马腾腾

中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）10-0-01

地球物理华北分公司党委以建设“效益政工”为核心，以践行“三严三实”为主线，突出创新驱动、深度融合，认真落实“两个规则”和“两个责任”，不断增强党建工作的思想凝聚力、组织保障力和发展推动力，有效促进了管理质量和经营效益双提升。

一、聚焦改革发展，凝集全员力量

坚持科学民主决策。认真贯彻执行民主集中制，修订完善《领导班子议事规则》和《“三重一大”决策制度实施细则》，保证班子决策有章可循、有规可依。坚持领导班子定期调查研究、集中务虚，议大事、出思路、谋发展。按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，及时召开党委会、党政领导联席会和经理办公会，对改革发展稳定的重大问题进行科学民主决策，并建立决策后的分工负责落实、跟踪督查问效机制，充分发挥班子整体功能。

加强思想教育引导。编发形势任务教育材料，举办形势任务宣讲和知识竞答，组织开展“战寒冬、求生存、谋发展”专题讨论，做好体制机制调整过程中的政策解释和思想引导，大力推动 “绩效工资自己挣”向“基本薪酬自己挣”转变。强化宣传工作，综合运用内部网页、电子屏、宣传栏和微博微信等媒介，为重点工作提供舆论支持。

构建敬业文化体系。深入开展全员敬业行动，组织敬业理念征集和全员讨论，举办安全知识、小指标比赛、HSE风险识别和创新创效指标竞赛，应用攻关成果24项，选树表彰一批敬业先进集体。构建以“敬业、精业、竞业、净业、乐业”为核心内涵的敬业文化体系，着力培育敬业精神，全面打造具有自身特色的敬业文化品牌，持续推进物探工作提质增效升级。

二、落实“两个责任”，从严正风肃纪

认真落实主体责任。分公司党委把党风建设和反腐倡廉工作纳入总体工作规划，印发《党风廉政建设责任制工作安排意见》和《落实“两个责任”任务分工》，逐级签订党风廉政建设责任书，将责任目标细化分解到各级领导班子和职能部门，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。探索建立党委巡察机制，研究制定《党委巡察工作细则（试行）》，成立巡察工作办公室，组织开展党风廉政建设责任制落实情况专项巡察，先后巡察5个基层单位、7个机关科室，发放调查问卷205份，座谈交谈186人，发现并督促整改问题14个。通过具体抓、抓具体，推动了党委主体责任向管理渗透、向基层延伸、向实处落地。

严格落实监督责任。分公司纪委以各级领导班子、领导干部和关键岗位人员为重点监督对象，以党风廉政建设责任目标落实、党员干部队伍作风建设、物资采购业务运行为重点监督内容，坚持月度自查、季度检查、半年考核、年度总评。修订业务监督实施方案，每月公开公示物资采购业务运行监督情况；对物资招标、运费审核、项目验收等进行现场监督，对干部年度业绩考核、技術职称评审过程进行全程监督，对干部选拔任用工作进行监督检查，以监督促规范。组织开展物资招标管理、采购价格管理专项效能监察，对存在的问题及时督促整改，跟踪问效，防止问题重复发生。对确有违规行为的，坚持“一案双查”，既追究直接责任，又对管理部门和责任领导追责问责。

持续深化作风建设。扎实开展“三严三实”专题教育，把4个规定动作细化分解为49项具体任务，组织专题党课9次、学习研讨12次。围绕修身做人、用权律己、干事创业等方面，查摆整改“不严不实”问题11个，推动严细实的要求落地生根。认真落实中央“八项规定”精神和地球物理公司和油田实施细则，加强文件会议、检查评比、公务接待、公务用车管理，规范领导干部操办婚丧嫁娶事宜，完善《承诺办实事制度》《联系群众工作办法》等9项制度，基本建立了有制度规范、有日常监督、有责任追究的作风建设长效机制。

三、坚持固本强基，优化政工格局

强化党建功能发挥。组织召开党代会，选举产生了新一届“两委”，明确了分公司党委今后一个时期的工作目标和重点任务。认真落实“两个规则”，深入实施“双建”工程管理体系，制定《基层党支部工作考核办法》，紧跟外闯市场步伐成立项目临时党支部，基层党组织按期换届改选，深化党员目标管理和党员立项攻关。强化科级干部管理，坚持“好干部”标准，严格干部选拔任用，干部队伍结构不断优化。分专业、分层次完善人才信息库，加强青年骨干人才的跟踪培养，为创收增效工作提供人才支撑。

完善政工运行机制。以整体效能最大化为目标，建立一体化运行机制，年中召开党建工作视频会议进行监督部署，月度召开政工例会具体协调，搭建党群部门重大活动会商、复杂工作协调和资源集中配置平台；建立标准化工作机制，修订完善党建工作考核办法，细化岗位职责，量化工作任务，以工作标准的提升深化创先争优；建立常态化督导机制，开发应用党建信息平台，依照党委年度工作要点，排出工作运行计划，一月一督查，半年一考评，实现党建工作的规范化管理和动态化管控。

提升服务保障能力。加强党务政工干部队伍建设，深化政策理论、优良传统和责任意识教育，组织集中培训、实践锻炼、岗位交流，持续提升综合素质和业务能力。加强政工研究，探索新形势下党建思想政治工作和生产经营相融互促的新方法、新途径，评选表彰优秀成果5项。下移工作重心，主动靠前服务，及时协调解决机关科室和基层单位的疑难问题，推进政工职能向服务型转变。endprint