文_国网江西省电力有限公司 杨 君 国网江西服务中心 黄 玮

团中央提出，要进一步强化团的自身建设，打造一支信念坚定、本领过硬、作风优良的团干部队伍，全面提高团的建设科学化水平。党建带团建是新时期基层团的建设的重要途径，也是加强基层团建工作、巩固党的青年群众基础，凝聚青年力量的必然要求。

共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。团的建设始终与党的建设紧密联系。在新的形势下，深入贯彻党的十九大精神，进一步加强“党建带团建”工作，是党加强对共青团领导的具体方式和有效载体；也是团组织切实加强自身建设，更好地履行四项基本职能，更好地在企业科学发展中发挥生力军和突击队作用的重要途径。

加强领导，落实保证，是做好党建带团建的前提条件。共青团工作做得好，离不开党政领导的大力支持。作为团组织，要找到自己的最佳定位，就一定要发挥好青年与党组织之间的桥梁作用，做好青年人的代言人。团组织是党联系青年的桥梁和纽带，要实现团建的组织保证，必须突出党建主体作用。党组织要切实把团建工作纳入党建工作的整体规划，把团的工作与党建工作一起研究部署，一起落实检查，确保团的各项工作高起点规划、高效果推进、高质量落实。要定期听取团的工作汇报，积极为团建工作查问题、出主意、想点子、找办法，最大程度地解决共青团组织在工作中遇到的问题和困难。要为强化团员青年提供加强理论修养、提高思想觉悟的阵地，党组织负责人要给团员青年作一次形势报告、组织一次团的活动，使团员青年及时了解党的要求。要强化对共青团组织的领导，明确一名班子成员分管团的工作，形成党委分管负责人亲自抓、党委系统部门具体抓、基层党团组织负责人直接抓的良好机制，为基层党建带团建工作创造良好的环境和广阔的舞台。要根据社会化运作手段及企业团员青年队伍的现状，重新定位团组织职能，可采取独立建团、联合建团、依托建团以及建立青年工作委员会等多种形式，灵活团建方式，扩大团组织有效覆盖。

紧跟形势，创新工作，是做好党建带团建的根本途径。共青团作为青年组织，只有随着对象的变化而不断调适自己，才能不断实现自我更新。做好团建创新，就必须以团员青年的现实变化为出发点，主动顺应党建新形势、新动向。要创新团的组织建设，按照有利于联系团员青年、有利于增强内在活力、有利于整合工作力量的原则，以“凝聚团员青年而建组织”为思路，进一步解放思想，灵活、动态地设置团组织和青年组织，消除团的组织空白点，充分发挥共青团的辐射作用。要通过依托建团、联合建团等方式实施“大团建”，以推动基层团组织加强横向联系，实现资源共享、信息互通、优势互补。各级团组织抓民主选举，强化班子建设；抓基层团委，带动支部建设；抓主题活动，活跃团的工作；抓服务载体，建立工作依托；抓团建创新，增强内在活力。要坚持“组织随团员建”的方针，凡有三名以上团员，即可成立支部。根据实际需要，可以建立临时性组织或长期性组织，可以按爱好、专业、单元等建立相应的团组织，做到哪里有团员青年，哪里就有团组织。要紧紧围绕团的基层组织建设，增强团的组织活力，把党的群众工作与团建融为一体，形成青年对党团组织的政治认同。只有团的基层建设、基层工作真正得到重视，团的活动、团的声势、团的社会整体影响力才有保证。

借力蓄势，强基固本，是做好党建带团建的重要保证。借助党建运行机制，稳步推进自身建设是加强共青团工作的有效措施。共青团在认真学习、借鉴党建成功经验的基础上，只有借助党建的运行机制，积极加强团干部队伍建设，培养和建立高素质的团干部队伍，才能稳步有效地推进自身建设。团干部是团的工作的具体承担者，是团员青年的排头兵，是决定团工作开展成效的关键因素。要在党组织的领导下，作好团干部的选拔、培训、教育和管理工作，培养、锻炼一支德才兼备、政治素质和业务素质过硬的团干部队伍。在当前企业团组织作用弱化的现实情况下，广大团干部要坚定信念，做到自重、自信、自强、自励、自爱；要看得起自己从事的工作，热爱自己献身的事业，理直气壮地维护共青团工作的地位和作用，始终保持蓬勃的朝气和昂扬的斗志；要有信心做好企业的青年工作，坚定不移地履行自己的职责；要努力提高自身素质，壮大自己的实力，以适应企业改革发展的要求；要有卧薪尝胆的决心和勇气，敢想不空想，敢做不蛮干，时刻鞭策自己努力工作；要努力提高道德修养，洁身自好，不被不正之风和腐朽堕落思想腐蚀，始终保持凛然正气和热血青年特有的气节，做青年的表率；要有服务至上，甘为人梯的思想，切实为青年团员的发展提供服务。

党团联手、培人育才，是做好党建带团建的重要目的。坚持党建带团建的最终目的是充分发挥共青团联系青年的桥梁和纽带作用，吸引、挽留青年才俊。一是要抓好推优工作。“推优”工作是党赋予共青团的一项光荣而艰巨的任务，是共青团作为党的助手和后备军的重要体现。要及时向党组织补充力量，促进优秀人才输送，党团两个组织就必须紧密联手，形成强大合力，上下两级组织共同带动党团整体建设。“推

优”工作是党团组织加强联系的重要渠道，在“党建带团建”中，团组织要主动做好工作，努力使“推优”工作的各个环节与发展青年党员工作相衔接，源源不断地把那些符合党员条件的优秀团员输送到党员队伍中去。要建立和完善党团组织推优工作联系制度，实现推优工作程序化、经常化、制度化，促进党建和团建的整体建设。坚持“上下并举、注重实效、带动整体”的指导思想，大力选拔优秀团员做党的发展对象，让更多的青年更快成长起来，使团组织真正成为培养和输送年轻干部的人才基地。要强化青年人才培养，建立健全青年人才信息库，对青年人才实施跟踪和滚动操作，不断完善信息内容，同时与人力资源部门密切配合，定期作好青年人才的思想状况、工作学习生活情况的反馈，帮助企业用好人才、留住人才。要通过开展培养青年岗位能手活动和青年创新创效活动，使大批青年成为岗位标兵和技术能手。要加大典型培育力度，发挥团员的模范带头作用。通过一批青年人才的示范、带动和辐射作用，有效增强党团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

坚持党建带团建、依靠党建抓团建、抓好党建促团建，是团组织健康发展的基础和保证。各级党、团组织应立足实际，常抓不懈，以党建带团建，不断促进团组织建设整体水平的稳步提高。只有这样，共青团才能真正成为企业三个文明建设的生力军和突击队，真正成为实现企业跨越式发展的中坚力量。