郭晓利

(大同煤矿集团大同地方煤炭有限责任公司物资分公司，山西 大同 037003)

和谐企业党建与企业工会建设探析

郭晓利*

(大同煤矿集团大同地方煤炭有限责任公司物资分公司，山西 大同 037003)

企业是一个独立的经济体，而且具有一定的建设和发展能力，这就是和谐企业。和谐企业能够对企业内部和外部不同利益群体的关系科学协调和处理，对人为的短期经济和社会行为及时的避免，对可持续发展的道路积极的探索，将员工的积极性和主动性充分调动起来，这样可以高度融合企业不同的群体，从而使企业与社会之间具有平衡的状态。因此本文主要是对和谐企业党建与企业工会建设进行了具体的研究与分析。

和谐企业；党建；企业工会建设

为企业可持续健康发展提供重要保障的环节主要就是企业党建和工会建设，只有将企业党建、工会建设和企业发展之间的关系处理好，才能够将与经营管理和改革要求相符和的大环境营造出来，为企业的稳定健康发展提供有利的保障。所以具体研究和谐企业党建与企业工会建设具有重要的意义。

一、和谐企业党建工作的构建措施

(一)将思政建设工作不断完善

邓小平理论和三个代表重要思想是企业始终高举的旗帜，其指导思想要以科学发展观为主，将自身的思政理论体系不断完善。而且企业的工作中心始终是经济建设，要在企业经营管理中按照企业的发展目标充分融合党建工作，将企业的思想政治体制不断完善，将工作机制不断创新，要同步规划和开展思想政治工作和企业经营管理工作[1]。另外企业要实时的关注员工，对他们要理解和关心，而且要重视员工的实际利益，让企业员工对企业组织的温暖充分的感受到，将员工的潜能最大限度的发挥处理，从而为企业的经营管理和改革创新提供保障。

(二)将党组织领导队伍的建设力度加强

相关领导人员的建设是企业实现可持续发展的重要基础，所以需要对领导群体不断的改善，使其内部和谐的目标得以实现，只有这样才能够将整个企业的和谐带动起来。另外企业只有营造和谐的氛围，才能够将员工的斗志和创造力充分激发出来，这样一种良好的工作氛围得以在企业内部形成，保证企业的经营管理顺利进行。

二、企业工会建设的措施

(一)将企业职工代表大会的建设不断加强

要将民主管理的目标利用企业职工代表大会的形式来实现，职工代表大会要对其具备的权利科学主动的行使，对于企业的管理和制定政策等工作要积极的参与，对企业职工对企业改革的发展的建议要定期的组织，要利用职代会审核企业关于进步和发展的策略，同时要审核企业的规章制度和与企业员工利益直接有关系的相关制度。评议制度是选择职代会内部管理机构和领导主要使用的方式，其要以企业中层管理者的工作和思想作为为基础，将自己的工作职责及时做好，而且要公平公正的评价职工的工作业绩和工作态度，其内部领导的选举要对群众的建议积极听取，其所有的选举活动都要对公正公开的透明制度严格遵守。

(二)将员工的素质不断提升

企业的发展和壮大受到企业员工思想素质和科学文化素质的直接影响，所以企业工会对员工文化知识和技能方面的培训要定期组织，对企业员工的思想政治素质教育的力度不断加大。企业工会应该对企业的生产和管理方面更加重视，对企业员工劳动竞赛等活动定期组织，对员工的积极创造行为要大力的支持和鼓励，对新产品的研发要大力支持，将观念及时的转变，要奖励具有创新精神的员工，这个奖励可以是物质方面的，也可以是精神方面的。另外要对民主和谐学习思想政治的氛围积极的营造，将员工的学习积极性和主动性充分调动起来，而且对员工之间的关系要处理好，将其团结合作的意识不断提升，使团结和互助的企业文化氛围得以形成，从而可以将企业的竞争力和凝聚力不断提升。

三、结论

由此可见，和谐企业的党建和工作建设与我国的基本国情相符合，而且其具有较强的可操作性。企业可以通过将思政建设工作不断完善、将党组织领导队伍的建设力度加强、将企业职工代表大会的建设不断加强和将员工的素质不断提升等措施将党建和工会建设的力度不断加强，使企业内部形成和谐的氛围。所以只有将党建和工会间以及员工利益之间的关系处理好，才能够为企业的可持续发展提供保障。

[1]刘红艳.试论如何构建和谐企业党建和工会建设[J].东方企业文化，2015，23(04)：164.

[2]莫正晖.和谐企业党建与企业工会建设探析[J].企业家天地，2013.

郭晓利(1980-)，男，山西忻州人，大同煤矿集团大同地方煤炭有限责任公司物资分公司，助理政工师，研究方向：基层党建与工会工作。

D267.1；D412.6

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1006-0049-(2018)01-0175-01