文丨 杨 韬

这几天最热闹的莫过于中山大学发布的那纸有模有样的“任命书”了。7月19日中山大学在其学生会官方微信平台发布的《中山大学学生会2018～2019学年度干部任命公告》中，按照三个层级公示了200多个学生干部岗位，而在“秘书机构”和“组成部门”两层级中，还特别标明了职位是“正部长级”还是“副部长级”。

其机构之复杂，人员之齐备，职级之清晰，这200多人的阵仗堪比小一点的县区领导配备。一顶顶“官帽”，放在一个个稚嫩的头顶上，显得违和且可笑。

中山大学的“任命公告”在网上迅速发酵，各种自媒体及权威媒体纷纷发表批评言论，显然中山大学是感受到了来自舆论的压力，很快就撤下了任命公告并发表道歉，然而重点来了，“在公告中，我们错误使用了级别的表述，对此深表歉意。”这句话再次引爆了舆论，中山大学明显还不知道问题出在哪里，这份“任命公告”仅只是错误表达职级那么简单吗？

多年前笔者曾在某高校采访过一个学生干部，第一句话就给怼回来了。我说：“某某同学你好……”小姑娘一脸不屑说：“不要叫我同学，请叫我主席……”回到单位当着玩笑把这个事情一说，发现大多同事都有相似的采访经历。收集到的几个案例：学校一个团支部书记，本来是个青春洋溢的青年，自从“上任”团支部书记后，连说话、穿着都改了，板鞋换成了皮鞋，T恤变成了白衬衣，牛仔裤变成了黑色西裤，开支部会议坐C位，手指上夹一支烟，开口就是强调几点。

还有一个学生会主席，每逢周四学校大扫除，都会带领一帮人呼啦啦地到处检查指导工作，后面跟着副主席，宣传部长等一干人等，还有工作简报，标题是《××主席率队检查学校大扫除》，这样的画面配上这样的新闻标题，简直让人忍俊不禁。

当然，以上同事提供的案例可能有以偏概全的嫌疑，但在大学这绝不是个别现象。消息发布后，很多高校的学生干部没有深刻反思，反而开始组团去评论和反击，这本质上就是一种“官本位”思想在作祟，没有人否定学生会的功能和意义，但学校决不能成为“官僚”主义成长的摇篮。

大学教育应该回归主要职能，培养综合性的人才是关键。但是在育人、育才的同时，还要培育正确的思

想，而不是把一张张青春洋溢的脸，刻画成古板、傲慢、自以为是、高高在上的官僚脸。这样的学生将来一旦步入社会，参与地方建设，如果获得一官半职，其后果不堪设想。

在机构设置方面，在国家大力倡导简政放权、精简机构的同时，学校反而设置冗长复杂的机构组织本身就是背道而驰的做法，为学生服务没有错，但拖着这么长的队伍真的能高效、切实为大家服务吗？此处可能要打个问号。在精神面貌上，1919年五四运动，中国的新青年正式登上历史的舞台，从唤起民族的觉醒到土地革命战争，从高呼抗日口号到建设新中国，一代代青年人用热情和鲜血让这个国家步入正轨。而今，青年尤其是高校人才更是一个国家的未来，然而他们，在朝气和暮气之间，或许只差一个“部长”的距离。

孙中山先生曾说：“学生要立志做大事，不可做大官”，九十五年后，以他名字命名的大学普遍是“部级”、“副部级”的“大官”，不知中山先生作何感想。