文/张洋，淮沪煤电有限公司丁集煤矿

浅谈如何提高工会干部能力素质

文/张洋，淮沪煤电有限公司丁集煤矿

如何在新形势下发展工会事业，关键是能否培养造就一支具有坚定、正确的政治方向，敢于和善于维护职工、企业的合法权益，求真务实，深受广大职工信赖的工会干部队伍。故而，提高和促进工会干部能力素质培养工作，是值得我们思考和研究的重要话题。

工会；干部能力；培养

1 工会干部能力素养培养工作所面临的挑战

从目前的实际情况来看，部分工会干部的素质与高速集团快速发展的形势相比，仍存在着一些不相适应的现象。例如：（1）思想观念陈旧。部分工会干部的整体意识和大局意识不强，思想观念和思维方式仍然习惯于用旧思想、老办法去思考和解决问题，而不注重解决问题的实际效果。（2）政治理论素养有待进一步提高。有些工会干部对理论学习重视不够，对党和国家的方针、政策、工运理论以及集团公司的形势缺乏深入的学习、研究，以致于造成工作上的浮躁和被动。

2 工会干部能力素质培养工作创新的新思路与新途径

2.1 重视建立全方位、多渠道的选拔、培养、锻炼工会干部工作机制

2.1.1 党委要加强对工会组织的领导，充分认识工会组织发挥的无可替代的重要作用，把工会岗位作为培养、锻炼干部综合协调能力、全局意识、奉献意识的基地之一，有意识的把有潜力、业务能力强，且善于联系职工群众的干部调整到工会组织岗位上，创造条件，使一些干部从工会岗位上脱颖而出。这样一方面为培养干部的综合能力提供了平台，另一方面也提高了工会组织在干部群众中的地位、形象，从而形成工会工作、干部素质提高的良性循环。

2.1.2 要将基层工会干部纳入干部培训序列中，以提高基层工会干部的政治素质和业务水平。

2.1.3 要放手在实践中锻炼培养年轻优秀的工会干部，对优秀的工会干部要推荐、交流到业务部门进一步培训，为他们的成长发展，创造条件。

2.2 与时俱进，不断创新教育培训机制与培训形势

当下，要从时代要求出发，立足工会工作实践及工会干部自身的发展，要制定科学的、系统的、持续的工会干部长期培训计划；要丰富培训内容，既要重视工会工作的实务培训，更要重视工会法律、劳动法律、劳动权益保障、劳动争议调解、协商谈判等专业知识的培训；要活跃培训形式，坚持以办班培训为主渠道，探索发展网上培训、巡回培训、“菜单式”培训、工作交流式培训等形式。积极探索工会干部培训的新手段、新方法，提高培训的针对性、实效性；要进一步完善工会干部培训的激励和约束机制，提高工会干部参加培训的主动性、自觉性；要加强工会干部的有效学习，着眼于马克思主义理论在工会工作中的应用，着眼于对工会工作实际问题的理论思考，着眼于推动工会工作新的实践和新的发展，不断提高学习效果。以岗位培训为重点，努力提高培训质量，增强培训的针对性和实效性，坚持“六个结合”：理想信念教育与业务知识培训相结合；学历教育与专业培训相结合；基础教育与岗位适应性培训相结合；基础理论教育与研究、分析、解决实际问题相结合；常规教育与前沿培训相结合；培训与使用相结合。要注意充分发挥工会院校和现代化教育手段特别是网络教育在教育培训干部方面的积极作用。

2.3 积极主动开展自主自学活动，努力提高工会干部本身的综合素质

提高工会干部的素质是一个系统工程，需要各方面给予支持和帮助。特别是工会干部要加强自身素质的不断完善、加强学习实践，努力成为“政治家、社会活动家和协调劳动关系的专家”，提高工会工作水平。能力是知识和智慧的综合体现，工会干部除具备一定的理论素质和业务知识外，还要不断加强自学活动，多方面培养能力，重点有：（1）要努力培养分析问题和解决问题的能力。辩证唯物主义的认识论和方法论，是我们认识问题、分析问题和解决问题的科学方法，工会工作的科学性和有效性很大程度上取决于是否正确掌握和应用这一方法。因此，在工作中，工会干部要学会应用马克思列宁主义辩证法观念去分析问题，解决问题。（2）要培养调查研究的能力。调查研究能力是工会干部抓工作应具备的基本功底，因此在实际工作中，工会干部要从不同的角度出发，加强调查研究，撰写调研报告，为党委和工会组织当好参谋。（3）要培养组织和协调能力。培养工会干部具有善于发挥组织协调能力，把各种不同特长的人采取适当方式组织起来，形成配套、默契、步调一致的团队，加强矛盾调处，为党委分忧，并按照工会工作的目标和职工群众的要求，积极开展各种有益职工身心健康的活动，丰富职工的业余文化生活，为构建新时期健康向上的企业文化作贡献。

另外，工会干部在工作中不仅要主动服务、热情服务、周到服务，提高办事效率，认真地去履行自身的职责。而且，在工作中狠抓自身作风建设，发挥表率作用，在职工中树立良好形象，要经常深入基层、深入职工群众之中，为职工群众办实事、排忧解难、切实把党和组织的温暖和关怀落到实处，在工作实践中养成良好的工作作风。

3 结束语

总之，新形势下，工会干部应具备较高的综合素质，例如：工会干部应具备较高的思想政治素质、工会干部应具备较强的业务素质、工会干部应具有较强的能力素质、工会干部要敢于创新并增强解决问题的能力。同时，新形势下，也对工会干部提出了的新要求，例如：要认真学习党的方针和工会工作政策，增强做好工会工作的使命感；要适应新时期赋予工会的新要求，探索工会工作的新方法和新途径；要以讲党性、重品行、守廉洁、作表率作为基本要求，提高工会工作能力；要以讲党性、重品行、守廉洁、作表率强化思想教育。