摘要：随着我国市场竞争激烈程度的不断提升，诸多企业管理人员为了能够有效地提升自身企业的市场核心竞争力，正在不断的扩展自身企业的投资业务，在这种情况下，一旦投资行为出现问题，就会导致企业出现较为严重的财务危机。一旦出现财务危机，企业不仅无法获得持续有效地发展，甚至还会面临破产。从现实的角度分析，企业的投资行为在一定程度上直接决定着企业的未来发展水平，因此，现阶段诸多企业的管理人员纷纷投入到了财务危机与投资行为之间的关联性分析上，并且取得了显著的研究成效。本文主要就财务危机企业投资行为做了简要的分析。

关键词：财务危机；企业；投资行为；问题；对策

一、财务危机企业投资行为问题的成因分析

在大多数财务危机企业当中其投资行为都存在着较大的问题，而造成投资行为问题出现的主要原因有三点，其一为企业内部的投资管理制度不完善，缺乏完善的信息披露制度，债务契约签订管理制度以及奖惩制度，在这种情况下，导致企业的投资管理行为很难得到有效地约束，进而极大的降低了企业的整体投资质量。其二为，缺乏投资管理人才，投资管理人员综合素质普遍偏低，企业内部对于投资管理人才的培训力度较低，在这种情况下企业内部投资管理人员的综合素质很难得到有效地提升同时也无法满足企业投资工作的需求，进而导致企业出现较大财务危机。其三为，投资管理机制不完善，缺乏必要的责任追究机制，风险管理机制，监督管理机制以及信息搜集机制，在这种个情况下，企业的投资行为很难得到有效地规范，进而极大的提升了财务危机问题出现的概率。

二、财务危机企业投資行为的优化措施分析

（一）完善企业投资管理制度

从现实的角度分析，制度是约束行为的关键，只有在完善且适用的投资管理制度支持下，企业的投资行为才能够得到有效地约束，进而降低企业财务危机问题出现的概率。因此，企业的管理人员首先必须要制定出完善的信息披露制度，结合国家所指定的信息披露法律规定，对现行的财务信息披露制度进行完善以及调整，明确规定企业的财务管理人员必须要严格的依照信息披露标准进行具体的信息披露工作，以此来降低信息不对称问题对投资行为的影响，进而实现对财务危机的有效控制。其次，必须要制定出完善的债务契约签订管理制度，对投资合同签订的全过程进行全面的管理，严密的审查每一条合同条款，避免合同出现漏洞问题，进而提升投资行为的规范性。最后，必须要制定出完善的奖惩制度，对于对于每一位投资管理人员的投资管理行为进行全面的监督审查，并对其进行系统的工作审评，结合审评结果对于在工作期间有突出表现的管理人员基于一定的物质奖励以及精神鼓励，对于在工作期间不作为的人员或存在着不正当投资管理行为的人员基于一定的惩处措施，以此来规范企业的投资行为，进而降低财务危机问题出现的概率。

（二）建立起完善的投资管理机制

为了能够有效地约束问题投资行为，降低企业财务危机问题出现的概率，相关的企业财务管理人员必须要建立起完善的投资管理机制，只有在完善的投资管理机制下，企业才能够有效地进行投资，进而保证企业获得持续有效地发展。为了能够有效地完善企业的投资管理机制，首先，财务危机企业管理人员必须要建立起完善的投资行为监督管理机制，对于企业的各项投资行为进行全面的监督管理，保证各个投资的各个环节都能够严格的依照投资方案执行下去，一次发现问题投资行为必须要在第一时间进行纠正，以此来降低问题投资行为出现的概率。其次，必须要建立起完善的责任追究机制，明确各个投资管理部门的具体责任与义务，然后由部门管理者对投资管理任务进行具体的划分，并细分到个人身上，一旦出现投资行为问题要在第一时间找到相关责任人，找出问题原因并予以解决，之后再就相关责任人相应的责任。再次，必须要建立起完善的信息搜集部门，对所要投资的业务进行全面的市场调研工作，并搜集到与之相关的信息，然后将所搜集到的信息上交给投资决策部门，为其决策制定工作提供必要的信息依据。最后，必须要建立起完善的风险管理机制，对于企业的投资行为进行系统的风险预估，明确在投资过程当中可能出现的风险，并制定出具有针对性的风险防范措施以及解决措施，进而保证企业的每一笔资金都能够得到最大限度的利用，避免企业出现财务危机问题。

（三）组建专业化的投资管理团队

从现实的将角度分析，企业的投资管理人员是企业投资工作的第一执行者，其综合素质水平直接决定着企业的投资行为水平，进而影响到企业的财务健康状况。只有在高素质高水平且具有较强专业能力的财务管理团队支持下，企业的投资行为才能够得到有效地约束以及规范，进而降低企业财务危机问题出现的概率。因此，财务危机企业的领导者必须要重视专业化的投资管理团队组建工作。为此，首先在投资人才应聘阶段，必须要综合考量每一位应聘人才的投资管理能力，法律规范掌握能力，市场调研能力，创新能力，职业素养以及道德需要，以择优录取的方式选择综合素质水平较高的管理人员作为企业投资管理团队的成员，进而保证投资管理团队投资行为的整体质量。其次，必须要强化对于投资管理人员的培训力度，积极努力的构建出完善的人才培训部门，引导每一位投资管理人员参与到培训活动当中。最后，在实际培训阶段，必须要明确投资人才培训目标以及培训内容，将培养出高素质高水平且具有较强风险意识的投资管理人员作为主要培训目标，将财务危机与投资行为的关联性，现代化投资管理理念，投资管理方法，投资管理创新，法律意识，道德意识以及工作责任意识作为主要培训内容，以此保证投资管理人员的自律性以及投资管理水平，进而满足企业投资管理工作的需求，降低投资行为问题以及企业财务危机问题出现的概率。

三、结束语

综上所述，在大多数出现财务危机的企业中，大部分企业在投资的过程当中都存在着诸多问题投资行为，在不良投资行为的影响下，导致企业的发展资金很难得到有效地利用，进而致使企业出现较为严重的经济损失，制约了企业的整体发展进程。从现实的角度分析，要想保证企业能够获得持续有效地发展降低财务危机问题出现的概率，相关的企业财务管理人员必须要将工作重心放到财务危机企业投资行为的研究上，结合财务危机企业的投资行为表现，以及问题投资行为的成因，制定出具有针对性的应对措施，以此来保证企业能够有效地规范自身的投资行为，进而保证企业获得持续有效地发展。

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作者简介：王富海，出生年月：1997年1月30日，性别：男，民族：汉，籍贯（精确到市）：湖南省益阳市，当前职务：学生，当前职称：大学生，学历：本科，

研究方向：投资学专业.