随着世界杯落下帷幕，国内体育产业发展再次进入人们的视野。随着国民消费转型升级、大众运动健康理念快速传播以及竞技体育商业化水平的不断提升，体育产业蕴含着巨大的经济发展空间。近日，国内领先的招聘平台 BOSS 直聘发布国内首份《体育产业人才观察》。

31%

近年来，大众运动健康意识明显提升，国家陆续出台扶持政策，大量风险投资机构、私募基金和上市公司积极布局体育产业，带动我国体育产业人才需求呈现爆发式增长。数据显示，截至 2018 年上半年，体育产业人才需求同比增长31%，增速连续两年超过30%，明显高于泛文体产业的其他垂直领域。

40%

由于产业特殊性，体育行业的大量岗位对人才的专业技能和行业背景要求相对较高。以市场营销为例，求职者不仅需要具备丰富的营销策划经验，对企业品牌价值有深入理解，还需熟悉各类体育赛事，对体育产业现状和规律有足够了解。体育行业中超过40%的运营和市场类岗位要求求职者掌握复合技能，15%的岗位对求职者提出专门的外语水平要求，这一比例较文化、娱乐领域高出一倍以上。

8436 元

由于人才需求急剧飙升，加上招聘要求趋于严格，体育行業招聘薪酬水涨船高。2018 年上半年，体育行业平均招聘薪酬达到8436元。市场、运营类职位因对复合技能要求高，主要职位平均薪酬较泛文体行业其他细分领域高出5%-15%。赛事运营、商务渠道、数据分析师的薪酬同比增速排名前三，薪资增幅均超过20%。

42.6%

大众健身领域的人才需求增长势头最为强劲，2018 年上半年人才需求同比增速达到42.6%，篮球、游泳项目分列二、三位。足球项目商业体系和价值链条最为完善，但由于市场竞争激烈，资金和技术投入门槛较高，新增企业和培训机构数量相对有限，人才需求同比增速为 18.1%。

六成

需要正视的是，在繁荣之余，我国体育产业人才结构性矛盾十分突出，2018年上半年，我国体育行业中，参与一线培训、运动指导等教学类人才占到了全行业的六成以上，从事专业赛事运营、明星经纪、体育营销推广、版权管理等工作的人才仅占两成。人才分布不均造成体育行业核心岗位用人荒问题严重。