李清华

摘要：与其他国家相比，日本文化的双重性特征较为显著。日本人尊崇和为贵，却又对他人敬而远之；既主张艰苦奋斗，又追求奢靡享受；既善于模仿外来事物，又有排外的消极思想。本文将从“集团主义精神”、“等级制度”和“实用主义”入手，探究日本文化的双重性。

关键词：日本文化；双重性；原因；影响

一、集团主义精神

日本人的集团思想根深蒂固，这是其近代化发展以及经济快速增长的必然产物。尤其是在异国他乡面对优胜劣汰的严酷竞争时，同一民族的人能否团结一致这是致胜的关键。日本集团主义精神反对英雄主义，他们认为带动群众工作热情的不是榜样力量，而是集团主义精神。在日本，团结协作、体谅他人是被人称赞的优良品质，而凸显个性、维护自身利益的做法却往往被众人所不喜。长期以往，日本人形成了牺牲小我的合作精神，并自觉自愿地在自己的岗位上发光发热，从而实现自身价值。可以这样说，集团主义精神是维持社会秩序，确保集团稳健发展的重要保障。

从明治维新以及战后日本经济成功发展中可以看到，集团主义对于日本经济起到了非常重要的积极作用。但是，凡事都有两面性，集团主义精神也存在一定弊端。比如说日本人以执行命令为天职，因此性格相对软弱、缺乏主观决断能力。在实际工作当中，日本人基本上从不会对自己的上级说不，不论上级的决定正确与否，不论是不是在自己的能力范围内，他们都会唯命是从，想尽一切办法完成任务，从而证明自身能力，获得他人的敬服。反之，则极易被同事孤立，甚至会受到言语攻击。因此，日本人一旦出现工作失误的情况，他们往往会自动申请离职，或者采用自杀的手段来承担相应责任。集团主义精神让日本人对于集团以及社会的评价十分重视，进而导致日本人的自尊心极强，看待声誉甚至比生命还要重要。

二、等级制度

一直以来，日本的等级观念都比较严重，已然成为日本社会结构的一个重要组成部分。甚至长达几个世纪的时间内，日本人都认为不平等是正常的、是可以接受的。他们对于等级制度就像是对待空气一样，习以为常。近些年，日本也开始强调人人平等，等级制度不在如之前那样森严，但日本人从心底里认为等级制度才是维持个人与个人、个人与国家安定和谐的根本。他们对秩序以及等级制度的尊崇，与我们对自由平等的追求简直是南辕北辙，各安其所是日本人对于等级制度最恰当的诠释。日本人对于强者具有盲目崇拜的情结，对于弱者却严重缺乏同理心，甚至会在日常交往中对人与人的社会地位的差距十分重视，以致于趋炎附势已然成为了一种社会现象。因而，在日本民众的工作、生活、人际交往，甚至在国际政治关系的处理上，都可以看到等级制度的印记。日本人将世界各国视为一个序列，尤其在明治维新之后，日本更是自认为亚洲第一强国，颇有一览众山小的架势。在日本人眼中，弱小不应被同情，只有强者才可以受到尊重。但是，在珍珠港事件以后，日本对美国的态度发生了翻天覆地的变化。当认识到美国的强大之后，日本马上对美国马首是瞻，这在日本人眼里是再正常不过的事。等级制度是日本形成双重性特征的主导因素。

三、实用主义价值观

从本质上来讲，日本人很看中现实利益，甚至具有浓郁的实用主义色彩。一方面，日本人善于汲取他国的优秀文化，并积极改进与自身不符的部分，将实用性最大化；另一方面，日本人又主张创新，追求自身特点的塑造。简单来说，日本人既追求张扬个性，广纳不同文化；同时又桀骜不驯，具有目空一切的闭塞性；对于二者之间的关系，日本人善于维持和谐、统一的气氛。实用模仿与改革创新的矛盾性，决定了日本文化的双重性特征。

日本的实用主义还体现在对于物质生活的追求上。日本人认为人生不易，要及时行乐，无论是精神享受，还是物质享受都是不可或缺的。这种追求享乐的思想，导致日本人将日常生活过得过分精致。众所周知，日本人爱好高尔夫运动，对于泡温泉也是情有独钟；追求睡眠质量，讲究饮食营养均衡；甚至对于酗酒、婚外恋等也采取默许态度。毫无疑问，这种务实主义给日本社会带来了非常负面的影响，特别是对于年轻一代来说，一味追求奢靡享乐，完全将勤俭、拼搏的精神弃之不顾，形成了不良的社会风气。

四、结语

总而言之，日本文化的自身特点决定了日本民族的双重性特征。这种双重性是一把双刃剑，一方面，日本人牺牲小我、顾全大局的思想，形成了制度严明的上下级关系。集团主义精神有利于维护社会秩序，促进社会发展。另一方面，日本反对英雄主义，等级制度鲜明，以致于形成媚上欺下的不良风气。而严重的集团主义思想，导致日本人的性格相对软弱，面对突发状况缺乏应变能力。另外，日本人善于模仿吸收他国优秀事物，实用主义价值观在一定程度上促进了日本文化的发展，同时，追求奢靡、及时享乐的思想又对日本的社会风气造成了严重的负面影响。

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（作者单位：沈阳师范大学）