017年12月7日，集团公司举办2017年度员工退休仪式，来自不同岗位的86名退休员工代表现场获颁退休荣誉牌。这是集团首次为退休员工举办文化仪式，活动以“退休不褪色，离职不离心”为主题，感恩退休员工为方便市民公共出行所付出的无悔青春与辛勤汗水，切实提升首都公交人的文化自信。

集团公司党委书记、董事长王春杰，集团公司总经理、党委副书记朱凯，集团领导班子成员，机关各部室和二级党委的负责人，社会文明监督员代表以及来自机关和一线各个岗位在2017年光荣退休的86名员工代表参加仪式。

退休仪式由一幕生动的情景剧《时空对话》开篇，退休师傅们仿佛又回到了刚入职的青春岁月；退休员工风采回顾短片《时光记忆》从黑白到彩色，一代代公交人的影像述说着回忆和纪念；集团公司党委书记、董事长王春杰为退休员工们送上一封“家书”，感谢退休老师傅们为企业做出的辛勤奉献，并送上最诚挚的祝福；驾驶员、乘务员、调度员、保修工、后勤员工和管理人员通过六组短片和员工采访互动环节让大家说出了心声，传递了祝福；来自不同岗位的86名退休员工代表现场获颁退休荣誉牌。

集团公司于2017年7月升级了企业文化理念体系，员工退休仪式作为集团企业文化实践体系中的重要组成部分，围绕同心同德、和融共生的同行理念，共设“与退休员工开展一次交流谈心”、“为退休员工颁发一块退休荣誉牌”、“为退休员工赠送一份退休礼物”、“为退休员工送上一句温馨祝福”和“为退休员工拍摄一张退休合影”等“五个一”活动，今后将根据“统一规范，分级实施，定期开展，灵活多样”的原则在基层车队、车间中形成生动实践。

倡导举办简洁隆重的光荣退休纪念仪式，向退休员工表达亲切慰问和美好祝愿，不仅会使“同行文化”的核心理念不断转化为广大员工的情感认同和行为习惯，还将有效提升公交员工的归属感、荣誉感和获得感，为实现“让更多的人享受更好的公共出行服务”企业使命提供强大的精神动力和坚实的文化支撑，激励新时代公交人为北京建设世界一流的和谐宜居之都添光增色。（张福顺 赵诗雯）

集团管理迈上新台阶 创新成果获省部级大奖

2017年12月4日，由市国资委主办的第三十二届北京市企业管理现代化创新成果表彰大会在京召开。集团公司申报的3项成果分别获得北京市级一、二等奖。其中，规划发展部申报的《北京公交“互联网+”管理创新实践》获一等奖；办公室申报的《公交集团档案管理系统创新实践》和稽查中心申报的《综合稽查管理平台在企业质量管理中的创新与实践》两项成果获二等奖。

近几年来，集团公司围绕企业改革发展中的重点、难点以及党的建设和精神文明建设等管理工作，开展了深入研究，形成了一批有深度的管理类研究成果并应用到实际工作中。继2015年、2016年荣获北京市企业管理现代化创新成果奖项之后，2017年集团公司管理水平迈上新台阶，三项管理成果获委办局级奖项，两项管理成果获交通运输部级奖项。这标志着集团公司现代化治理能力、整体管理水平的进一步提升，是集团公司重视管理效益、经济效益和社会效益的具体成果体现，为我们实现现代公交企业的梦想奠定了很好的基础。

据悉，由交通运输部主办、中国交通企业管理协会承办的第二十四届全国企业管理现代化创新成果表彰会于2017年12月18日在北京召开，集团公司办公室申报的《地面公共交通服务企业经营管理体系的构建与实施》获部级一等奖，规划发展部申报的《首都特大型国有公共交通企业的社会责任管理实践》获部级二等奖，会上为获奖课题组颁发了奖牌。 （杨丽芝）